エシリア

アイコン→@_haru_rice_

[waz @wazwsx1234567]

藤垣裕子氏、「フクシマ」とカタカナ表記する側の人間か。このような人が科学技術社会論（科学と技術と社会のインターフェイスに発生する問題について人文・社会科学の方法論を用いて探求する学問とのこと）の権威なのか。

https://t.co/Iv8sxtfnGP

[池田信夫 @ikedanob]

「意向投票」と選考結果が違うのは史上初とのことだが、これも「女子枠」か？

[恋愛のドグマ🦁マッチングアプリ恋活婚活で幸福を掴ませる @dogmapua666]

半年で辞めた理由これか。ほぼキャバクラで草。こういう稼ぎ方覚えるとまともに働くのあほらしくなるからな。夜職が昼職始めてもあほらしくてすぐ辞めるからな。

[エシリア @Eclia0323]

通勤手当には支給義務が無いからでは

ボーナスから社保を引かれるのと似たような理屈でしょ

[さば｜看護師 @sabakangoshi]

通勤手当って、自腹で払った定期代を返してもらってるだけだよね。

なんでそれが「収入」扱いで、社会保険料の計算に入るの？

立て替えて、戻ってきて、プラマイゼロのはずが、保険料だけ増えて実質マイナス。これ、納得できる人いる？

[エシリア @Eclia0323]

でも日本および日本人は倒産数と失業率の上昇にアレルギーがあるから笑

[蟹 @PAWZcHppwK1QQNO]

国が所得保証しろ？？
はー。情けない。それでも職人か。

横並びで補助金貰って、横並びで同じ設備を入れて、横並びで同じような仕事をして安売り競争してきた結果。廃業して公務員にでもなれば良いよ。従業員が可哀想だ。

[エシリア @Eclia0323]

多品種少量生産をやる会社だから仕事があるわけだけど、その性質上、非効率の塊だから、みんなそんな仕事やりたくないでしょ？笑

[エシリア @Eclia0323]

リソースに限界があるから簡単には給与は上げられない→そのとおり

だから国は保障しろ→アホらし

[エシリア @Eclia0323]

大企業のライン工場が、30種類3個ずつみたいな加工をやってくれるなら解決するんじゃない？😅

[エシリア @Eclia0323]

でも経営体力のある企業は大きい故に多品種少量生産をやりたがらないし、そもそも加工部門を持っていなかったりするから、
“適正な労働条件の元で雇用が産まれる”ことは期待できないんじゃないかなぁ

[Orange Sunset @Orange_SunsetJP]

「給料を上げられないから外国人を雇う」という企業が日本から無くなっても我々は何も困りません。

あなたの会社が潰れようとも、真に社会から求められている仕事であればそれは資金力がある他の企業が担い、そこでまた適正な労働条件の元で雇用が産まれるだけの話です。

あなたの会社の従業員も一時的には仕事を失うかもしれませんが、もっといい条件で雇ってもらえるはずですので何も心配はいりません。

事業売却やM&Aによって、より経営体力のある企業に事業を引き継いでもらうという選択肢もあるはずです。

「賃金を上げられないから、より安い労働力を入れてほしい」という要求の前に、まず経営そのものの持続可能性を問い直すべきではないでしょうか。

[ワリミズ 🍶 @warimizu]

町工場がなぜ国の支援を求めるのか
日本人、社会主義に洗脳されすぎや

>企業努力だけで解決できる話ではありません。
・教育の段階で、ものづくりや現場仕事の面白さと大切さに触れさせる
・高度な技術者には、一生食いっぱぐれない保証を国がする
ここまでやらなければ、衰退は止まりません。

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob いまだに竹中さんを憎んでいる人たちは、氷河期世代でなかったとしても、現状と同じような人生だったと思う。本当に見当違い。

学者を恨むなら、慶應の元塾長（労働経済学）や、大半の労働法学者ですよ。こいつらこそ、何度でもやり直しの効く柔軟な労働市場の実現を阻んできた元凶。

[エシリア @Eclia0323]

平日18:00〜19:00の謎の虚無時間を有効活用したい

[「松野会長｜町工場の本音」 @Matsuno_Mold]

「人が足りないなら給料を上げればいい」
正論です。でも金型業界の現場から言わせてください。
上げたくても、上げられないのが本音です。

この30年、グローバル化の名のもとに「中国と比べてどうか」で買いたたかれ続け、利益が残らない構造が放置されてきました。
当社でも給与の低い社員は毎年上げています。ただ、部長職以上は長年据え置きです。上下の差がほとんどない状態で、何とか耐えているのが実情です。

脱下請けを目指して新製品開発にも挑んでいます。でも小さな会社には、そこに割ける人も金もありません。
金融機関は余裕のない会社の挑戦を簡単には認めてくれません。補助金も多くは先払い・後精算なので、使いたくても使いにくいのです。

一方で、熟練の技は一朝一夕では身につきません。
バズっているユンボの操作も金型も、スポーツと同じです。何年も体に叩き込んで、ようやく手足になります。
「楽して稼げる」話があふれる今、きつい仕事に若者が来ないのは当然とも言えます。九州での募集にも、ほとんど反応がありません。

これは企業努力だけで解決できる話ではありません。
・教育の段階で、ものづくりや現場仕事の面白さと大切さに触れさせる
・高度な技術者には、一生食いっぱぐれない保証を国がする
ここまでやらなければ、衰退は止まりません。

外国人材に頼らざるを得ない現状の本質も、ここにあると思います。
今急がれているのは、国を挙げた産業構造の見直しです。

これを怠れば、衣食住を支える産業は崩壊の一途を辿ります。
そして最後に困るのは、この国で暮らす私たち自身なのです。

[エシリア @Eclia0323]

勉強も出来る
頭も良い
マナーもある
勤怠管理完璧
スキルも高い

いくら事実でも自分でこんな発言して恥ずかしくないのかな

[岸野さん@障害の闇を斬りし者 @coco_ruuchan]

「努力不足」「自業自得」「自己責任」ではない
氷河期世代は、

勉強も出来る
頭も良い
マナーもある
勤怠管理完璧
スキルも高い

ただ、時代と失政のツケを被っているだけ。それを救うのは当然政治だろ

安易に自己責任と言うな

[エシリア @Eclia0323]

賢くなりリスク回避型になると少子化になる

[聖帝DTTS @DTTS_RIOT]

子供の打ち上げ問題　「5000円を作るのに親がどれだけ苦労しているか！諸費用がかかるんだから5000円を捻出するには5000円分以上に働く必要がある！」と言う声があるが…　その経済力じゃやっぱり親になる資格がないよ　子供がちょっと病気や怪我したら破綻する綱渡りやんけ

[エシリア @Eclia0323]

洗いものをするのが好きか嫌いか次第じゃない？

[ひなまま @hahihiphga]

でこれを家族分作って、食べ終わってから皿を洗うまでの総合計時間をどれぐらいと思ってるんだろうか…

それをちゃんと知ったら「こんなん」なんて言えないよね

[エシリア @Eclia0323]

1400〜1600を行ったり来たり

[うめめ @beConjuror]

会社というものは社員に楽をさせるための組織じゃなくて、顧客に価値を提供して利益を生むところなんですよね。むしろそれらを無視して社員に楽をされる意味って何。

[エシリア @Eclia0323]

味うっすい