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板:Head/Ross/Elan/Atom
棒:Komp/Salo/Kiz
頭:Swan/Fisc
眼:Uvex/Head
衣:OnYo/Ice
靴:Fisc/Lan
アズーリ/サンプ/ヴィオラ/早大ア式
マクラーレン/ベネトン/レイトン
アサイヤス/ハートリー
ハイスミス/ガイバー
プジョー3008GTHybrid4

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#暑くなってきたから冬の思い出をRTし合おう

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最新版『E.T.』？な『ディスクロージャー·デイ』超絶面白かった。何箇所かエッ!?って困惑どころあったけど、逆に何箇所かグッとキて涙目。エミリー·ブラント唯一無二、早くも円熟感。コリン·ファースの凄みが別格。続篇あるとすれば、亜種な“力”に目覚めた(気づいた)ボイドの逆襲的反乱、を希望する。

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@grannyglass 同感です。なんかささやかな夢ありますよね、ここからの航路。いつか、いや近いうちに利用したいです。ってそう思ってかれこれ20年ぐらい経ってますが…。

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三鷹の南、調布の西。

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翼よあれが長谷川病院の灯だ

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近いうちにデイトリップに利用したいと思いつつ幾星霜な飛行場

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へー野田女史、競技スキーやってたのね。ロシ、ラングがお気に入りだったと。ここに記載されてる当時所属団体は、歴史あるゴリゴリの実質ほぼ体育会で、今でも岩岳大会とかで上位に複数選手を輩出するかなりの強豪チームだと聞いたことがある。 https://t.co/xXhb10SZj7

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F1シンガポールGP、ぶっちぎりアローンリーなクルージングで完勝、しかも2連続(昨日のSR入れたら3連続)ポール·トゥ·ウィンのフェルスタッペン、圧巻。先週末50回目のPPはいつになるのか…なんて思ったら、早かった、最速だった。

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フェルスタッペンようやく今年初ポールポジションなのか……そしてこれが通算49回目とは、48回目から長かったんだな。50回目はいつになるのか、興味深い。
https://t.co/HA1hxQCvTA

[智富Lab（吃三粒伟哥，演无能丈夫男主版） @PeterTao12]

阿甘，你TM真是个天才！

Gump, you're a goddamn genius!

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Calla「De Facto」#nowplaying 👔 https://t.co/tXfabckTZc / https://t.co/DYGkIwkmLO

[智富Lab（吃三粒伟哥，演无能丈夫男主版） @PeterTao12]

这是哪个天才做出来的。一定要看到最后

[hakkimm @hakkimm20]

城福さんといえば等々力で見た山見への怒り＋途中投入途中交代。
やるべき事をやらなきゃ怒るし、鬼木さんと同じ様に基準に満たない選手は起用しないスタイルだと思う。
一方で千田海人、松橋優安みたいに努力して成長する環境を作り出せる監督という印象。

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えっそのスタイルで理科大に受かると、入学後に余儀なくされるタフ&ハードな勉強と移動の日々とは全く合わない！？よって、鬼畜モード全開で受験勉強しといた方がいい、だと！？
···それだと東·京·科·他旧帝·早慶に受かってしまうじゃあないか！あ…「他旧帝·早慶」は蹴ればいいのか。

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(理系学生、大学受験のための勉強を、全くせずには無理だろうけど、やり過ぎず程々に、できれば速度も高度もずっと安定的な平常運行で、部活や課外活動とか趣味に注力し続けて、でギリ滑り込みでなんとか理科大現役合格＆迷わず進学！ってのがコスパだの予後だの人生だの総合的に考えて、きっといいよ)

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(文系学生、大学受験のための勉強を、全くせずには無理だろうけど、やりすぎずに、できれば殆どやらずに、早慶現役合格ってのがいいよ…)

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わ！なんか、よく似て微妙に非なる、クセ強な身も蓋も無い極論スタイル同士による、目も当てられない泥仕合の火蓋が切って落とされた予感、がするGio。。。

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Total Wife「Come.Back.Down.X.Recovery - EP」#nowplaying 🎿
https://t.co/8VdbT4L3TA / https://t.co/vKIpdcU4lw

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Billy Cobb「Halloween After Hours(? or Party?) - EP」#nowplaying 🧽　https://t.co/5oCdKRhUzq / https://t.co/UyE3W43Vqd

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25年以上前に心斎橋で買ったエピフォンのES-335ぱちモドキみたいなセミアコ(名称忘れた)の空洞を掃除したら、サザビー、百式とかガシャポン戦士の部品が幾つも採掘された。軽く目測ネック矯正、弦はママでノーマルチューン、Sonic Youth『The Empty Page』〜Sebadoh『Ocean』空素弾き。まだ弾けて涙。

[ζ 右 ж 丼 Υ 捻 ф 九 θ @EVandandO]

超絶美味しい(と思ってる)100%オレンジジュースがあって、強炭酸水で割ったら超絶美味しいオレンジソーダになるに違いない！とやってみたが、いくら割合を変えてみてもファンタオレンジの足元にも及ばなかった。化学調甘味料、恐るべし。

[IT社畜の佐藤（すごくSI） @sier_sato]

プルデンシャル生命の調査報告書のギャクセンが高すぎて、読んでて笑いが止まらん。笑ってはいけない報告書。

① 金銭不正受領問題を受けて営業自粛中に、自粛の指示に違反して「新規契約の申込み64件」をウッカリ獲得してしまう。関与した社員延べ37人のうち、まさかの支社長が延べ33人。トップが違反する背中を見せる。会社は周知不足や誤解と説明。（p.116）

② 顧客から最初の関連苦情が来て、社内調査を始めるまで約10年かかった事例。さすが生命保険会社、時間軸が長い。苦情を入れた顧客も、まさか自分の案件が長期運用されているとは思わなかっただろう。（p.142）

③ 営業の終了時刻を把握すると、未払い残業代の訴訟や、みなし労働時間制が否定されるリスクがあると議論。その後も終了時刻を申告させない運用を維持。知らなければ問題にならない作戦。これを議論している会議の名前が「コンプライアンス委員会」なのが一番おもろい。（pp.133–134）

④ 売れる営業が崇められ、その下に所長や支社長がいる感覚だった、との証言。部下の売上が上司の報酬にも響くため、管理職も強く出られない。部下を呼び出して指導しようにも、目の前にいるのが自分の生活を支えてくれている人。いつも大変お世話になっております。（pp.140–142）

⑤ 採用候補者に、支社長や所長が自分の報酬明細を見せ「ま、俺はこんな稼いでるけどねw」といきなり自慢が始まる。説明会だと思って来たら、突然始まる給与明細自慢、企業理念への共感を、具体的な金額で支援してくれる。（p.60）

⑥ 入社37か月目には半数以上が退職。理由には収入不安、人脈からの営業展開の行き詰まり、自信喪失、メンタル面の問題などが並ぶ。お客様の将来に備える仕事に就いた結果、自分の将来が急に見えなくなる。まず社内にライフプランナーを配置してほしい。（p.63）

⑦ 採用候補者が友人・知人100人を書き出す「プロジェクト100」。まだ入社してないのに、友達が見込み客にジョブチェンジし始める。（p.114）

⑧ 「お前クビなw」を「Sell Happiness」という制度で使用。名前だけ聞くと幸福を提供されている。本人が一番「どのへんが？」と思ってそう。（p.70）

⑨ 新人研修の決意表明動画で「年収5,000万円や1億円を」目指す発言が登場。新人の抱負から景気が良すぎる。