🔵Contrato emergente, despido ineficaz, mujer embarazada
#LaCortedice que la aplicación de la disposición de la terminación por el cumplimiento de plazo de un año del contrato especial emergente establecido en el Art. 19 de la LOAH, requiere una interpretación conforme a la Constitución.
Esto es que, en atención a la protección laboral y reforzada de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, corresponde:
i) la extensión del contrato laboral hasta que finalice el periodo de lactancia, sin que esto implique dar el carácter de estabilidad indefinida al contrato especial emergente; o,
ii) que se acuda a otras modalidades de contratación que garantice continuidad y las mismas o mejores condiciones laborales de cargo o remuneración hasta la culminación del periodo de lactancia.
Esto en el siguiente supuesto fáctico: cuando la terminación se realizó por cumplimiento del plazo, y la persona trabajadora se encuentra en estado de embarazo o en periodo de lactancia.
Sentencia No. 36-22-CN/26
Al abogado le es casi imposible librarse de toda preocupación, porque su lugar de trabajo no es su despacho, sino su cerebro y su vida entera.
Martinez del Val.
Sentencias de la Corte Constitucional que declaran la vulneración del derecho a la defensa, por disponer la citación por la prensa sin verificar previamente que se realizaron todas las diligencias necesarias -gestiones razonables- para determinar el domicilio o residencia de la parte demandada:
➡️ No. 286-22-EP/25
➡️ No. 2791-17-EP/23
➡️ No. 424-18-EP/23
➡️ No. 609-13-EP/20
➡️ No. 341-14-EP/20
➡️ No. 020-10-SEP-CC
🏛️ La Sala Sala Especializada de lo Contencioso Administrativo de la @CorteNacional, en el proceso No. 17811-2018-00536 del mes de junio de 2025, ha dicho lo siguiente:
🛑 La #caducidad del #procedimiento#sancionador, se debe a la suspensión o falta de impulso de la administración en la sustanciación del procedimiento; mientras que la #caducidad De #resolución, guarda relación con el tiempo que tiene la Autoridad Administrativa de resolver en imponer o no una sanción, a través de una decisión debidamente motivada.
🔵 Casos de incorrecta notificación
🔹Sentencia No. 2503-18-EP/23: se realizó la notificación a un casillero judicial equivocado. Link: https://t.co/JeinNAywAp
🔹Sentencia No. 627-19-EP/23: notificación a un correo electrónico equivocado. Link: https://t.co/j8C2R56P6P
🔹Sentencia No. 265-18-EP/23: inoportuna notificación de la providencia que aclaró la fecha y hora de la convocatoria a audiencia y que devino en la declaratoria de abandono del recurso de apelación. Link: https://t.co/WYjwKbgrB3
🔹Sentencia No. 1744-17-EP/22: falta de notificación. Link: https://t.co/OJpCGo6YQT
🔹Sentencia No. 3011-17-EP/23: el acción ante no fue notificado ni escuchado dentro del proceso. Link: https://t.co/EvCjFSmHcA
🔹Sentencia No. 1667-16-EP/21: falda de notificación y el juez no actuó frente a la falta de debida diligencia de la Defensoría Pública. Link: https://t.co/NSM1YylmwL
🔹Sentencia No. 1716-16-EP/21: falta de notificación en acción de protección. Link: https://t.co/OxV5BrsbdH
🔹Sentencia No. 2046-17-EP/22: incorrecta notificación. Link: https://t.co/HszBaOHvsD
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Lean lo que lean, escuchen lo que escuchen, vean lo que vean.
Si se sienten mal acudan con médicos certificados y si tienen dudas legales con abogados especialistas.
Todos los casos son distintos y las redes te dan remedios mágicos o consejos que no te aplican para nada.
Definitivamente el vivir haciendo las cosas por la derecha, de forma correcta, sin corrupción, sin información privilegiada, sin palancas, sin contactos y sin padrinos, es la mejor carta de presentación.
La Corte Constitucional declaró inconstitucional el término " demente", así como la reforma que lo sustituía por " persona con trastornos mentales", a partir de ahora introdujo como expresión válida en el Código Civil " persona con demencia".