@Glrklss Sayın bakanım sınava henüz girmeyenlerin hakkını düşünüyorsunuzda bizim yüksek puanlarlamızın yanmasını neden düşünmüyorsun 2024kpss tarihin en düşük alımını yaptınız.@drmemisoglu
İşsizlik %7,9’a geriledi; ancak kadınlarda %10,3, gençlerde %13,9.
Sağlıkta ise hâlâ personel açığı, yoğun çalışma temposu ve istihdam bekleyen binlerce sağlık emekçisi var.
Bir yanda iş arayan gençlerimiz, diğer yanda personel eksikliği nedeniyle yükü artan sağlık çalışanlarımız…
Çözüm belli: Daha fazla istihdam, güvenceli çalışma, liyakat ve adil kadro planlaması.
Sağlıkta tasarruf değil, insana yatırım istiyoruz.
Çalışanın hakkı, sağlık hizmetinin güvencesidir.
#UlusalSağlıkSendikası #Sağlıktaİstihdam #ÇalışanHakları #Liyakat
Sağlık emekçileri tükeniyor, sistem çöküyor!!
Yoğun nöbetler, personel yetersizliği, yoksulluk sınırının altındaki maaşlar, sağlıkta şiddet ve hekimlere açılan astronomik miktarlı tazminat davaları…
Sağlık çalışanı tükenirse sağlık sistemi de tükenir.
Haklarımız için mücadele edelim, sahanın sesi olalım, destek verelim, yalnız bırakmayalım!
@dincerilbogaa@UlusalSaglikSen
Emek alınteri mücadele
Yorgun bitkin tükenen Sağlık Ordusu
PDc demek değil her şey
Emek verirken engelli olan ebe hemşire artık hasta nöbet tutamaz hale gelmiş
Şehrimizin en büyük ikinci hastanesi ebe hemşire raporu
Acilen pdc aktif çalışma ve atama şart
@drmemisoglu@eskisehirism
Devlet Hastanesi ile ilgili eleştiri ve paylaşımlara istinaden..
Siz sürekli sorun vatandaşta diyorsunuz.
Ama Vallahi sorun var, billahi sorun var.
👇👇👇
📍Hepimiz Biliyoruz ki Bakanlık tarafından iptal edilen görevlendirmeler oldu ve hastaneye dönüşü yapılan hemşirelerin önemli bir kısmı, hastane yönetimi tarafından iş yükünün nispeten daha az olduğu birimlerde görevlendirildi. Hatta bazı servislerde bu durum personel fazlalığına dahi neden olmuş durumda.
Geri dönen hemşire ve diğer personelin büyük çoğunluğu, personel ihtiyacının daha fazla olduğu birimler yerine iş yükünün daha az olduğu servislerde görevlendirilmiş bulunuyor.
Sonuç olarak bir tarafta personel fazlalığı oluşurken, diğer tarafta özellikle Acil Servis gibi yoğunluğu ve iş yükü yüksek birimlerde personel yetersizliği devam ediyor. Dolayısıyla herkes kendi alanında ter dökse ve yönetim eksik alanlarda çalışan dayısını arttırsa sorun çözülecek.
📍Yani sorun biliniyor ama çözüm üretilmiyor.
Bu şehirde tek sorun siyasiler ve Onur Demirağ 🤭
Yıllara göre sağlık bakanlığı KPSS ile atama sayıları:
2018: 59.689 atama
2020: 41.994 atama
2022: 89.815 atama
2024: 30.589 atama
Bu süreçte onlarca şehir hastanesi ve büyük hastane açıldı. Hastaneler açılmasın demedik; açılsın. Ama açılan hastanenin personeli de atanmalı.
Bugün hemşireler ayda 100 saate varan fazla mesailerle çalışıyor.
Bazı meslekler personel eksikliğini aynı şekilde hissetmeyebilir; günlük bakacağı hasta veya yapacağı işlem belli olabilir.
Hemşirede ise sınır yok: Kaç hastane açıldıysa, hastaneye kaç hasta geldiyse, hemşire o kadar hastaya bakmak zorunda o kadar bölünmek zorunda.
Hastane sayısı artarken hemşire ataması azalırsa, aradaki farkı mevcut hemşire fazla mesaiyle kapatır ve tükenir.
Neden bunu görmemekte ısrarcısınız?
Bir hastanede 200 personel eksikliği var ama atama yapılmıyor atama için değil de bir halk olarak düşünün ya herkesin özel sağlık hizmeti alma imkanı yok neden halkı mağdur ediyorsunuz @drmemisoglu
Vatandaştan gelen.
Acilde Yetersiz hemşire sayısı sebebiyle yaşanan sorunlar vatandaşlar ile çalışanlar arasında gerginlik oluşmasına sebebiyet veriyor.
Bu durumu daha öncede dile getirmiştik ama maalesef ne vatandaş için nede çalışan için bir adım atılmıyor.
@bingolvaliligi@celikcahit@bingolsaglik@drsamettatli@BingolDevletHas@rehasermed
@osmkya06 Geçici görevlendirmelerin sona ermesiyle personel açığı daha da büyüdü. 2024 KPSS’den yüksek puan almış ve atama bekleyen sağlık çalışanları olarak artık atama bekliyoruz. @saglikbakanligi@drmemisoglu