古武士

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob いまだに竹中さんを憎んでいる人たちは、氷河期世代でなかったとしても、現状と同じような人生だったと思う。本当に見当違い。

学者を恨むなら、慶應の元塾長（労働経済学）や、大半の労働法学者ですよ。こいつらこそ、何度でもやり直しの効く柔軟な労働市場の実現を阻んできた元凶。

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob いまだに竹中さんを憎んでいる人たちは、氷河期世代でなかったとしても、現状と同じような人生だったと思う。本当に見当違い。

学者を恨むなら、慶應の元塾長（労働経済学）や、大半の労働法学者ですよ。こいつらこそ、何度でもやり直しの効く柔軟な労働市場の実現を阻んできた元凶。

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob 昔、ニュースでは「ゼントカン大統領」「キンニッセイ主席」と呼んでいた（幼児期の微かな記憶）が、変わったのはそういう事情でしたか。https://t.co/O5lwfErX4C

[古武士 @bigmasa6522]

ちなみに、社会保障分野の最高実力者「権丈善一」君も、査読論文は学生時代の2本のみ。コツコツ論文書くような研究者は二流ということですな、我が国では。

（皮肉ですよ、為念）
https://t.co/3UYFqYHtZI
https://t.co/hhozx9qSmL

[アゴラ @agora_japan]

【本日読まれた記事・第2位】
谷本 真由美：東京大学 本田由紀教授の「皇族差別発言事件」でさらに議論されるべき問題
https://t.co/UZeW77Bv3M

本田由紀教授の皇族差別発言をきっかけに、個別発言だけでなく、日本の大学教員の質や評価制度の問題を問うています。外部発信や政治活動に熱心な一方で、研究業績や国際的評価が乏しい文系教員もおり、大学人事と税金投入のあり方を見直すべきだと論じています。

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob 岸田政権以降、経済政策に「官民一体で」が枕詞のようにつくようになった。

「新しい資本主義」（木原誠二）
「地方創生2.0」（石破茂）
「責任ある積極財政」（高市早苗）

どれもソ連の五カ年計画との違いが分からないですよ。
なあ、コーバ@gerogeroR？

[古武士 @bigmasa6522]

旧民主党は大手労組（連合）、自民党は中小経営者団体（日商）が支持母体なので、大多数の立場の弱い労働者の利益を代表する政治勢力がほとんどいないのですよね。維新にはそれを期待していたのですが、前原サン加入時に維新八策から「金銭解雇」の文言を消去。
https://t.co/3T8Yj2qzdG

[池田信夫 @ikedanob]

金銭解雇ルールの設定を妨害してきたのは労働組合だけでなく、中小企業（退職金なしで解雇できる）と厚労省と裁判所の温情主義。マスコミもそれを応援してきた。

[jo shigeyuki @joshigeyuki]

現状の日本の労働市場というのは正社員には「高い賃金の得られる椅子を保証します」と言い、非正規には「お前たちには椅子は与えない」と分断しているわけです。そりゃ成長しませんね。やってること封建時代と同じだし。

[古武士 @bigmasa6522]

@new_ecnm アカデミアの任期制導入を「雇用の流動化」とかいうのも同じですね。
既存教員の既得権益はそのままに、若手に任期制を押し付けただけの話ですから。民間の正規・非正規と構図は同じ。しかし、こんな詭弁を真に受けてしまう人もいるのでしょうね。@ikedanob https://t.co/XwVYAE92Rm

[ニューエコノミスト🇺🇸🇬🇧 @new_ecnm]

この論法はよく聞くが、本当に派遣の解禁を「解雇規制の解除」だと考えているのか。

雇用の数%を変えて「解雇規制の緩和」なら、日本は自動運転もUberも自由化された緩和市場と呼べるだろう。

ナンセンスすぎる話だ。

[古武士 @bigmasa6522]

@new_ecnm アカデミアの任期制導入を「雇用の流動化」とかいうのも同じですね。
既存教員の既得権益はそのままに、若手に任期制を押し付けただけの話ですから。民間の正規・非正規と構図は同じ。しかし、こんな詭弁を真に受けてしまう人もいるのでしょうね。@ikedanob https://t.co/XwVYAE92Rm

[TJO @TJO_datasci]

「解雇規制が給与水準を押し下げている」という言説を見かけたんだが、本邦のアカデミアでは若手中心に任期制を導入して「雇用の流動化」（雇い止めしやすくする）を進めたら安月給でも確実に雇用されるポジションに皆殺到するようになって、却って給与水準が下がったというのを知らないんだなと思った

[古武士 @bigmasa6522]

既存教員の解雇規制を緩和したわけではなく、その既得権益はそのままに、若手に任期制を押し付けただけの話ですからね。民間の正規・非正規と構図は同じ。しかし、こんな詭弁を真に受けてしまう人もいるのでしょうな。https://t.co/XwVYAE92Rm

[TJO @TJO_datasci]

「解雇規制が給与水準を押し下げている」という言説を見かけたんだが、本邦のアカデミアでは若手中心に任期制を導入して「雇用の流動化」（雇い止めしやすくする）を進めたら安月給でも確実に雇用されるポジションに皆殺到するようになって、却って給与水準が下がったというのを知らないんだなと思った

[古武士 @bigmasa6522]

@H3JdUs8NCm71787 @supremeeigo @fladdict 「正規」と「非正規」の間で、まったく競争が働いていないからですね。by @joshigeyuki↓
https://t.co/UMLFhYr0JF

[池田信夫 @ikedanob]

座長はスーパー御用学者の清家篤で、メンバーは永濱とかリフレ派。翁百合さんだけが経済学者だが、空気を読んだのかな。

[池田信夫 @ikedanob]

この有識者会議の座長も清家篤。皇室典範と同じだ。誰も引き受けないバカげた有識者会議も引き受けるスーパー御用学者。

[古武士 @bigmasa6522]

@1701F @hinabe_ch オラの古巣には、ネットサーフィンが本業みたいなオッサン、いっぱい居ましたよ。

↓あくまで「推計」ですが
https://t.co/QPJ3TXQv6W

[古武士 @bigmasa6522]

@ikedanob 中小零細は現実、無法地帯のようになっていますね。スタートアップなんかは、評判リスクもあるので、解雇判例に忠実な企業も多いと思いますが。

[古武士 @bigmasa6522]

@40chocolate @xmind777 @inosenaoki 老人には遠いw

「全員を雇用の安定した正社員にしろ」は無理です。
https://t.co/PlnIAvPVpB

[同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟 @payequity1]

【#藤田文武】日本社会を成長させるキーワードは「流動化」。…日本維新の会は、#解雇規制の緩和 とセットで再就職支援や再教育支援、チャレンジのためのセーフティネットを整備する「#フレキシキュリティ 政策」の実現を目指しています。https://t.co/DOjPzwZOZ8

[古武士 @bigmasa6522]

@nhk_kurogen 半強制的に受信料を徴収され、新左翼セクトの宣伝されたんじゃ堪りませんね。
#ニュースウオッチ9 #クロ現 ＃NHK
https://t.co/NCvAD6aa5J

[古武士 @bigmasa6522]

@nhk_kurogen 半強制的に受信料を徴収され、新左翼セクトの宣伝されたんじゃ堪りませんね。
#ニュースウオッチ9 #クロ現 ＃NHK
https://t.co/NCvAD6aa5J

[古武士 @bigmasa6522]

@michihito_ando レスありがとうございます。「権丈」というワードに100％反応される面白い方（@kinkyuhozon1929）に便乗させていただきました。