Diane Pakratanaporn

Sports lover. Team player. New ways of working explorer @ Balthazar_agency

[Bertrand Duperrin @bduperrin]

[A relire] Il faut faire la différence entre « dans le travail » et « au travail » https://t.co/mRJTC3Z8dY

[Malakoff Humanis @MalakoffHumanis]

Pour rappel notre dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale vient de paraître. Elle est disponible ici ⤵️https://t.co/EB9INef8un

[Malakoff Humanis @MalakoffHumanis]

💬« Les salariés de moins de 30 ans ont fait de la santé au travail une valeur cardinale, déterminant le choix de leur environnement professionnel. »
Interview de @xophe_nguyen à lire sur le #ComptoirMH https://t.co/Y4XBLfrgTs

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

@MalakoffHumanis vient de publier l’édition 2022 de son baromètre annuel #Télétravail et organisations #hybrides. À cette occasion, MH dévoile également Le comptoir, une série d’émissions sur l’#hybridation du travail.
https://t.co/Jb8gS1ue9z

[RH info @RHinfo]

🆕 #Télétravail et travail hybride ✨ ! Découvrez notre dossier préparé pour vous #DRH 🤓 : des ressources pour aider à orienter les pratiques.
👉 études et articles
👉 livres blancs et guides pratiques
👉 ouvrages de références
Un recueil de @RHinfo ▶ https://t.co/Y7MrELqqWK

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

Le lieu de travail post covid : l'#hybridation dans la douleur https://t.co/zKdmRNaKku

[Cabinet Eveil Agile - TRANSFORMATION AGILE & RH @EveilAgile]

Pyramide RH Agile #RH #DRH #transformation #entrepriseagile #ressourceshumaines https://t.co/X3wFrnOWaU

[. @plevy]

How does a decentralized, autonomous organization (#DAO) work?
https://t.co/o1i5Q3XS7h

[. @plevy]

I aim for reflexive collective intelligence.

[internetactu @internetactu]

« Les gens ne prennent pas de meilleures décisions lorsqu’ils disposent de plus de données, alors pourquoi supposer que l’Intelligence artificielle, elle, le fera ? » @bellmar - L'IA vis à accélérer la décision bien plus qu'à l'améliorer ! https://t.co/ZHAQemLvQj

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

le programme d’action 2022 de @la_fing
https://t.co/8aXO7o7pog

👉Décrypter, anticiper les transformations pour faire émerger des stratégies au service d'un #numérique responsable et soutenable

[Bertrand Duperrin @bduperrin]

[A relire] 4e baromètre de l’expérience collaborateur : un sujet majeur en quête d’impact https://t.co/9wbnyZVJWR

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

Comment réaliser un entretien annuel d’évaluation constructif https://t.co/KIuxWgeGhe - via @bymaddyness /

[Umanz by Patrick Kervern @umanz_fr]

"Le fait marquant, c’est que cette aspiration engloutit toutes les autres, y compris la rémunération – comme si existait « un splendide désintéressement »
Travail bouleversement des pespectives #FutureOfWork
Enquète "Et maintenant" via @MoniqueDagnaud @ARTEfr @franceculture

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

Initier à la culture #numérique, c’est aussi renforcer l’#engagement de ses collaborateurs en créant du lien et en leur permettant de s’exprimer et d’acquérir de nouvelles connaissances dans un cadre divertissant, stimulant et non compétitif. https://t.co/usbvj6h72B

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

Transformation, engagement et bien-être : les 3 priorités des RH en 2022 https://t.co/9MLI3lRlvS via @ParlonsRH

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

#Travailhybride
ENGIE met en place un management hybride adapté à tous https://t.co/625JHVHyYW via @ComptoirNvlEntr

[Malakoff Humanis @MalakoffHumanis]

#Travailhybride : 💬"L’organisation type n’existe pas. Les entreprises vont expérimenter des organisations et évaluer si elles sont favorables à la performance et au maintien de la santé au travail des salariés » - @AutissierDavid sur le #ComptoirMH ⤵️https://t.co/e7ev0L4LBV

[RH info @RHinfo]

C’est officiel, la #MarqueEmployeur et la #RSE sont les nouveaux inséparables ! Allier ces deux procédés permettra de recentrer l’#ExpérienceCollaborateur et l’#ExpérienceClient autour des valeurs de l’#entreprise. ⤵ https://t.co/lpaWb20FCw

[Diane Pakratanaporn @DianePKT]

un bel éclairage par @Silbeez1 sur l'effet miroir entre entre collaborateurs engagés et clients fidélisés https://t.co/xqrsmKIag1

#expériencecollaborateur