ちか｜歯科医院の外部チーフDH

歯科医院の"外部チーフ"として採用・定着・現場改善を支援するDH🦷
現場に入って一緒に動くのが私のスタイル
採用支援／新人教育／マニュアル／院内制度構築まで対応
院長が知りたいDHのリアルを発信中
お仕事のご相談はDMへ

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

歯科衛生士として現場に立ちながら、外から医院を見る仕事もしています。

両方の立場があるから見えることを、これからも発信し続けます。

採用・定着・現場改善でお悩みの先生、お気軽にDMください。

一緒に考えます💬

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

これはほんとやめましょ🥲
無キャンするくらいならはじめから応募しないで。

[歯学博士 大木烈｜本音しか言わない歯医者🦷 @Dr_oki_]

歯科衛生士面接

✅応募してくる
✅面接日を決める
✅前日に確認LINE送る
✅既読

当日

👻来ない

どうなってんだ。

もう恒例行事になってる。

礼儀に年齢は関係ないですな笑

幼稚園児でも守れる約束なんだが
笑笑

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@hachiku8484 おめでとうございます🎊

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

院長って、孤独だと思う。

スタッフには経営の話はできない。
同業者には弱みを見せにくい。
家族には心配させたくない。

それでも毎朝医院を開けて、
患者さんと向き合っている。

その重さを知っているから、
少しでも軽くしたいと思っています。

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@pulpulper 確かに。まだまだ信じちゃだめですね🙅

[ぷるぷるぱー @pulpulper]

AIに描いてもらった。歯医者だから、おかしいところが分かる。

自分の知らないことをAIで調べて鵜呑みに出来ない。

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@DentalAkimoto どっちもAIなんですね！すご😳

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

「正直、採用よりも
今いるスタッフを守りたい」

という院長の言葉が刺さりました。

採用ばかりに意識が向きがちだけど、
今いる人を大切にすることが
結局は採用力にもなる。

入口と出口、両方大事です。

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

紹介した後も関わります。

「入ってもらったけど
医院に馴染んでいるか不安」

その声を受けて、
入職後のフォローまで一緒にやっています。

紹介して終わり、ではないです。

[＆ DH DENTAL CLINIC @ANDDHDENTAL0707]

公式ホームページのコラムの更新をしました📝
老け見え防止には、歯並びが需要！

https://t.co/E0SNfPY3RI

[田島聖士｜口腔外科×お口年齢AI開発×歯科衛生士学校長 @implant_tips]

📌紹介状：⑰埋伏智歯
平日朝は【診療情報提供書はこう書くシリーズ】

口腔外科への紹介状、コピペでそのまま使える例文を共有します。

⑰ 埋伏智歯
【ケース】埋伏智歯の抜歯依頼
ーーーーーーーーー
平素より大変お世話になっております。
○○様は全顎的にメインテナンス中の患者様です。
以前から両側下顎に水平埋伏智歯があり、両側ともに時々周囲歯肉に腫脹を認めるため、抜歯を薦めたところ同意を得ております。
智歯は埋伏しており、また下顎管との近接も認められるため、貴院での抜歯をお願いできればと思います。
お忙しいところ大変恐縮ですが、ご高診の上ご加療の程よろしくお願い致します。
ーーーーーーーーー
ポイント：
✅ 埋伏状態（水平埋伏）を明示
✅ 下顎管近接などの解剖学的リスクを記載
✅ 患者の同意取得済みを伝える

▼ 約30疾患の紹介状テンプレはプロフィール欄のURLから

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

「週2〜3日だけ来てほしい」
「産休カバーを3ヶ月お願いしたい」

こういうオーダーに対応できるのが
フリーランスDHの紹介です。

正社員雇用では難しい
柔軟な働き方にも対応できます。

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@tsu3_DH 意味ないやないかい！🤣🤣

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

衛生士さんでここまでして面接に挑んでいる人いますか？

なんとなーく見学に行って、
なんとなーく面接をして、
なんとなーく受かるみたいな。

人手不足市場だから就職先は割と簡単に探せるとは思いますが、
なんとなーく就職できたではなく

その歯医者でどんなことで貢献できるか
今までのどんな経験が役に立つのか

こんなことを先生に伝えれる衛生士さんは、入職後の先生との関係性も変わってくるかと思います。

[デル @tousigatizei]

同じ会社に10年以上在籍し続けるのはむしろリスクになる時代なんですよね。
戦略的に転職活動しないと、給与も上がらないので、
僕が転職活動で7社中6社から内定したノウハウをフォロワーのみなさんにも共有します。

【転職の戦績】
・BIG4系コンサル2社内定
・ベンチャー系コンサル2社内定
・シンクタンク1社内定
・GAFAM1社内定

こんな感じの戦績です。
では、僕がどうやって7社中6社から内定したか、
そのポイントを３つ紹介します。
まず大前提ですが、
転職活動は事前準備が９割です。
転職活動で満足のいく結果が出ない人の多くは、
準備不足が原因です。
日頃から徹底的に準備しておきましょう！

【ポイント①】職務経歴書を徹底的に仕上げる

志望企業があっても、書類選考で落ちてしまっては何の意味もありません。
確実に通過するレベルの職務経歴書を用意しましょう。
職務経歴書でおすすめのツールは、
「ビズリーチの職務経歴欄」です。

ビズリーチの職務経歴欄はかなり優秀で、項目も細かく、
文字数制限もかなり余裕があるので、しっかり過去の成果を記載できます。
他の転職サイトよりも職務経歴欄が充実しているので、
まずはビズリーチを活用しましょう！

また、ビズリーチに職務経歴を記載した後で、
「志望企業から直接DMがくるかどうか」をチェックしてください。
その際に「あなたの職務経歴を見た上でDMしたか」を
文面から判断するようにしてください。

もし、あなたの職務経歴を見て、
「この人と話してみたい」と思ってもらえているのであれば、
高確率で書類選考は通過します。

書類選考で職務経歴書の品質をチェックするのではなく、
選考前の段階で通過する基準に達しているかを確認するようにしてください！

また、外資系への転職も考えている人は、
LinkedInの登録もおすすめです！
こちらも職務経歴を丁寧に記載していれば、
結構いろんな会社から直接連絡がきます。

【ポイント②】面接練習を徹底する
転職相談をたまに受けるのですが、
驚くことに多くの人はまともに面接練習をせずに
本番の選考に臨んでいます。

転職する会社次第で、今後の年収も大きく変わるぐらい大事なイベントなのに、
そのイベントのための準備をしない人が多いのが実情です。
逆に言えば、大半の人がまともに準備しないので、
徹底して面接練習をすれば、周りと大きく差を付けられます！

「じゃあ、面接練習で何をすればいいの？」というと、
“想定質問への回答を徹底的に用意する”です。
具体的にどんな想定質問の準備をするかと言うと、

・なぜ転職活動をしようと思ったのか？
・これまでの経歴
・これまで一番苦労した案件
・転職先で自分が何ができるのか？
・転職先で自分のスキルとギャップがある場合、どうやってキャッチアップするか？
・転職後のキャリアイメージ
・マネジメント経験
・自分のマネジメントスタイル
・上司や部下からどんな人だと言われてきたか？
・逆質問（最低でも5個は用意）
本当はもっと想定質問への回答を準備するべきですが、
最低でもこれぐらいは回答を準備して欲しいです。

そして、面接練習では、
「初対面の人に自分のことを知ってもらうための説明ができているか？」
を考えて練習してみてください。
基本的に面接官とあなたは初対面です。

あなたの普段の働きぶりを知らない状態なので、
そういった状態の人にあなたのことを知ってもらえる説明になっているかを
意識して、回答内容を整理するようにしてみてください！
【ポイント③】企業側の立場を徹底的に考える
僕が就職活動や転職活動をした際に、
本当に入社したい会社のことは、マジで徹底的に調べ尽くしていました。

企業側の立場を考える上で一番大事なのは、
「企業が現在置かれている状況を考えて、どのような人材が必要なのか？」
を推測して、その上で

「自分の過去の経験、スキル、性格を使って
どのように企業側に貢献できるか」
を論理的に説明できるようにすることです。

これができれば、面接はほぼ無双できます。
逆に面接で落ちる人はこれができていないです。
では、どうやって企業側の立場を考えるのかと言うと、

・企業の過去の歴史が分かる書籍
・OBが出演しているYouTube
・OBが書いたnote
・中長期経営計画書

など、アクセスできる情報は全て読み込むようにしてください！
あと、できれば実際に志望企業で働いている人に
複数名インタビューしてみてください。
・どんな働き方をしているのか？
・なぜその企業に入社したのか？
・実際にどんな人が成果を出しているのか？

を聞けるだけ聞いてみてください。
面接で重要なのは、
「本当に働くイメージを持って、志望動機を語っているか」なので、
働くイメージを深めるために必要なアクションは全て実行しましょう！

ここまで読んで頂きありがとうございます！
この通りに実行すれば、確実に選考通過率が上がるので、ぜひ実行してみてください！

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

フリーランスの歯科衛生士、
使ったことある先生いますか？

「興味あるけど、どういう仕組みかわからない」
「ちゃんとしたDHが来るの？」

疑問に思っていること、
何でも答えます👇

[歯科衛生士の母neo@Bly' @DHkokkasikenn]

あいうべ体操って高齢の方に勧めると嫌な顔する人結構いるんですよ。
なのでその時は

｢これって世代によって意味が違くて、子どもがやると顎などの発育にいいし、〇〇さんの世代はムセの予防になるし、私の世代は二重顎に効きます。｣

って言うと大体笑って一緒に全力でやってくれるからオススメ。

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@sakuradental そこもAI任せでいきしょう🤣🤣
ついにAI秘書の時代ですね✨

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@sakuradental Meta社に期待ですね！もう実際出てきてるからそう遠くない未来でいけそうです🥸✨

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

@sadodentist なるほど。
これで私も妊婦患者さんの対応やご説明、自信持ってできそうです！ありがとうございます😊

[ちか｜歯科医院の外部チーフDH @DHchika33]

引き続き妊婦さんにはレントゲン取らないで合ってますか？🩻

[まもる🦷島の歯医者 @sadodentist]

こんなん作りました。
そろそろエプロンやめようと思ってます。