Hayvanlarım ölüyor defalarca arama konuşmama rağmen kimseden ses seda çıkmıyor. Sularin hali ortada
500 gecik hayvanım telef oldu.
Ariticilar işlevsiz kalıyor.
16 aydır oyalayip su hattı cekecez diyip kandirildim
Mahkemede mi sorunlari çözüyoruz ?
Gelip kontrol edip yaparak mi?
Kim olursa olsun.
Ne olursa olsun.
Ne zaman olursa olsun.
Hangi parti olursa olsun.
İşçi Aynıdır kalıcıdır.
Sizler geçici Makam geçici
Arkanızdan beddua değil dua edilsin.
Kim Hak yerse Allah Beter etsin.
Bu sabahın işçi düşmanı @OnurEmrahYILDIZ olsun.
İşçi dostlar nerede olursanız olun, her sabah işçi düşmanı bir belediye başkanının ismini anın.
Hatta duvarlara yazın.
Sosyal medyada yazın.
Bu başkan 1 yıldır 26 kadın işçiye zulm ediyor. Hem de kamunun imkanlari ile.
@eczozgurozel@herkesicinCHP@ciglibelediyesi
Haksız ve hukuksuzca işten çıkarılan Patnos Belediye işçileri ile buluştuk.
📍Toplu iş sözleşmesine uyulmayarak, işçilere bütün haklarını gasp eden yeni bir sözleşme dayatılmış, imzalamayan 80 işçi işten çıkarılmış. Yerlerine ise hızlıca yandaş ve akrabalar yüksek maaşlarla işe alınmış.
📍İşten çıkarmaya gerekçe oluşturabilmek için her türlü baskı, mobbing ve yıldırma politikaları uygulanmış. Hak arama mücadeleleri yüzünden suçlu ilan edilmeye çalışılmışlar, sendika başkanları darp edilmiş.
📍İşe gelmedikleri iddialarıyla Kod 48 uygulanarak adeta açlığa mahkum edilmiş durumdalar, tazminat ve işsizlik maaşı hakları da yok.
Haksızlığın karşında, işçilerin hak ve emek mücadelesinin yanındayız. Emeğin hakkını savunmaya devam edeceğiz. @DEMPartiEmek
📌Patnos Belediye işçilerinin mağduriyetleri devam ediyor!
📌İçişleri ve Çalışma Bakanlıklarına verdiğimiz önergelere cevap verilmedi. Konuya dair belediye hakkında herhangi bir soruşturma başlatılmadı.
📌Bu haksızlığın, hukuksuzluğun karşısında, emekçiler haklarını alıncaya kadar mücadelelerinin yanındayız.
🛑696 KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME NEDİR?
☑️Türkiye’de Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK)olağanüstü durumlar ve belirli konularda hızlı kararlar almak amacıyla çıkarılan düzenlemelerdir.
👉696 Khk 2017 yılında kamuda ve yerel yönetimlerde çalışan işçiler için olağanüstü hal kapsamında çıkarılan bir düzenlemedir.
☑️KHK’ların yasal dayanağı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 121.maddesinde yer almaktadır. Bu madde Cumhurbaşkanına, Bakanlar Kuruluna ve Bakanlara, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi vermektedir.
☑️Bu kararnameler normal yasama süreçlerini atlayarak hızlı bir şekilde yürürlüğe girebilir
👉Kamuda ve Yerel yönetimler de 2 Nisan 2018 de resmi olarak hayata geçirilmiştir.
☑️696 khk resmiyete geçtiği andan itibaren hangi sorunları beraberinde getirmiştir?
👉696 khk ile kadroya geçirilen işçilerin iş güvencesi zedelenebilir, sosyal ve özlük hakları denetim altında yok sayılabilir.
🛑TAYİN OLAMAYAN
🛑FİİLEN YAPTIĞI İŞİN MESLEK KODUNU KULLANAMAYAN
🛑GENÇ YAŞTA ZORUNLU EMEKLİ EDİLEREK ÇALIŞMA HAYATI SONLANDIRILAN İŞÇİLER…
👉Temel hak ve özgürlüklerin kısıtlanması gibi olumsuz yönleri de binlerce mağdur yaratmıştır
☑️KHK’ lar parlementonun denetiminden uzak bir şekilde çıkarıldığı için demokratik denetim eksikliği yaratır.
Bu nedenle 696 khk İPTAL EDİLMELİDİR..
SON SÖZ SİZDE…
#SAYINCUMHURBAŞKANIM
@RTErdogan@dbdevletbahceli@erbakanfatih@eczozgurozel