Ballèvre

Mes Tweets n'engagent que moi #poleemploi;#emploisotre;#RH;#Recrutement;#Compétences;#Formation;#moocOAS;#moocDigitalRH;#moocGDP;#MOOCTransfoRH

[EM Strasbourg (FR) @EMStrasbourg]

« J’ai plaisir à former des étudiants sur la RSE pour qu’ils transforment les entreprises de l’intérieur sur ces valeurs » @PiaImbs, responsable du Master 2 Ressources Humaines et présidente de l’Eurometropole @strasbourg, remet le prix RSE aux côtés de @HerbertCasteran #EMCRD21

[Ballèvre @CarmenBallevre]

@Colissimo_Avis
Nous avons envoyé par colissimo avec signature prioritaire international un colis pour DUBLIN le 21/11/20. A ce jour il n'est toujours pas livré. Le suivi date du 01/12/20 et depuis plus rien. J'ai essayé de joindre le 3631 qui raccroche. Et la pub elle dit quoi?

[Mooclead @Mooclead]

Cette semaine dans les jeudi de la Transfo' , rencontre avec Cristina Sarnacchiaro (@CristinaSarnac4) de Burning Glass Technologies pour se demander "Comment les Datas et l'IA font évoluer la gestion des compétences ?"
Lien de la vidéo 👉https://t.co/guaJODycIO
@jeanluccervera

[Happy to meet you @HtmyFR]

[HTMY inside] Il y a des questions auxquelles les #candidats ne peuvent échapper en #entretien d’embauche. Mais pourquoi cette question et pas une autre ? 😉

5 professionnels #RH, dont @FlorentHTMY, vous expliquent leur choix !

👉 https://t.co/h5bPS4Ksl2 / @Modes_dEmploi

[Ballèvre @CarmenBallevre]

Conférence sur la #RSE aujourd'hui qui nous appelle à prendre conscience que nous sommes tous acteurs. Merci @EMStrasbourg et @PEStrasbourg

[Ballèvre @CarmenBallevre]

Se démarquer lors d’un entretien d’embauche collectif https://t.co/nK7F6vcRoT

[Parlons RH @ParlonsRH]

Capacité d’#empathie, aptitude à la #collaboration et esprit d’analyse… Les #SoftSkills, ou savoir-être, occupent désormais une place de choix dans l’entreprise 💪 ! Comment les détecter ?

🧐 https://t.co/1rQEVcJf6C via @Paperjam_lu #Formation

[Ballèvre @CarmenBallevre]

Se démarquer lors d’un entretien d’embauche collectif https://t.co/nK7F6vcRoT

[Les Echos START @EchosStart]

Candidature spontanée : ce qu’il faut faire (et ne pas faire)
https://t.co/D8YKNqI9mZ

[Aymeric Vincent @aymericvincent]

Vous avez peut-être l’habitude de discuter avec vos amis ou votre famille par Skype. Mais face à un recruteur, il va falloir revoir tous vos réflexes. https://t.co/9g0Hh3yNs6

[François GEUZE @Geuze_F]

Le MagRH et @RHinfo ont organisé les deux derniers tribunaux avec le soutien de l'@AndrhIdf (Andrh Ile de France), @csod_FR et @Verspieren sur l'utilisation des réseaux sociaux et la QVT l'occasion de les (re)découvrir ⬇️

[Collectif i4Emploi @i4Emploi]

#Talent en recherche de job ?
notre collectif bénévole t’aide à booster ta visibilité 🚀
1️⃣Inscris #i4EmploiR dans ta bio
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5️⃣Visuel & Linkedin➕
6️⃣Go🚀
#Emploi #i4emploiR @i4Emploi

#4ans déjà

[Collectif i4Emploi @i4Emploi]

« 4 années déjà ! C'est un engagement fort mais qui ne prend pas de temps, un RT c'est un geste simple pour aider, soutenir et donner de la visibilité aux talents en recherche d'#emploi Rejoignez le collectif @i4Emploi «  @BunelCatherine 👍🙏🚀 #4ans

[Les Echos START @EchosStart]

5 bonnes questions à poser au recruteur pendant un entretien
https://t.co/feqAyHjQoN

[ShirleyCh 🧡🧡🧡 @Shirleyyych]

Quelques chiffres intéressants

[Parlons RH @ParlonsRH]

🤝 #EgalitéProfessionnelle : seulement 3,5 % des entreprises françaises seraient irréprochables... https://t.co/kzbgatk38q #RH #Management

[Ballèvre @CarmenBallevre]

Top 10 des “soft skills” en entreprise, selon les cadres https://t.co/W06jmgskEX via @EchosStart

[Ballèvre @CarmenBallevre]

Pia Imbs (EM Strasbourg) : « Former aux valeurs d'éthique, de diversité et de durabilité » https://t.co/WweRZ2Ug5m via @EchosExecutives

[Les Echos START @EchosStart]

[#Recrutement ] Avec le CV de demain, il sera plus difficile de mentir l @RobertWaltersFR
l @RobertHalfFR l @PagePersonnel l @michaelpagefr
https://t.co/ktAw3G4oWT

[HEC Paris ExecEd @HECParisExecEd]

Comment Réussir Son Personal #Branding ? - “Le concept de branding, initialement employé en #marketing, se propage progressivement dans le monde du travail, et notamment en phase de #recrutement." - @RobertHalfFR @forbes_fr https://t.co/GJIxqhrYyd