Diana Tiefholz

ScrumMaster/Agile Coach

#einfachmachen

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@Numb3rPi Die Grundfrage was soll's denn überhaupt bringen/lösen und was kann daran der ScM machen.

In meiner jetzigen Umgebung sind 20h nicht ideal. Es gibt da einige 20h ScMs - insgesamt fehlt damit aber die Schlagkraft was in der Organisation zu reißen oder sich gegenseitig vertreten.

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@Numb3rPi Ist das aber rein klassisch aufgestellt, am besten noch ein Vorzeigeteam und nur ein ScM für alles halte ich sowohl die Idee an sich als auch 20h für sagen wir optimistisch.

Ist wie die Frage ist Schokolade etwas schlechtes? Da spielt zu viel rein um es hier auszudiskutieren ;)

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@Numb3rPi Wenn das eine Team erstmal nur gewisse Artefakte einführt bzw. der ScM da hauptsächlich in der Coachrolle agiert geht das.
Und nur weil das Team klassisch arbeitet bisher kann es schon sehr viele agile Werte und Methoden leben, ohne es zu benennen.

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@thomas_schwerdt @GerritBeine @ZeroDivideError Wieso erinnert mich sowas an die alte Sparkassenwerbung?

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine @alexfwulf @WieVieleFrauen Denke da gerade an Themen wie echte Nachhaltigkeit oder auch Gewinnmaximierung ist nicht alles.....

Was würde passieren wenn man die nächste Generation wirklich mit in gewisse Entscheidungen einbezieht.

# wirre Gedanken ohne zweiten Kaffee am morgen

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine @alexfwulf @WieVieleFrauen Ja bezogen auf die Frauen - da dürfte es passen.

Nein, denn entweder sind was das Verhalten mitunter angeht mehr Kinder in Vorständen. Bzw. Hier und da ein Kind im Vorstand würde vielleicht Ansichten und Entscheidungen positiv beeinflussen

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine @alexfwulf @WieVieleFrauen Jein.... Dafür sind die Kinder in einer der beiden Gruppen unterrepräsentiert ;)

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine Naja passt dazu wie es mancherorts ist wenn von psychological safety gesprochen wird..

[Ken Kocienda @kocienda]

Do you know what worked?

A clear vision. Design-led development. Weekly demos to deciders who always made the call on what to do next. Clear communication between cross functional teams. Honest feedback. Managing risk as a function of the rate of actual progress toward goals.

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine @OleUndWolfgang Nach Lebkuchen in Sommereditionen wie Limette auch nicht mehr wirklich überraschend....

Und nachdem es das schon ein paar Jahre gibt, scheint es einen Markt zu geben. Denn der Markt regelt alles *hust

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@NicolasKorte @die_Gedanken @GerritBeine Aber auch das zusammenfinden der Kollegen untereinander gerade in remote/hybrid wird erschwert, da man nur schwerer echte Anknüpfungspunkte findet in quasi steriler Umgebung.
Dafür soll dann ein 1-Tages Workshop die berühmte psychologische Sicherheit aufbauen

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@GerritBeine @AlfredKrappel @mattitier Bleibt nur die Frage: willst du dich melden wenn du durch bist oder sollen wir dir eine Frist - ähm natürlich einen Präsentationstermin setzen?

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@IT_Digital_AC Just my 2ct: hier werden Dinge verknüpft, die nichts miteinander zu tun haben.

Was das Buch allerdings mit SAFe gemein hat: präsentiere eine scheinbar einfache Schablone, die deine Probleme löst - schön am Menschen vorbei und Gruppendynamiken ignorieren

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

Wie viel Lachen verträgt ein Meetup? Mit @ArminSchubert hatten wir heute bei #playfulnbg einen sehr kurzweiligen Abend und viele Impulse #positivity im täglichen Leben zu integrieren.

Doch das geht sicher auch mit anderen Folien ;) wer ist für PPTKraoke zu haben?

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

@HolgerGelhausen @degreed @KolSeb @haraldschirmer @Fleinsbach @AlperAslan1980 @ewingo13 @inklusiv @Der_Waeller @Ra_Koellner Kann man das essen? Ist mir noch nicht unter gekommen 🤔

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

Wenn Uniformen oder Herde nicht für Frauen passen bzw nicht gekauft/genutzt werden - haben wir dann ein #Gendergap oder einfach #ux Grundprinzipien nicht verstanden? Ich freue mich schon auf die Diskussion morgen in der #GRG https://t.co/8pxcm862nk

[Matthias Steines @mattitier]

Nächste Woche bei #TheGuidedReadingGuild
"Unsichtbare Frauen" von Caroline Criado Pérez.
Mit Katja Härlein und @Di_Quiri

Mittwoch 02. Februar / 19:30.
Anmeldung unter
https://t.co/jHSthVwLQs

[Diana Tiefholz @Di_Quiri]

Danke @FelixCStein für die Impulse beim #agilerstammtischrheinmain

Metriken sollten immer nur ein Hilfsmittel sein. Wer eine Scala aufstellt und deren Erfüllung zum Zweck macht, arbeitet am Ende nur für die Scala/Metrik - zu Lasten der echten Arbeit.