Dilara Mazeret tayini 2026

[Ayşegül Turan @AyeglTu36818686]

Tedavi için yolculuk yapmak zorunda olan öğretmenler yalnızca mesafe değil, izin, ulaşım ve barınma güçlükleriyle de uğraşıyor. #MEBdeAileYılıYOK Çözüm bütüncül olmalı. #MEBdeAileYılıYOK @gokmenkaradag @sedaselek_

[Reyhan @reyhannca]

Sürdürülebilir ve başarılı bir eğitim sistemi ancak mutlu öğretmenlerle mümkündür. #MEBdeAileYılıYOK Aile birliği ertelenemez, ötelenemez bir haktır. Aile 10 Yılı vizyonunda öğretmenler öncelik olmalıdır. @faikoztrak @GulizarBicer

[Ertuğrul Yalçın @Erturgrul3866]

Aynı mesleği yapan öğretmenler arasında aile birliği konusunda farklı uygulamalar olmamalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Eş durumu süreçlerinde eşitlik ve şeffaflık sağlanmalıdır. @ahaber @HaberturkTV

[İrem A @iremakcaytari]

Bir öğretmenin ailesine kavuşması protokol kapsamına bağlı olmamalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Aile birliği ayrıcalık değil, herkes için gözetilmesi gereken bir ihtiyaçtır. @mehmetatmacasp @avbulentkaya

[Elif Kılıç @Recepklcysxg]

Aileyi güçlendirme hedefi konuşulurken, akşam kapısını açtığında eşini bulamayan öğretmenin hayatı da görülmeli. #MEBdeAileYılıYOK Birliktelik yalnızca resmî belgelerde yaşanmıyor. #MEBdeAileYılıYOK @abdulkadirselvi @ahmethc

[Elif Kılıç @Recepklcysxg]

Öğretmenler her yıl aynı belirsizliği yaşamasın diye sendikaların kalıcı ve şeffaf atama ölçütleri için birlikte çalışmasını istiyoruz. #MEBdeAileYılıYOK @fatihaltayli @nevsinmengu

[Serkan AKYÜZ @Serkanak_100]

Protokol bazlı il emri çözümleri eğitim camiasında adalet inancını zedeliyor. #MEBdeAileYılıYOK Aile birliği her öğretmen için aynı Anayasal haktır, kısıtlayıcı protokollerle daraltılamaz. @yukselmkilinc @vekilmahirpolat

[Gunes Gunes @GunesGunes11]

@senolsunat @FatihKOCA04 @ogulcan_byrm @GozdeAaytac @iyigenclik_ @erensadan_ Tedavi merkezi başka ilde olan öğretmenin her kontrolü ayrı bir yolculuk ve masraf demek. #MEBdeAileYılıYOK Sağlık mazereti uygulamaları bu koşulları gözetmeli. #MEBdeAileYılıYOK @_hakanolgun @HasanToktaşTR

[Ayşegül Turan @AyeglTu36818686]

Tedavinin sürekliliği, yolculuklar ve izinler arasında zorlaşabiliyor. #MEBdeAileYılıYOK Sağlık mazereti olan öğretmenlerin tedaviye erişimi kolaylaştırılmalı. #MEBdeAileYılıYOK @sirintg @cuneytozdemir

[meltem uçar @meltemu37472847]

@drmadiguzel Farklı şehirlerde görev yapan eşlerin birleştirilmesi öncelikli eğitim politikası olmalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Aile birliği mazeretine takılan öğretmenlerimize kesin çözüm sunulmalıdır. @AysuBankoglu @bektasbaris

[Esra Gümüş Öztürk @esragmsfl]

Gelecekte ayrılıklarla değil, çözümlerle anılan bir eğitim sistemi istiyoruz. #MEBdeAileYılıYOK Öğretmenlerin aile bütünlüğünü koruyan kalıcı düzenlemeler hayata geçirilmelidir. @nowtvturkiye @startv

[Nergis @NAkar4367]

@beyazgazozz @edipuzen @Yusuf__Tekin @RTErdogan Anayasa'nın 41. maddesi aileyi koruma sorumluluğunu hatırlatıyor. #MEBdeAileYılıYOK Bu ilke, atama süreçlerinde ailelerin yaşadığı somut sonuçlarla birlikte ele alınmalı. #MEBdeAileYılıYOK @handefrt @nedimsener

[Gunes Gunes @GunesGunes11]

Aile birliği, güçlü toplumun temel taşlarından biridir. #MEBdeAileYılıYOK Anayasa'nın 41. maddesindeki aileyi koruma ilkesi doğrultusunda öğretmenlerin mağduriyetlerine çözüm üretilmelidir. @anahtarparti @yavuzagiraliog

[Şerife @serifee_55]

Anayasa'nın 41. maddesi aileyi koruma sorumluluğunu hatırlatıyor. #MEBdeAileYılıYOK Bu ilke, atama süreçlerinde ailelerin yaşadığı somut sonuçlarla birlikte ele alınmalı. #MEBdeAileYılıYOK @handefrt @nedimsener

[Ertuğrul Yalçın @Erturgrul3866]

Doğru norm planlaması hem eğitimin niteliğini hem öğretmenlerin huzurunu korur. #MEBdeAileYılıYOK Planlama eksiklikleri aile birliğini bozacak bir mağduriyete dönüşmemelidir. @kanal7 @trt1

[IsmailEk @IEkmekcibasi]

Anayasa'nın 41. #MEBdeAileYılıYOK maddesi aileyi toplumun temeli olarak tanımlar. Öğretmen ailelerini bir arada tutacak adil düzenlemeler, güçlü bir toplum için önemlidir. @Yusuf__Tekin @MahinurOzdemir ,,

[Ayşegül Turan @AyeglTu36818686]

Öğretmenler görevlerini korku ve endişe içinde değil, güvenle yapmalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Can güvenliği riski bulunan durumlarda hızlı ve etkili çözümler üretilmelidir. @ulusalkanal @halktveu

[Büşra Sayın @BsSayn]

@drmadiguzel Öğretmen kalıcılığı kısıtlamalarla değil, teşviklerle sağlanır. #MEBdeAileYılıYOK Kalkınmada öncelikli bölgelere özel özlük hakları tanımlanmalıdır. @kadimdurmaz @TahsinBecan

[Gunes Gunes @GunesGunes11]

@senolsunat @FatihKOCA04 @ogulcan_byrm @GozdeAaytac @iyigenclik_ @erensadan_ Sendikalar, ayrı şehirlerde yaşayan öğretmenlerin yaşadığı maddi ve manevi yükü ortak bir gündem hâline getirebilir. #MEBdeAileYılıYOK Somut girişim bekliyoruz. #MEBdeAileYılıYOK @senolsunat @UGUR__POYRAZ

[Elif Kılıç @Recepklcysxg]

Aile yaşamı, sadece resmî ikamet adreslerinden ibaret değil. 41. maddeyi hatırlatırken aynı evde sürdürülebilen bir hayat talep ediyoruz. #MEBdeAileYılıYOK @emincapa @MuratYetkin2