水上 正彦｜企業採用支援の人（RA）

法人専門賃貸仲介→社宅代行（アライアンス営業）→不動産SaaS（FS）→DRIX（RA）｜企業の採用成功を徹底支援・伴走｜東京下町出身・ハーフ（台湾×日本）｜神輿（ﾜｯｼｮｲ）・キャンプ｜人事・人材業界中心に無言フォロー失礼します！

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

DRIX新メンバー2名の対談インタビュー記事を公開しました！
採用支援企業として、自社採用にも、1人1人メンバーに全力で向き合ってます。

【対談インタビュー】「ここでなら、本気になれる」──経験豊富な二人がDRIXの選考で感じた、唯一無二の“納得感”の正体
https://t.co/J79SgE0OgM

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

【募】エージェント（CARA）をやっていて、正直どこかに違和感を感じてる人いないかな。候補者にも企業にも本当はもっと全力で向き合いたくてこの仕事を選んだはずなのに気づいたら作業になっている。スキルや経験が限定的で、この先どう成長できるのか不安。集客が不安定で、どう勝ちにいくのかが見えない。会社の未来にも、どこか確信が持てない。DRIXは今期、2.5倍成長を目指していて、1月にも新たに2名のメンバーがジョインしてくれた。大手からHRベンチャーを経験し、「自分の未来」「HRの未来」に意志を持って飛び込んできてくれている。
クライアントは、大手から爆伸びベンチャー、IPOを共に経験させてもらった企業まで。採用コンサル・RPO事業を持つからこそ、採用を点ではなく線で捉えられる。
独自のAI活用で再現性とマッチング精度を磨き、今期からはメガベンチャーで開発経験のある開発メンバーの本格参画してさらに強化していく。
数十社をモデルとして研究してきた報酬設計とキャリアパス設計。

そして一番大事にしているのは、
エージェント事業で何を成し遂げたいのか。
HRマーケットをどう変えたいのか。
その先で、日本をどう前進させたいのか、というスタンスと信念。
まだ理想には程遠いけど、仲間と一歩ずつ前に進めてきました。
自分の人生を、もっとドライブさせたい。
夢中に、本能的に生きたい。
市場価値を本気で高めたい。

少しでもビビッときたら、ぜひ一度話させてください！！📩

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

@s__k__r こちらのイベントは31歳男性でも参加可能ですか？？

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！！
残暑の合間に涼しさを感じられると、それだけで気持ちも前向きに。
今日も過ごしやすさに感謝しながら頑張っていきましょう！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！！
9月も折り返し地点超えてきたところですが、今日も頑張っていきましょう！！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！
朝のスタートが1日のリズムをつくる。
今日もいいリズムで走り抜けていきましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

同じ現在地でも、悲観的に見るか、楽観的に見るかで成長スピードは大きく変わる。
大事なのは、困難と戯れる意識でいられるかどうか。
結局は捉えよう次第。

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！！
週始めからいいスタート切って行きましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

契約300社、社員10名超。
数字だけじゃなく、そこにある“想いと挑戦”を間近で感じられるのが本当に嬉しい。
DRIXの一員として、この未来を一緒に創っていけることに感謝。
人生一回！！DRIXも自分自身もコッカラッス！！！

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

契約社数は300社に。HRサービスパートナーは20社超え。社員は10人になり全体では35名ほどに。年内に向けて採用強化に入ります。
HR業界にいる方々お話しさせてください！📩
【DRIXのすべて】これ1本で丸わかり！DRIXの事業/人/想い/未来/カルチャーを徹底解説！｜ https://t.co/UCWo4hH1lk

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

契約社数は300社に。HRサービスパートナーは20社超え。社員は10人になり全体では35名ほどに。年内に向けて採用強化に入ります。
HR業界にいる方々お話しさせてください！📩
【DRIXのすべて】これ1本で丸わかり！DRIXの事業/人/想い/未来/カルチャーを徹底解説！｜ https://t.co/UCWo4hH1lk

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！
今週も折り返し地点！
頑張っていきましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！
9月も全力で走り抜けていきましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！
目の前の事からコツコツと
8月終盤も頑張っていきましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

毎日タスクに追われるけど、全部やろうとすると結局中途半端になる。
緊急度と優先度を見極めて、選択と集中。
これを習慣化できる人が、強い。

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

おはようございます！
今日も全力で走り抜けていきましょう！！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

みんなが休んでいる時間こそ、差を縮めるチャンス。
毎日が新鮮で、学びの積み重ね

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

今日もお疲れさまでした！
3社さまと面談し、多くの学びをいただきました。
8月最終週も折り返し地点。
ここからが勝負どころ、一緒に駆け抜けていきましょう！

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

AIは壁打ち相手として活用中。
ChatGPTだけじゃなく、GrokやPerplexityにも同じ質問を投げると、それぞれ違う角度の答えが返ってきて面白い。
みんなはどんなAIをどう使い分けてる？？

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

日々の振り返りってやっぱり大事。（まだまだ甘いと反省）
また、同僚からの学びが刺激になって前を向ける。
今ぶつかっている壁は、先人たちもきっと通ってきた壁。
その壁を越えてきていると思うと、心からリスペクト。

[水上 正彦｜企業採用支援の人（RA） @Drix_masahiko]

@minimini_n_t 田中さん
はじめまして！
優秀な大学生ほど動き出し早いですよね、、！