Derviş Koç

Yeterliliğe Tabi Gelir Uzmanı

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

BİR HUKUKİ BAŞARI DAHA 👏👏👏

Gelir Uzmanlarının daha alt kadrolarda çalıştırılması hususunda sendikamızın verdiği hukuki mücadelenin örneği maalesef yok. Keşke olsa !!!

Gelir Uzmanlarına yapılan veznedar görevlendirmelerinde 15 dava kazandık. 6 davadan da karar bekliyoruz

Şimdi de icra memurluğu görevlendirmelerinde de üyelerimizin yanında olmaya devam ediyoruz.

Kariyer Büro Sendikası üyeleri yalnız değildir, her türlü hukuki destek için avukatlarımıza rahatlıkla ulaşabilirsiniz @AvaruzCinar 0505 398 9357

İyi ki varsın @KariyerBuroSEN

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

HUKUKİ MÜCADELEYE NEDEN BU KADAR ÖNEM VERİYORUZ?
Sendikaların Anayasadan ve yasalardan aldıkları 2 önemli gücü bulunmaktadır.

📌EYLEM GÜCÜ
📌Üyeleri adına her türlü idari işlem için dava tarafı olabilmesi yani HUKUKİ GÜCÜ

Sendikamız kurulduğu günden bu yana üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak maksadıyla yaklaşık 50 davanın tarafı olmuştur.

İlk dava açan olmak gibi bir gayretimiz de yok.
Her şeye dava açmak gibi bir gayretimiz de yok.
Sendikamız bu hukuki başarısını, üye sayısını artırmak için değil, tespit edilen ancak idareyle yapılan görüşmeler neticesinde çözüme ulaşmayacağına emin olduğu konularda, üyelerimizin menfaatlerini korumak için kullanmaktadır.
Açılan davalardaki başarımız da her konunun ne kadar ciddiyetle ve emekle ortaya çıktığını net bir şekilde göstermektedir.

Muhasebe Uzmanlarımızın, SGK Denetmenlerimizin, bizlere güvenip üye olan bütün meslek mensuplarımızın, meslekleriyle ilgili yapısal sorunların çözümü için taraf olduğumuz davalar bulunmakla birlikte açılan davaların büyük kısmı Gelir Uzmanlarının görevlendirme sorunları, bireysel işlemler ve meslek mensuplarının genelini ilgilendiren mevzuat düzenlemeleridir.

Dava sayılarını şekillendiren şey, yapısal sorunların varlığıdır. Yapısal sorunlara en fazla maruz kalan mesleklerimizin başında da maalesef gelir uzmanlığı gelmektedir.

Gelir Uzmanlığı kanunda sayılan kariyer mesleklerden bir tanesi olmasına rağmen, personel politikası yüzünden itibarı zayıflamış, kariyer mesleğe yakışır bir yapılanma içerisinde değil de memuriyet yapılanması içerisinde eritilmiş bir meslek haline gelmiştir.

Bu nedenle, Gelir Uzmanlarının görev tanımlarının ve hiyerarşik durumunun tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta düzenlenmemesi, idarenin bu sorunların çözümü noktasında istediğimiz adımları atmaması, düzenleyici işlemler için yargıya başvurmayı zorunlu kılmıştır.

Devlet Memurları açısından üst norm olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte, kariyer mesleklerle görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında ast-üst ilişkisi kurulmaması gerektiğinin çerçevesi çizilmiştir. Bunun temel nedeni, Anayasaya dayanan SINIFLANDIRMA, KARİYER ve LİYAKAT ilkeleridir.

Hiçbir kadro yasaların ve yasalara uygun mevzuatların çizdiği çerçeve dışında sınıflandırılmamalı, idarenin takdir yetkisine göre değerlenip, değer kaybetmemelidir. Şüphesiz idarenin takdir yetkisi sınırsız değil, yargı denetimine tabiidir.

Diğer kariyer uzmanlar gibi Gelir uzmanlarının da elbette sorumlu olduğu amirler olacaktır, ancak her hatalı düzenlemeye itiraz ettiğimizde, dava açtığımızda ‘‘Gelir Uzmanları Amir Beğenmiyor’’ yaklaşımı doğru bir yaklaşım değildir. Bazı hatalar çok uzun süredir yapılıyor diye meşruiyet kazanmaz.
Kazanılan davaların, içeriğinin; hukuki kısmının değil de sistemi zora soktuğunun üst perdeden tartışılması hukuk devleti anlayışı ile de hakkaniyetle de uyuşmaz. Hatalı da olsa, ‘‘alıştığımız bir sistem var’’ dayatması neticesinde meslektaşlarımızın rahatsızlığının yok sayılması ne kadar vicdanidir?

Kariyer mesleğe yakışır yapılanma nasıl olması gerekiyorsa öyle bir hiyerarşik yapılanma istemek Gelir Uzmanlarının en doğal hakkıdır.

Diğer kariyer mesleklerde nasılsa öyle ihdas edilen ve görev yapan Gelir Uzmanlarına "ne yapalım artık memur alımı yapılmıyor" bahanesiyle; veznedarlık, icra memurluğu, yoklama memurluğu, …vb görevlendirmeler yapılması, bu hatalı sistemin devam etmesini sağlayan en önemli nedenlerden bir tanesidir.
Ezilen kendisi olmayınca, haksızlığı olduğundan küçük göstermek beraber çalışan bütün kadroların da itibarını zamanla zedelemiştir.
Nitekim var olan tabloda Gelir Uzmanı ne kadar kıymetliyse amirleri de doğal olarak o kadar kıymetli, teşkilatın en büyük parçası olan Gelir Uzmanlarının itibarı ne kadar zayıflamışsa amirlerinin de itibari o derece zayıflamıştır. BUNU GÖREMEMEK, GÖRMEK İSTEMEMEK ASIL SORUNDUR.

Bazı görevler için özelleşmiş bu kadrolara alım yapılmasına bir engel bulunmamaktadır. Ne Gelir İdaresi Başkanlığı yeni yapılanan bir kurumdur ne de Gelir Uzmanlığı yeni ihdas edilen bir meslektir. (1993) On yıllardır devam eden bu sistemsizlik, çaresizliğin değil bakış açısının eseridir. Pek hala GİB, veznedar, icra memuru, sekreter, yoklama memuru, memur, VHKİ istihdam edebilir. Önünde yasal bir engel yoktur.
İdarenin bu tercihinin bedelini sadece Gelir Uzmanları çeksin diyebilen herkesin de bu sorunda bir parça payı vardır. Gelir Uzmanlarına yapılan bu haksızlığa ses çıkarmadıkları için zamanla bir virüs gibi yayılan bu haksızlık birlikte çalışan bütün kadroları sarmış ve rahatsızlığı tahammül edilemeyecek seviyelere getirmiştir.

Sonunda Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatında görev yapan bütün kadroların itibarlarının zayıfladığından şikayet edilir hale gelinmiş, özlük hakları da zayıflayan itibarların etkisiyle dayanılması güç bir noktada sıkışmıştır.

Gelir Uzmanları, Avukatlar arasından seçilen, eski adıyla Koordinatör Avukata karşı sorumlu tutulamaz dediğimizde ve yargı bu durumu hukuka aykırı bulduğunda, aslında avukatların itibarı ile ilgili bir tasarruf ortaya koyulmuyor. Avukatlık ciddi eğitim gerektiren ve çok önemli bir meslektir. Gelir Uzmanlığı da … Gelir Uzmanlarının avukatın ya da başka bir kadronun kalem memuru gibi değerlendirilmesi kabul edilebilir mi? Kaldı ki Gelir Uzmanlığı GİB’in en önemli personel kaynağıdır. Bir tek Gelir Uzmanlarını çıkardığınızda GİB çalışamaz hale gelir. Bu GİB’in merkez teşkilatı için de geçerlidir.

Aynı Avukatlarda olduğu gibi Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı ve Vergi Dairesi Müdürlüğünü kadrolarını da ŞEFLİK kadrosunu da değersiz görmüyoruz. Gelir İdaresi Başkanlığı, taşra teşkilatının personel yapısının kariyer mesleğe göre değil de düz memuriyete göre yapılanması nedeniyle, Gelir Uzmanlarına yapılan haksızlığın idarecilerin, takdir yetkisine ve vicdanına bırakılmasına İTİRAZ EDİYORUZ.

Gelir Uzmanlarına diretilen şey şudur; ‘‘kariyer meslek gibi zorlu koşullardan geçeceksiniz ancak düz memur gibi değerlendirildiğinizde sesinizi çıkarmayacaksınız’’

📌Özlük meselesi de bu konunun mütemmim cüzüdür. Vergi Dairesi Müdürlerinin özlüğü şube müdürü özlüğüne sıkışmış, bu durumda Gelir Uzmanlarının kariyer meslek olarak özlük haklarının diğer kariyer mesleklerle denk olmasına engel olur hale gelmiştir.
Kimse kusura bakmasın, Gelir Uzmanlarının özlük haklarına engel olan hiçbir hususa da Gelir Uzmanları sabretmek zorunda değildir.

Herkesin söylediği ancak davranışlarından hissedemediğimiz gerçek; ‘‘AYNI GEMİDEYİZ’’ ifadesidir. Aynı gemideyiz ancak ‘‘benim rahatım bozulacağına sen haksızlığa uğramaya devam et’’, ‘‘ben hakkımı almadan senin hak alma hayalini kurmana da izin veremem’’ bakış açısı artık vicdanlara ağır gelmektedir. Bir haksızlık uzun süre yaşandı diye haklı hale gelmez.

AYNI GEMİDE OLANLAR GEMİ BATMADAN DOĞRU İSTİKAMETE NASIL ULAŞACAKLAR?

📌Önce gerçeklerle yüzleşmek gerekiyor; Vergi Dairesi Müdürlüğü, Şube Müdürlüğü statüsünden kurtulmadıkça müdürlerin ve yardımcılarının özlük sorunu çözülemez.
Bu statüde iken Gelir Uzmanlarına amirlik yapması da onları değerli kılmaz Gelir Uzmanlığını değersiz kılar ve bu sarmal döngü devam eder durur. Bunu yıllardır görüyoruz.

📌Bu döngüyü sona erdirecek çözüm yolu, idarecilerin kariyer bir unvana amirlik yapacak bir statüye sahip olacakları yeni bir unvan elde etmeleridir. Ancak tek başlarına yani sadece onlar özelinde yapılacak bir düzenleme ile bunu elde etmeleri hukuken mümkün değildir.
Anayasa Mahkemesi, sınıflandırma, kariyer ve liyakat temel ilkeleri gerekçesiyle bu geçişi hukuka aykırı bulmuştur.(Bkz. İŞKUR İl Müdürünün istihdam uzmanlığa atanması ile ilgili karar)

Bu sorunun yeni bir teşkilat yapısı içerisinde yeni unvanlarla çözülmekten başka çaresi kalmadı.
Bu gerçeğe göre değil de yirmi yıl önceki gerçeklere göre hareket edilirse Vergi dairesi Müdürleri sadece kendi sorunlarını çözememekle kalmayacak, Gelir Uzmanlarının da işini zorlaştırmaya devam edeceklerdir.

Ancak Gelir Uzmanları için tek yol bu değildir. Aylardır ülkemizin en önemli hukukçularıyla tartıştığımız ve bir iki ay içerisinde açacağımız Merkez Taşra ayrımına ilişkin davamızdan da ümitliyiz, yaptığımız görüşmeler neticesinde seçim öncesinde siyasetin bir kararı ile daha önce denk olunan diğer kariyer mesleklerle denk özlük haklarına sahip olabileceğimizden de ümitliyiz.

Aynı gemideysek tek yol ‘‘BAŞUZMANLIK MODELİ’’
Birlikte başka bir çıkış yolu var ancak biz bilmiyorsak dinlemeye de hazırız. Acı gerçek, zamanın daraldığıdır.
Ezcümle, Gelir Uzmanlığı, Muhasebe Uzmanlığı, SGK Denetmenliği, Muhasebe Denetmenliği, İl Planlama Uzmanlığı, İl Göç Uzmanlığı, Vergi İstihbarat Uzmanlığı, Milli Emlak Uzmanlığı, Milli Emlak Denetmenliği, Ticaret Denetmenliği ... kanunda sayılan kariyer mesleklerdir ve kariyer mesleğe uygun çalışma koşullarına ulaşana kadar Kariyer Büro Sendikası mücadele etmeye devam edecektir.

Birlikte mücadele etmeye de
Tek başına mücadele etmeye de
Haklı olduğumuz konularda herkesle mücadele etmeye de HAZIRIZ.

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Antalya’da saha denetimi sırasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırıyı kabul etmiyoruz.

Gelir uzmanlığı; sınav, liyakat ve yoğun bir yetişme süreci gerektiren bir kariyer meslek olup, vergi adaletinin sağlanması ve kamu gelirlerinin güvence altına alınmasında kritik bir rol üstlenmektedir. Bu görevi sahada icra eden meslektaşlarımıza yönelen her saldırı, yalnızca bireylere değil, kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiştir.

Bu tür eylemler cezasız kalmaz.
Meslektaşlarımızın yanındayız.

#GelirUzmanınaSaygı

@HMBakanligi
@memetsimsek
@gibsosyalmedya

[Derviş Koç @DerviKo7]

@hsaka6161 #GelirUzmanınaSaygı
@RTErdogan @gibsosyalmedya @memetsimsek

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Kamu adına denetim görevini icra eden gelir uzmanı meslektaşlarımıza yönelik saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz. Denetim faaliyetlerinin güvenli bir ortamda yürütülmesi esastır. Meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, benzer olayların tekrar etmemesi adına gerekli tedbirlerin alınmasını bekliyoruz.

#GelirUzmanınaSaygı

@HMBakanligi @gibsosyalmedya

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Antalya’da denetim görevi sırasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz.

Bu tür eylemler, yalnızca bireylere değil; kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş kabul edilmelidir.

Vergi adaletinin sahada tesisini sağlayan Gelir Uzmanlarına yönelik şiddetin hiçbir surette kabulü mümkün değildir.

Olayın tüm yönleriyle aydınlatılması, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari işlemlerin gecikmeksizin tesis edilmesi ve benzer hadiselerin önlenmesine yönelik tedbirlerin artırılması hususunda sürecin yakından takipçisi olacağız.

Meslektaşlarımızın yanındayız.

@memetsimsek
@gibsosyalmedya

#GelirUzmanınaSaygı

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Antalya ilinde yürütülen saha denetim faaliyetleri esnasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik meydana gelen saldırı hadisesini derin üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Kamu görevlilerine karşı gerçekleştirilen bu eylem kabul edilemez niteliktedir ve her yönüyle kınanmayı hak etmektedir.

Kamu hizmetinin etkin, tarafsız ve güvenli biçimde sürdürülebilmesi için görev yapan personelin fiziki ve hukuki güvenliğinin teminat altına alınması zorunludur. Bu kapsamda olayın tüm boyutlarıyla değerlendirilmesi, sorumlular hakkında gerekli adli işlemlerin kararlılıkla yürütülmesi ve benzer hadiselerin önlenmesine yönelik koruyucu tedbirlerin güçlendirilmesi gerektiği açıktır.

Saldırıya maruz kalan meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, kendilerine yönelik her türlü hak arama sürecinde yanlarında olduğumuzu saygıyla kamuoyuna bildiriyoruz.

@HMBakanligi
@TC_icisleri
@gibsosyalmedya

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Verginin her aşamasında emeği, alın teri olanların hakkı teslim edilmedikçe vergi haftası sembolik bir hafta olarak kalacaktır.

📌 Muhasebe ve Gelir Uzmanlarının özlük hakları 375 sayılı KHK’ya eklenmelidir.

📌 Fazla emeğin karşılığı sadece denetimlerde değil, tüm birimlerde adil ve hakkaniyetli bir şekilde uygulanmalıdır.

Kamu hizmetlerinin sunulması için vergi toplayarak sunulan her hizmete katkı sunan gelir uzmanları ve kamu personelleri hak ettiği değeri görmelidir.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mehmedmus @memetsimsek @ilhan_hatipoglu @aerdemcantimur

#vergihaftası

[Derviş Koç @DerviKo7]

#UrasEgeyeBirAdımOl

[Fatih T. @Fatihtuzlu41]

#UrasEgeyeBirAdımOl sende bir adım atabilirsin 🙏🙏

[UĞUR SEVİNCER @UgurSevincer]

Çok sayıda ağabeyinin/ablasının az tutarlı bağışı ile bu işi bitirebilir,
Uras Ege evladımıza doğum gününde büyük bir hediye verebiliriz.
#UrasEgeyeBirAdımOl

[Derviş Koç @DerviKo7]

Uras Ege yavrumuza bir adım da sen destek ol!
#UrasEgeyeBirAdımOl

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Yalova’da yürütülen operasyon sırasında şehit düşen kahraman polislerimize Allah’tan rahmet; yaralı personelimize acil şifalar diliyoruz. Emniyet Teşkilatımızın ve aziz milletimizin başı sağ olsun.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Yalova’da yürütülen operasyon sırasında teröristlerle çıkan çatışmada şehit olan polislerimizi rahmetle anıyor; ailelerine ve Aziz Milletimize sabır ve başsağlığı diliyoruz. Operasyon sırasında yaralanan 8 polisimize ve 1 bekçimize ise acil şifalar temenni ediyoruz.

[Gokhan Gezer @GokhanGezer16]

Gelir Uzmanları Gelşr İdaresi teşkilatında hakettiği yeri almalıdır. #GELİRUZMANLARI

[Elif Yılmaz @elifylmz00]

Gelir Uzmanları merkez taşra diye coğrafi bölge/coğrafi durum gözetmeksizin işinin başında.
İyileştirme düzenlemesi yönündeki haklı talebimiz, verilen emekler ve sorumluluk düşünüldüğünde makul olduğu gibi oldukça elzemdir. #GELİRUZMANI

[Sami Ozil @samiozil]

bu süreçlerin tamamında gelir uzmanları var #GELİRUZMANI

[Kadir Anıl Teke @KadirAnlTeke]

@Adem_YTGelirUzm Gelir uzmanları verginin tabandan tavana adil bir şekilde yayılmasının asli unsurlarıdır

#GELİRUZMANI
@gibsosyalmedya
@HMBakanligi
@memetsimsek

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Destek Platformu @yeterlikliuzman]

Tahsilat ve takipte rolü
Ödenmeyen kamu alacaklarının
📌 Takibi
📌 Ödeme emri
📌 Haciz ve cebri icra süreçleri
6183 sayılı Kanun kapsamında Gelir Uzmanları tarafından yürütülür.
#GELİRUZMANI