haya

[haya @CoachingHaya]

【人は変われる】を私自身体感した
人生を変える目的でこの1年行動してきた。結果としてただの青果営業マンが新規事業開発リーダーとして転職先が決まる。そして自身でもコーチングを提供するまでになれた。それもこれも@Kentaro_GB さんの講演会に参加した事がきっかけ。今から人生は最高にできる。

[山宮健太朗 | すべての人に可能性がある @KY_MIZUKARA]

【必ず人は変われる】
契約社員の時から講演家になると言い切って��た。その1年後、僕は講演家として一歩を踏み出し約200名の���を動員しました。

人はいつからでも何者にでもなれる。

僕が何をしてここまで来たのか。その全てを明らかにした講演会。こちらからご覧下さい。
https://t.co/XWX7DS0SKO

[AKIOBLOG @AAAKKKIIIOOO]

成功している人がとてつもない時間をかけて得た学びを数時間で吸収できる行為が読書。

何も経験していない無力な自分の頭で考えるのは時間の無駄。

既に成功している人が紹介する成功法則を学び、それらを徹底的にパクリ素直に実践すべき。

[秦卓民 | ビジネスコーチ & マネジメント @Takumi_Hata_]

ブレークスルーを起こす手順

①過去の達成を振り返る
②自分は「できる」と決める
③現状の外側の目標を数字で作る
④3ヶ月で期日を切る
⑤社会貢献、自分の成長を言語化
⑥最後まで目標を追う環境を整える
⑦目標を宣言
⑧毎日進捗を確認し、解決策を
⑨体を動かす
⑩自分はできるといつも口にする

[haya @CoachingHaya]

@amao1984 素晴らしいですね！！
再来週が楽しみです！！

[haya @CoachingHaya]

1億倍の目標を成し遂げるために、現在の思考や行動、視野では到底到達できない。そのために世の中で成功している事例のインプットから始めた。成功者のビジョンやマインドをすぐさま転用する事ほど効果の良いものはない。

[haya @CoachingHaya]

1年で売上1億。事業構想、アクショ���プラン、ターゲットetcとまだ何も決まっていない。ゴールだけ決まっている状態だから現状より1億倍何か行動しないと辿り着けない。

[moto @moto_recruit]

これからの転職は「自分は何ができるのか？」を語れることがより大事になるよね。自分に出来ることを増やすためにも看板に頼った働き方をするより「看板を利用して、どんな成果を出すか？」を考えるのが大事。働く環境の変化に乗り遅れないためにも、会社を利用して自分にできることを増やすといいよ。

[孫正義 @masason]

ただ己れに問え。
目標は明確に出来たか。
揺るぎなき決心は出来たか。

[haya @CoachingHaya]

@coach_watanabe なべさん
ありがとうございます！！
またお時間ありましたらよろしくお願い致します🙇‍♂️

[haya @CoachingHaya]

子供が生まれると知ってからやっておけば良かったこと
①ゲームする暇あるなら勉強する
②転職を考えてるなら迷わずする
③夫婦で最大限の贅沢をする
④1階マンションor一軒家に引越しする
⑤SUV車じゃなくワゴン車に乗り換え
⑥最大限1人の時間を謳歌する
⑦夫婦で将来のビジョンを共有する

[haya @CoachingHaya]

@takuya_t_14 ついつい自分がやりたい事に気がいきがちになりますよね。僕も息子との���わり方も人生において大切ですもんね。

[haya @CoachingHaya]

自分が継続できる度合いを理解する。
1日5分の自重筋トレを約1年間毎日続けた結果。体重9kg増量。服のサイズがXS→L。継続してると自重では物足りず息子→嫁さんを載せて腕立て伏せをする。理想の体型には程遠いから絶望が原動力になっている

https://t.co/qpjQhzjpqX

[haya @CoachingHaya]

@takuya_t_14 たくやさんの熱量を借りつつ僕もこれから本業と複業の両立に向けて頑張っていきます！！

[haya @CoachingHaya]

転職する事である人に「この7年間が無駄になるね」って。全くの他業界にいく事になるのだが、7年間で積み重ねてきたお客様との関係性や将来的に必ず市場で主流になると確信を持てた視点が価値だと思う。だから会社の将来よりも業界の発展性に人生を賭けてみた。
#転職活動
#転職
#転職したい

[haya @CoachingHaya]

年収はともかくとして、、子供がいると図らずとも朝型思考になる。普段、自分の時間が取れない現状を変えたい系パパさん達が��き着くマインドだと思える。

[haya @CoachingHaya]

@takuya_t_14 ありがとうございます😭これからが楽しみすぎてワクワクが止まらないです！！

[haya @CoachingHaya]

@amao1984 今日ありがとうございました！！
これは皆さん喜びますね！！

[秦卓民 | ビジネスコーチ & マネジメント @Takumi_Hata_]

「人生における苦労の総量は一緒。若いうちに苦労をすれば、歳を重ねた後に楽ができる。逆に若いうちに楽をすれば、歳を重ねて苦労をする。」

先日、先輩に教えて頂いたこのコンセプトから、どのような洞察を得るかはその人次第。

僕はもうちょっと苦労（努力）をしてみようと思います。

[沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか @amane_sawatari]

@Artesia78 (1)古い人たちの価値観や、コンフォートゾーンから出たくない抵抗感
(2)製造業型統制型文化による横並び主義
(3)(1)(2)を助長する年功序列の組織構造
(4)最新のマネジメントスキルの欠如
(5)ITのような見えにくいものに投資しない文化
他にもありますが、ざっと書きました。
#テレワーク を阻むもの

[秦卓民 | ビジネスコーチ & マネジメント @Takumi_Hata_]

「過去、難しいと思っていたけど現在できるようになってることは何か？」

と自問自答すると答えは結構でてくる。

だとしたら今難しいと思ってることも、将来はできるようになる可能性は十分にある。

高い目標が作れない時、いつもこのプロセスが「自分を信じれる力」を僕に与えてくれる。

[haya @CoachingHaya]

@rim_konbu ばかうけはたまら���ですねww