악뮤 이찬혁 회사 >>영감의 샘터<< 회사 환경 개웃김
와쥐 나오고 12년만에 1인 기획사 차렸잖아 직원 8명, 악뮤 2명 이렇게 10명 있댔거든
호칭부터 웃긴게 이찬혁>샘터장, 이수현>공주님, 직원들>영감들 이러고 재택근무+주4일제, 효율성과 창의성을 위해 업무시간에 전직원 스윙댄스 수업 복지 있음
젤웃긴게 직원들간에 이름 성씨가 겹치면 안되는 입사 조건인데 아 꽤 재미난 회사생활 쌉가능일듯
“We delivered another solid quarter. Revenue, gross margin, and earnings per share exceeded guidance, including our strongest data center revenue growth in 15 years,” said David Zinsner, Intel CFO“We delivered another solid quarter. Revenue, gross margin, and earnings per share exceeded guidance, including our strongest data center revenue growth in 15 years,” said David Zinsner, Intel CFO“We delivered another solid quarter. Revenue, gross margin, and earnings per share exceeded guidance, including our strongest data center revenue growth in 15 years,” said David Zinsner, Intel CFO“We delivered another solid quarter. Revenue, gross margin, and earnings per share exceeded guidance, including our strongest data center revenue growth in 15 years,” said David Zinsner, Intel CFO“We delivered another solid quarter. Revenue, gross margin, and earnings per share exceeded guidance, including our strongest data center revenue growth in 15 years,” said David Zinsner, Intel CFO.
나는 애 둘 낳고 살면서
부모급여라는 걸 받아본적도 없고
아동수당 개편 소급 받을 때도
우리 애들은 출생년도 안맞아서 받지도 못 했는데
이건 뭐 외국인들은 부모급여도 주고
정착 지원금도 주고 학비도 지원해주고
어린이집 유치원 입소도 1순위로 해주면서
정작 내국인인 우리한테 주는 혜택은 뭐야?
나는 한 때 힘들어서 애들 돌반지랑 다
팔았는데 저 외국인은 딸을 위해 금을 산다니까
조금 짜증이 나더라고....ㅎ
외국인 혜택 적당히하자..
국민연금도 다 퍼준다 하고 나라 잘 돌아간다^^
다문화가정이 내국인가정에 비해 차별받지 않도록 하는 것은 필요한 정책이고 당연히 계속되어야 합니다.
그러나 일부 정책이 본래 취지를 벗어난 과잉으로 특혜에 이르거나 내국인가정에 대한 역차별이 되어서도 안됩니다.
누가 그 문제를 지적하였는지에 따라 문제의 본질이 달라지는 것도 아니고 또 그래서도 안됩니다.
특정정책의 과잉은 정책일반의 신뢰를 떨어뜨리므로 문제가 있다면 누가 제기했든 신속하게 시정하는 것이 옳습니다.
사회적 약자에 대한 지원은 일반평균에 부족한 부분을 매워 동등성을 회복하는게 목표이므로 특혜나 부당한 우대가 되지 않게 하는 것은 반드시 필요합니다.
일부정책의 과잉을 시정하는 것이 다문화가정에 대한 일반적 차별이나 혐오유발조치로 오인되어서는 안될 것입니다.