Emrah duru

Düzce Sağlık-sen de başkan yardımcısı

[Yedi Güzel Adam @7guzeladamsiir]

Umutsuzluk yok! Gün gelir. Gül de açar. Bülbül de öter.

| Sezai Karakoç

[Emrah duru @Emrahduru32811]

📢 Üniversiteler Arası Yer Değişikliği Başvuruları Başlıyor

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversiteler arası kurumlararası yer değişikliği başvuru süreci başlatılmıştır.

🗓️ Başvuru Tarihleri: 05 – 21 Ağustos 2026
🌐 Başvuru Adresi: https://t.co/YsSOSdgzwW

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Üniversite idari personelinin kurumlararası yer değiştirebilmesi için verdiğimiz mücadele neticesinde YÖK yeni bir adım attı.

Mücadelemizin sonucu olarak geçtiğimiz yıl ilk kez uygulanan üniversiteler arası yer değişikliği işlemleri için Yüksek Öğretim Kurulu bugün 8. Dönem Toplu Sözleşme Kararımıza atıfta bulunarak, üniversitelere yer değişikliği sürecini başlatan yeni bir yazı gönderdi.

Hayırlı olmasını diliyor,
YÖK Başkanı Sn. Prof.Dr. Erol ÖZVAR'a teşekkür ediyorum.

#İyikiEğitimBirSenVar

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🟢 ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN YER DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN GİRİŞİMLERİMİZ SONUÇ VERİYOR

Toplu Sözleşme kazanımımız doğrultusunda, geçtiğimiz yıl YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın çözüm odaklı yaklaşımıyla üniversite idari personelinin yer değişikliği için becayiş uygulamasıyla ilk defa bir adım atılmış; bu sayede yüzlerce idari personel, üniversiteler arasında yer değiştirme imkanı yakalamıştı.

Bu yıl da uygulama kapsamının genişletilerek yeniden işletilmesi için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk ve YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ile bir araya gelerek talebimizi ilettik.

Yaptığımız görüşmeler neticesinde, YÖK tarafından konu gündeme alınarak çalışma başlatılmıştır.

Sürecin en kısa sürede tamamlanarak duyuruya dönüşmesini ve idari personelimizin beklentilerinin karşılanmasını bekliyoruz.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sn. Bilal Şentürk’e olumlu yaklaşımları, başından beri üniversite idari personelinin yer değişikliği taleplerine duyarlı ve çözüm odaklı yaklaşımları için ise YÖK Başkanı Sn. Erol Özvar’a özellikle teşekkür ediyorum.

#İyikiMemurSenVar
#İyikiEğitimBirSenVar

[Simer Mevzuat ve Hukuk @simerhukuk]

İl içi yer değişikliğinde yeni dönem!

🔹 Tüm işlemler EKİP üzerinden
🔹 İl içi tayin, becayiş ve görevlendirmeye 1 yıl şartı
🔹 Sadece devlet memurlarını kapsar

#sağlıkçılar #tayin #memur #ekip

[Emrah duru @Emrahduru32811]

@memetsimsek Sayın bakanım %19 demek istediniz galiba

[Kadim Nasihatler @KadimNasihatler]

Hayat, gençliğin bakış açısından sonsuz bir gelecektir; yaşlılığın bakış açısındansa kısacık bir geçmiştir.

[Edip Üzen @edipuzen]

Memur düşmanlığı yine başladı...

Her yıl yapılan düşmanlık yine yapılmaya başlandı.

Memurlar milyonluk arabaya biniyormuş. durumları çok iyiymiş.

Her yıl aynı cümleler, aynı öfke…

Memurlar çok iyi yaşıyor, Milyonluk arabalara biniyorlar.

Oysa memur; çocuğunun okul masrafını düşünen, kirasını nasıl ödeyeceğini hesaplayan, ayın sonunu getirmeye çalışan insandır.

Memur bu ülkenin yükünü taşıyor.

[SAĞLIK-SEN @sagliksen]

Kalemi ve fikirleriyle yol gösteren, mücadelesiyle sendikal anlayışa yeni bir soluk getiren Memur-Sen'imizin kurucusu Genel Başkanımız Mehmet Akif İnan'ı rahmet ve şükranla anıyoruz.
#MehmetAkifİnan

[Kadim Nasihatler @KadimNasihatler]

"Tevekkül, geçmişe üzülmemek ve geleceğe göz dikmemek suretiyle bekleyiş bulanıklığından vakti arındırmaktır."

Tezkiretü'l Evliya, Feridüddin Attar

[SAĞLIK-SEN @sagliksen]

Cenab-ı Hakk’ın sonsuz rahmet ve mağfiretinin bütün âlemi kuşattığı Regaib Gecesi’nin ülkemize, milletimize ve bütün İslam âlemine hayırlar getirmesini temenni ederiz.
#RegaibGecesi

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Sarıkamış Harekâtı; imkânsızlıklar içinde vatanı ve mukaddesatı uğruna verilen eşsiz bir fedakârlığın adıdır.
Dondurucu soğuğa rağmen geri dönmeyi değil, emanete sadakati ve şehadeti seçen aziz şehitlerimiz, bu toprakların hangi bedellerle vatan kılındığını tarihe nakşetmiştir.

Sarıkamış şehitlerimizi rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz.

#Sarıkamış #Vatanİçin #ŞehitlerÖlmez

[Yedi Güzel Adam @7guzeladamsiir]

"Neden azmin bu kadar süreksiz,
sen mi yoksa davan mı yüreksiz?"

Mehmet Akif Ersoy

[Simer Mevzuat ve Hukuk @simerhukuk]

#SONDAKİKA
ÖSYM 2025/2 TERCİH KLAVUZU YAYIMLANDI.

Mülakat yapılmadan atamalar yapılacak.
Adaylar tercihlerini, 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında yapabilecektir.

Ortaöğretim mezunu 689, önlisans mezunu bin 262, lisans mezunu da bin 781 kişi alınacak.
Tercih ücreti 130 tl .

[Mahmut Faruk DOĞAN @SSMahmutFaruk]

Sağlık-Sen olarak sendikacılığı yalnızca sorun dile getiren değil, çözüm üreten bir anlayışla yürütüyoruz. Geliştirdiğimiz model önerileriyle sorunların çözümü için yol açıyor, sahadan aldığımız talepleri somut kazanımlara dönüştürüyoruz. Üniversite hastanelerinde yer değişikliği hakkı için kurduğumuz platformun YÖK tarafından referans alınması bunun en açık örneğidir.

Sağlık-Sen İstanbul Üniversite Şubemizin İl Divan Toplantısını gerçekleştirdik. Bu değerli buluşma için başta şube başkanımız İsmail Çor olmak üzere tüm teşkilat mensuplarımıza gönülden teşekkür ediyorum.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ENFLASYON HEDEFİ MAAŞLARI BASKILAYARAK TUTTURULAMAZ.

🔴 S E Y A N E N Z A M Ş A R T❗️

Bugün açıklanan TUİK’in enflasyon rakamları ile Kasım ayı enflasyon oranı % 0.87 yıllık enflasyon % 31.07 olarak gerçekleşti. Bu rakamlarla 2025 yılı ikinci yarısı 5 aylık enflasyon oranı % 11.21 enflasyon farkı ise % 5.91 oldu.

Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin enflasyona göre güncellenmesine 1 ay kaldı. Kış aylarının getirdiği ek maliyetlerle birlikte, enflasyon rakamları ile sahanın gerçeği arasındaki makas daha da açılmıştır. ‘Maliye’nin kazanı, ‘Çalışma’nın mizanı adaletsiz. Çalışanlar arası uygulanan ücret rejiminden rahatsızız.

2 yılı aşkın süredir uygulanan sıkılaşma politikaları beklenen sonucu vermek yerine kamu görevlilerini, sabit ücretlileri germekte, yükü az ücret alanın üzerine bırakmaktadır.

2023 Kasım ayında açıklanan Enflasyon Raporu’nda 2025 yılı için %14 enflasyon beklenirken; 2025 Kasım ayında açıklanan Enflasyon Raporu’nda yılsonu enflasyonu %31-%33 aralığında güncellenmiştir.

Kamu İşvereni; “Enflasyonu; hedeflere uyduramıyorsa, maaşları neden beklenen enflasyona uydurmaya çalışıyor?” sorusunun cevabı verilmelidir.

Uygulanan politikalar; gelir adaletsizliğini ve çalışanlar arası ücret dengesizliğini artırmış, emekli kamu görevlilerini üzmüş, geleceğe dair kaygıları yükseltmiştir. Buna ilave olarak; İşveren’in birbirinden bağımsız iki farklı tutumu; kamu çalışanları arasındaki adaletsizliği büyütmüş, kamuda çalışma barışını bozmuştur.

Hakem Kurulu’nun/İşveren’in haksız, yetersiz ve tutarsız kararları, daha fazla kamu görevlilerini mağdur etmemelidir. İşveren; çalışanların haklarını küçültmeyi, gelir dağılımını dengesizleştirmeyi, hayatın gerçeklerini görmezden gelmeyi bırakmalı; 2026 yılı gelmeden emekliliğe de yansıyacak şekilde seyyanen zam ile Hakem’in adaletsizliğini gidermelidir.

📈 Piyasa Beklentiyi Dahi Fiyatlamıştır

Henüz kamu görevlileri zamlı maaşını almadan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu çalışmalarına başlamadan, piyasadaki "zam beklentisi" ne yazık ki etiketlere çoktan yansıdı. Pazar-market fiyatları, henüz cebe girmeyen ücret artışlarını şimdiden eritti. Kamu görevlisine verilecek zammı korumanın yolu, fırsatçılığa geçit vermemek ve alım gücünü 'beklentiye' değil 'piyasa gerçeğine' göre tadil etmektir.

📉 Büyüyen Ekonominin Karşılığı, Kamu Görevlilerinin Bordrolarında da Görülmeli

Ülkemiz son 21 çeyrektir istikrarlı ve kararlı şekilde büyümesini sürdürmektedir. Konut sahip olmanın daha kısa sürede, gelecek hedeflerinin gerçekleşmesi daha kısa zamanda ve gelir dağılımı adaletsizliği oranın 0’a yaklaşması halinde bu büyüme bütün hanelerde ve kamu görevlilerimizin ceplerinde hissedilecektir. Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz; büyüdükçe paylaşmanın, paylaştıkça da büyümenin bereketini bekliyor.

◾Yeniden Değerleme Oranı Çalışanların Aleyhine Olmamalıdır
2026 yılı devlet alacaklarına uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı %25,49 olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda trafik cezalarından, vergilere, pasaport ücretinden IMEI ücretine kadar tüm kamu alacakları bu oranda artacaktır.

Kamu görevlisinden alınacak tutar ortadayken; kamu görevlisine verilecek zammın bundan az olması ne matematiksel gerçeklikle ne de hakkaniyetle bağdaşır. Devletin alırken uyguladığı oran ile verirken baz aldığı oran arasında, çalışan aleyhine bir uçurum olmamalıdır.

“Kasa dolu, cepler boş” tutarsızlığı ile “Cepler dolu, kasa boş” endişesi arasında fark yoktur. Emeğin cebinde olmayan alın terinin karşılığı, kasada güvence oluşturmaz!

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

💼 Genel Kurul’da Kamu Görevlilerinin Tamamını Kapsayan İyileştirme Yapılmalıdır

2026 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Genel Kurul’a gelirken, üst kademe yöneticileri ve belirli meslek gruplarına ilave iyileştirme yapılmışken ve 11. Yargı Paketi gündemdeyken kamu görevlilerinin kronikleşen sorunları artık ötelenmemelidir.

Yıllardır gündeme getirdiğimiz;
📌 Seyyanen zam verilmesi ve emekliliğe yansıtılması,
📌 Mühendislik Meslek Kanunu ve THS’nin maaş/ücretlerinin iyileştirilmesi,
📌 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge,
📌 Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
📌 Tazminat Yansıtma Oranlarının düzenlenmesi,
📌 Koruyucu Giyim Yardımının önündeki engellerin kaldırılması,
📌 Üniversite ve diğer daire başkanlarının kapsama alınması,
📌 Şube müdürü, müdür, şef ve diğer meslek grupları ile uzmanların mali haklarının iyileştirilmesi,
📌 GİH ve YHS çalışanlarının beklentilerinin karşılanması,
📌 Ücret, unvan ve yetki skalasının düzeltilmesi,
📌 Disiplin Affı, 11. Yargı Paketi içerisinde mutlaka yer almalı,
📌 Sendikal örgütlenmenin önünü tıkayan 4688 Sayılı Kanun’un antidemokratik yapısı değiştirilmeli,
konu başlıkları başta olmak üzere sorunların çözülmesi gerekmektedir.

Meclis Genel Kurulu’na çağrımız bir kez daha yineliyoruz. Üst düzey yöneticiler ve belirli meslek grupları için yapılan iyileştirmeye ilave olarak, kamu görevlilerimizin bütününü kapsayacak, ifade ettiğimiz sorunları çözecek, çalışanlar arasında ayrım yapmayacak şekilde tüm siyasi partilerin ortak kararıyla Kanun Teklifi genişletilmelidir.

[Simer Mevzuat ve Hukuk @simerhukuk]

#SONDAKİKA
📢 Sağlık Bakanlığı 2025 Kasım–Aralık Dönemi Bölge Hizmet Grupları Güncellendi!

Sağlık Bakanlığı, Kasım–Aralık dönemine ait Bölge Hizmet Grupları listesini yayımladı.
Link: https://t.co/2WT4d5Ayur

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ TALEPLERİNİ YÖK KİK GÜNDEMİNE TAŞIDIK

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Ekim 2025 toplantısında;

• Akademik zam
• İdari personelin yer değişikliği
• Görevde yükselme ve ünvan değişikliği merkezi sınavları
• Kreş ve gündüz bakımevi hizmetleri
• Araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı başta olmak üzere

Üniversite çalışanlarının taleplerini kurul gündemine taşıdık.

Haberin tamamını okumak için: https://t.co/HKFwIXEaqv

[Sağlık Sen Gençlik Kolları @Ss_genclik]

İstiklal ve istikbal mücadelemizin simgesi olan Cumhuriyetimizin 102. yıl dönümü kutlu olsun.🇹🇷

Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK’ü ve Kahraman silah arkadaşlarını rahmet ve minnetle anıyoruz.
#MustafaKemalAtatürk
#CumhuriyetBayramı🇹🇷
#cumhuriyet
#29Ekim1923