@cathmacgregor oui oui 👏🏻 et plus que jamais! L’industrie et notamment la transition énergétique portée par @ENGIEgroup a grandement besoin des femmes pour contribuer concrètement à la prospérité économique, environnementale et sociale de notre pays. We need you! Join us!
🔵 #OPINION 🇫🇷 « Nous avons besoin des femmes pour réussir la réindustrialisation ! »
La réindustrialisation de la France ne pourra réussir sans une plus grande participation des femmes. @cathmacgregor, directrice générale d’ @ENGIEgroup, @FerracciMarc, ministre de l’Industrie et de l’Énergie, et @asaubot, président de @FR_Industrie, appellent à déconstruire les stéréotypes, encourager les vocations et atteindre 40 % de femmes dans l’industrie d’ici 2040.
🔗 https://t.co/GsnVwXxbq5
💡@ENGIEgroup à la 1ère place du classement sur l'égalité femmes hommes au sein du CAC 40. Ce résultat souligne notre engagement pour l’égalité et la mixité en entreprise.
@limportante_fr@LesEchos
➡️https://t.co/StK8mbE8O6
🌍 ENGIE ranked in the Top 50 of @TIME's "World's Best Companies 2024," in collaboration with @StatistaCharts.
🇫🇷 We are also ranked among the Top 5 French companies.
These achievements underline our strength and competitiveness on the global stage.
Proud of @ENGIEgroup and its people who are delivering the road to carbon neutrality and very solid results. Great inspiring leadership @cathmacgregor !
📈FY 2023 results
✅Another year of strong growth in results underpinned by successful execution of our strateg📈FY 2023 results
✅Another year of strong growth in results underpinned by successful execution of our strateg📈FY 2023 results
✅Another year of strong growth in results underpinned by successful execution of our strateg📈FY 2023 results
✅Another year of strong growth in results underpinned by successful execution of our strateg📈FY 2023 results
✅Another year of strong growth in results underpinned by successful execution of our strategy
Fière de voir @ENGIEgroup dans le trio de tête du classement #égalité femmes-hommes du CAC40 aux côtés d'@orange & @Veolia. En se fixant des objectifs clairs et en mettant en place une politique volontariste, nos entreprises peuvent agir en faveur de l'égalité & de l'#inclusion.
#Replay
💬 Retour sur la #conférence « Taxonomie sociale : la transparence au service de la diversité socioculturelle »
Pour visionner le replay 📺 ➡️ https://t.co/VTmpcjghAy
Merci 👏 à l'ensemble des speakers pour leurs prises de parole !
#SIE2023#SommetInclusionEconomique2023
#Communiqué | Résultats de la 10e édition du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120.
+ d'infos : https://t.co/pVa6rMnM5S
#Communiqué | Résultats de la 10e édition du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120.
+ d'infos : https://t.co/pVa6rMnM5S
🎙️ "Notre action c'est d'accélérer cette transition #écologique neutre en carbone. La performance de notre entreprise ne peut pas se faire sans le progrès #humain. On agit au quotidien, notamment dans la #parité au sein de nos équipes de dirigeants." @EliseMaury1@ENGIEgroup 🤝
[Entreprise Engagée] "Pour que chacun trouve sa place, faisons de l'inclusion économique, l'affaire de tous."
@EliseMaury1 deputy executive vice president Human Resources @ENGIEgroup témoigne de sa mobilisation pour le #SommetInclusionEconomique : https://t.co/rfnd6qo4qc
#SIE2023