Au-delà d'une organisation flexible, l'#hybridation de l'entreprise se construit aussi dans l'évolution de son rôle social, face à des collaborateurs et candidats aux nouvelles attentes.
Décryptage de Prof. @EmmanuelleLeon 👇 https://t.co/jkZMlPyoQL
Working better or working less? 🤔
PhD candidate and Research Assistant @AmsallemYaelle and Associate Professor of HR Management @EmmanuelleLeon explain how the four-day week raises questions about the meaning we give to work.
Read it on [#TheChoice] 👇 https://t.co/5IaE0EBd4f
On [#TheChoice], PhD candidate and Research Assistant Yaëlle Amsallem and Professor @EmmanuelleLeon explain how the #FourDayWeek raises questions about the meaning we give to work. https://t.co/5IaE0EBd4f
Five questions to guide one-on-one meetings:
1. What’s going well?
2. Where can I help?
3. What are your top priorities these days?
4. Is there anything new or upcoming you’d like to put on my radar?
5. How are you feeling outside of work?
https://t.co/cVt6lJm9Nw
So surprised to see that our paper about "Control and surveillance in work practices" is the most cited article in @osofficer for the last three years! @IainMunro548186@YeshNama@robinjohnholt
Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le #télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ? 🤔
Réponse de professeure @EmmanuelleLeon et trois autres experts #RH. https://t.co/xyjf0nENCh
Quand l' #IA se met au service du #personalbranding et vous résume ce que Linkedin dit sur vous... et vous le restitue en créant votre avatar. Bluffant ! Et vous, cher réseau, que dit l'IA sur vos profils ?
Philippe GABILLIET @vendeursdelite…https://t.co/nv6AfPW2D4
"On ne va plus « au travail », on travaille de n’importe où, ou plutôt on peut se fixer n’importe où pour travailler. On peut représenter et contrôler de loin les travail leurs et les flux." Interview de @fdevaujany sur les fixations/défixations du travail dans @LSMredaction
Today was the first in a series of high level dialogues at the Boston Global Forum on a Regulation Framework for AI Assistants and ChatGPT - how to ensure their deployment is responsible, ethical, and transparent. See the full recording here: https://t.co/TMz6xcttwp
⚡️Épisode 1 de "La jumelle de Shéhérazade". Suivez les pas dans Paris du premier personnage de @fdevaujany, Akila. Réfléchissons ensemble aux futurs à l’œuvre dans notre présent numérique https://t.co/J0U2cylCMe #JumelledeShéhérazade#Gemélliténumérique
“Layoffs do not solve the underlying problem, which is an ineffective strategy, a loss of market share, or too little revenue.” Professor @JeffreyPfeffer on the recent tech layoffs, and how layoffs are contagious across and within industries. @TheAtlantic https://t.co/jdk8e95pJP
Powerful findings on the ability of large language models (e.g. #ChatGPT and #GPT3) to influence people's positions on public policy. Great follow-on from our democratic intervention work led by @AliaBraley published last year.