आखिर CHO और NHM कर्मचारियों के साथ ही भेदभाव क्यों?
जब आउटसोर्सिंग कर्मचारियों की वेतन वृद्धि की जा सकती है, तो वर्षों से स्वास्थ्य विभाग में पूरी निष्ठा और जोखिम के साथ कार्य कर रहे NHM कर्मचारियों और CHOs की वेतन वृद्धि क्यों नहीं?
हमारी भी जायज़ मांगें हैं—
✅ वेतन में सम्मानजनक वृद्धि
✅ स्थायीकरण (Permanent)
✅ EPF की सुविधा
✅ Cashless इलाज की सुविधा
✅ रिक्त पदों पर स्थानांतरण
✅ अन्य सभी सरकारी कर्मचारियों के समान सामाजिक सुरक्षा एवं सुविधाएं
स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ NHM कर्मचारी और CHOs हैं।
हमारे साथ सौतेला व्यवहार बंद किया जाए और हमारी जायज़ मांगों पर सरकार तत्काल सकारात्मक निर्णय ले।
@myogiadityanath@brajeshpathakup@UPGovt@yadavakhilesh@meevkt@ravish_journo@aajtak
CHO यूनियन उत्तर प्रदेश ✊
NHM कर्मचारियों के सम्मान और अधिकार के लिए आवाज़ बुलंद करें।
#CHO #NHM #UPCHO #NHMEmployees #EPF #CashlessTreatment #PermanentCHO #NHMUP
CHOs की एक ही हुंकार —
नियमितीकरण हमारा अधिकार!
✊ सेवा हमारी, अधिकार हमारा
✊ संघर्ष हमारा, संकल्प हमारा
✊ अधिकार लेकर रहेंगे
🚨 कैडर बनाओ, CHOs को नियमित करो!
#PermanentCHOs