Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet työssä #tutkimus | Continuous Opportunities for Learning at Work #research | @HAMK_Edu, @UniTurku, @TampereUni | @TSRahasto
Terveisiä @hyvinsanottu keskustelufestivaaleilta! Innostavaa kuunnella julkkiksia ja taviksia keskustelemassa erilaisista teemoista ja omista kokemuksista, tätä lisää! Osallistujana pohtimassa tulevaisuuden taitoja, esillä esim. #ihmisyys, #hyvinvointi ja #tutkinnot vs #osaaminen
CoOL@Work-hankkeen aikana tarkastelimme erilaisia työssä oppimisen käytäntöjä. Esiin nousi myös ajatuksia jakava #palaute!
➡️Millainen palaute voisi tukea sinun työssä oppimistasi? #jatkuvaoppiminen#työssäoppiminen
https://t.co/Gr5JOOcTnr
Muuttuva työelämä vaatii osaamisen jatkuvaa kehittämistä. Myös työn arjessa oppimisella on tärkeä rooli.
Tervetuloa TP:n Edistys-analyysin JATKUVA TYÖSSÄ OPPIMINEN – Lähtökohtia, edellytyksiä ja seurauksia -julkaisutilaisuuteen 10.5. klo. 16:30!
🔗👉https://t.co/kW0jyh9qz7
Hankkeen julkaisuissa tarkastelemme työpaikkoja oppimisympäristöinä ja avaamme työssä oppimisen #pedagogiikka'a! Yhteisöjen lisäksi kiinnitämme huomiota myös yksilön oppimismotivaatioon, asenteisiin ja tunteisiin sekä mahdollisuuksiin osallistua työhön ja oppimiseen. #StayTuned
Valtaosa työuran aikaisesta oppimisesta tapahtuu työssä vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Valitettavasti myös työssä oppiminen kasautuu, kuten koulutuskin. Millainenhan olisi työelämä, jonka pedagogit olisivat suunnitelleet? #jatkuvaoppiminen https://t.co/Ar6udofzwx
📣CoOL@Work-tutkimushanke järjestää 17.3.2022 klo 12-14 #työpaja'n (@ Zoom), jossa pohditaan työssä oppimista prof. Mien Segersin johdolla.
✍️Ilmoittautuminen maksuttomaan työpajaan on avoinna nyt: https://t.co/eLiD9J6MI4
🤩 Mukaan mahtuu 30 ensimmäistä, tervetuloa!
Are you interested in learning at work?
The research project CoOL@Work organises a free workshop via Zoom! Join us on March 17 (12 to 14 pm Finnish time) to learn more about #High#Impact#Learning!
✍️Book your place now https://t.co/eLiD9J6MI4
Pohdituttaako sinua jatkuva oppiminen tai osaamisen kehittäminen ja palaute työssä?
Vielä ehdit ilmoittautua mukaan👇hankkeen maksuttomaan työpajaan! Työpajan vetää työpaikalla tapahtuvan oppimisen huippuasiantuntija prof. Mien Segers.
#jatkuva#oppiminen#tutkimus@TSRahasto
📣CoOL@Work-tutkimushanke järjestää 17.3.2022 klo 12-14 #työpaja'n (@ Zoom), jossa pohditaan työssä oppimista prof. Mien Segersin johdolla.
✍️Ilmoittautuminen maksuttomaan työpajaan on avoinna nyt: https://t.co/eLiD9J6MI4
🤩 Mukaan mahtuu 30 ensimmäistä, tervetuloa!
📣CoOL@Work-tutkimushanke järjestää 17.3.2022 klo 12-14 #työpaja'n (@ Zoom), jossa pohditaan työssä oppimista prof. Mien Segersin johdolla.
✍️Ilmoittautuminen maksuttomaan työpajaan on avoinna nyt: https://t.co/eLiD9J6MI4
🤩 Mukaan mahtuu 30 ensimmäistä, tervetuloa!
Hankkeen #blogi'sta voit nyt lukea kuulumisia hankeseminaarista!
Ennakkotietona: hankkeen avoin seminaari-työpaja ”The new paradigm for learning at work: High Impact Learning” järjestetään Zoomissa 17.3.2022, ilmoittautuminen avautuu helmikuussa!
https://t.co/o0KuPRW0DH
CoOL@Work-hankkeen tutkijat ovat mukana Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä teemaryhmässä 6 #oppiminen ja #hyvinvointi! Antoisia tutkimuspäiviä kaikille! #aitu2022
Hankeseminaarissa panelistit pääsivät pohtimaan jatkuvan oppimisen ja erityisesti työssä oppimisen haasteita, onneksi myös ratkaisuja löytyi! 💯🔥 Kiitos panelisteille ja kaikille osallistujille! ✨
Lisäksi upeat panelistivieraamme @HanneMiskala, @juhanilohikoski, @soilalemmetty sekä @petrinokelainen pääsevät pohtimaan jatkuvan oppimisen haasteita ja ratkaisuja @EssiRyy'minin johdolla. Tervetuloa mukaan!
📣Ilmoittautuminen hankkeen seminaariin 8.2.2022 on nyt avoinna: https://t.co/pfoDsUscSz
👩💻Seminaari toteutetaan Zoomin kautta klo 14-16.
👨💼 Alla päivitetty #ohjelma: prof. Mien Segersin osuus toteutetaan myöhemmin, mutta luvassa mielenkiintoisia puheenvuoroja! #jatkuvaoppiminen