mk

[mk @CcMirka]

#GESTION_DE_CALIDAD_MKT la Responsabilidad Social desde el punto de vista empresarial, la obligación moral o la responsabilidad social se usa como una ventaja competitiva en el mercado,actualmente las empresas buscan mayor compromiso con la sociedad y con la empresa.

[mk @CcMirka]

@Gonzalo10Davila Concuerdo con usted compañero, el sistema de just in time ayuda a tener una producción en el momento y sitio adecuado, y del mismo modo tener suficiente abastecimiento para la venta.

[Greg Bluestein @bluestein]

“Why are you arresting her?” This Facebook Live video from @TWareStevens shows the moment authorities detained state Rep. Park Cannon as @GovKemp was behind those doors signing elections restrictions into law. #gapol

[China Science @ChinaScience]

East China’s Shanghai municipality processes “gutter oil,” or cooking oil recycled from kitchen waste, into biodiesel through technical means and makes it a power source for buses. https://t.co/mD5elPITxD

[mk @CcMirka]

#GESTION_DE_CALIDAD_MKT Just in time es un sistema de organización que reduce los niveles de inventarios de la línea productiva y, como consecuencia, los costos de mantener inventarios más altos, costos de compras, de financiación de las compras y de almacenaje.

[mk @CcMirka]

@Johan40060567 Concuerdo con us argumento compañero, just in time permite realizar los procesos y productos finales en cuanto a tiempo a cantidad justos, permitiendo más eficiencia.

[mk @CcMirka]

@Johan40060567 concuerdo con usted compañero, el diagrama de flujo es una forma de representar los procesos de manera objetiva ,que engloba todas las actividades.

[mk @CcMirka]

@PamelaJaramill Comparto tu argumento, el diagrama de flujo permite que las actividades se organicen mas eficientemente y ayuda a poder tener una mejor compresión de cada una de las actividades.

[mk @CcMirka]

#GESTION_DE_CALIDAD_MKT El diagrama de flujo es una herramienta utilizada para representar la secuencia de las actividades del proceso a través de símbolos gráficos.🏨
Mejora la comprensión del proceso de trabajo.
Crea normas estándar para la ejecución de los procesos.
Ejemplo:

[mk @CcMirka]

@BalinEnigmas Concuerdo con su argumento,la responsabilidad social crea la reputación de algunas empresas en cuestiones ambientales y sociales,y llevar una correcta responsabilidad social permite obtener una buena imagen social

[mk @CcMirka]

@Johan40060567 Concuerdo con su criterio,la responsabilidad social conlleva factores medioambientales y sociales,buscando de esta forma una integración voluntaria.

[mk @CcMirka]

@Gonzalo10Davila Es correcto parte de las actividades que se desarrollan correctamente en las empresas son por la experiencia y por los cocimientos que los gestores han adquirido a lo largo de su vida profesional.

[mk @CcMirka]

@Johan40060567 Considero correcta tu argumentación, las capacidades buscan el desarrollo,crecimiento y posicionamiento de la empresa y se hace por medio de la planificación.

[mk @CcMirka]

#GESTION_DE_CALIDAD_MKT un gestor debe conocer a toda la entidad ,ademas capacidad técnica correcta con la profesión para ocupar el puesto,capacidad analítica para resolver problemas, tomar decisiones eficiente y eficazmente,ademas saber comunicar con los demás e influir en otros

[mk @CcMirka]

@PamelaJaramill Concuerdo con el argumento, las distintas empresas están direccionadas a que sus trabajadores cumplan con las distintas funciones en base a las necesidades de la organización.

[mk @CcMirka]

@Johan40060567 Considero correcto que las empresas deben desarrollar las actividades en base a la satisfacción de las funciones que permitirán llegar a un fin especifico.

[Johan @Johan40060567]

#GESTION_DE_CALIDAD_MKTEl El diseño del trabajo consiste en especificar las actividades de trabajo de un individuo o un grupo en el contexto de una organización. Con este se pretende asignar las funciones en una empresa de manera que se satisfagan las necesidades de la misma.

[mk @CcMirka]

@Twitter #GESTION_DE_CALIDAD_MKT Para el diseño de un puesto de trabajo es necesario tener en cuenta las características de los trabajadores, las tareas que se han de realizar, el horario de trabajo, y motivación Se trata de factores técnico- físicos basados factores personales.