〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ

テレビ制作会社AD〜建設系日雇派遣フリーター〔建築現場電気水道掃除町工場 珈琲豆挽産業廃棄物処理葬儀なんでも］〜ベンチャー会社にてレンタルサーバ＆ドメイン&HP管理サポート〜某コールセンター〜某通信会社にて法人NW構築支援→企画在籍中。HM/HR/お笑い/くだらない話/二郎(マルジ〜富士丸)/中本/元肥満/眼鏡etc

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

残るも地獄、去るも闇か。。

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関内:汁なしあぶらからめにんにくベニ トッピング粉チーズ

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[佐々木俊尚 @sasakitoshinao]

ISDNなんてまだあったんだ、と思いきや業務用ではけっこう残ってるらしいです。ラジオ放送やE警備、エレクトロニックバンキング、保険の請求、POSレジなど。／利用300万回線も残るISDN、迫る終了のインパクト https://t.co/iNAiltXbpi

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

https://t.co/Wcr66bv3RZ #鎌倉の家に住みたい宣言

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

ふと気がつく。最初に改革しなければならないのは構造ではなく、マインドだと。保身や利権や領土争い等を気にせず、本当の全体最適の目線に立てた時、初めて構造改革のスタートラインに立つことができる。そこにメスを入れない限りおそらく失敗に終わるのだろうなと。

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

メモメモ。。。
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[ダイヤモンド・オンライン @dol_editors]

[注目記事]残業削減を喜んでいる社員は実は少ない？ - イマドキ職場のギャップ解消法　高城幸司 http://t.co/67Kg1mTkex

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

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[ダイヤモンド・オンライン @dol_editors]

[注目記事]「コスト削減」と「サービス向上」を 両立させる5つの方法 - DHBR http://t.co/LUA2pF7adf

[舩井幸雄bot @yukiofunaibot]

船井流経営法のポイントに「人に合わせて仕事と組織を作る」というのがあります。この考え方は仕事に合わせた組織作りと人の採用をする欧米人には理解しにくいようです。ところが人間はそれぞれ違い、各々考え方ややり方があります。それなら人に合わせて仕事や組織を作ればいいと思います。 舩井幸雄

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

悲しいエイプリルフールツイートに誰からも反応無く、こうして日付変更線をまたぐ��は虚構と現実の狭間にただ立ち尽くすことしかできなかった。

[〓エ原 ノ木乃ノ一ヰ @Efarratti]

ようやく昨日でプロジェクトが無事完了！良かった！万歳！^o^

[ダイヤモンド・オンライン @dol_editors]

[注目記事]いじめのストレスで妻子を虐げる“29歳の惨めなパパ” 無抵抗社員を憎しみの連鎖に追い込む学級崩壊職場 - 悶える職場～踏みにじられた人々の崩壊と再生　吉田典史 http://t.co/C9eTupYAfb

[ダイヤモンド・オンライン @dol_editors]

[高城幸司]「君に任せる」と言ったのに過剰に口出し!? 部下がやる気を失う“矛盾型上司”の特徴 - イマドキ職場のギャップ解消法　高城幸司 http://t.co/aZRSyslWSe

[コンシャスプラン @consciousplan]

20代のひとのためのコンシャスプラン④  11）「自分なんてだめ」「できるわけがない」など自分を卑下する言葉を今この瞬間からやめる  12）寝る前に自分で自分をほめる  13）もっと運動をする  14）人と自分を比べない、��去の自分と今の自分を比べる 

[コンシャスプラン @consciousplan]

20代のひとのためのコ���シャスプラン③  ８）もらった電話とメールの返事は、とにかく即効するくせをつける  ９）20代のうちに大失敗と大失態をする／若いうちなら許される  10）くだらなくてケチな自慢話は今日からただちにやめる 

[コンシャスプラン @consciousplan]

20代のひとのためのコンシャスプラン②  ５）やめたくなったら、辞表を出す日を���めて、その日までがんばる  ６）あいさつを元気よくしてみる  ７）「ありがとう」「ごめんなさい」「ごちそうさまでした」を言うくせをつける