人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】

株式会社イネーブルメント・コンサルティングのアカウント 人事制度やタレントマネジメントシステムに関する役立つ情報を共有します！ カオナビ、タレパレ、サイダス、サイレコ、あしたのクラウド、P-th+、ラフール、Job-Usなど人事SaaS取り扱ってます！ HPは制作中… よろしくお願いします！

[人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】 @Enablement_Con]

IPOを考えている経営者の皆様、人事担当の皆様

弊社のIPO労務を専門にしている社労士が30分IPO労務相談（無料）を開始しております！

ご相談のある方は、以下のURLから予定をご登録ください～！
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[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

人事コンサルであればだれでも使っている「賃金構造基本統計調査」。この調査の数字だけでも、業種や規模による年収差が分かるので、口コミサイト以外で情報を収集する際は活用できますね！ただ、データの見方が分かりづらいので、データの加工は必要ですが…

賃金構造基本統計調査
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[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

タレントパレットは、環境設定によって使い勝手が大きく変わるシステムなので、「使いづらい」という話には、「タレントパレットが本当に使いづらいのか」、「環境設定がいまいちなのか」は、ちゃんと判断しないといけないところだったりしますね～

一方で、使いやすい設定のプラクティスが世に出ていないので、各社で試行錯誤中という状況ですね…

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岡本さんの禁断の会社用語も面白いですが、岡本さんと言えば要員管理の本も面白いです。

[岡本努/代表取締役/禁断の会社用語辞典:新刊 @HCInnovation526]

毎日「会社用語を1語」皮肉×笑×解説で咀嚼します（本来の意味×現実×1行処方箋）。
経営にも、人事にも、働く人にも効く“会社での出来事の見方”の引き出しを増やします。
📚『禁断の会社用語辞典』はここ（https://t.co/jbm4St6Ogb）

[人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】 @Enablement_Con]

オンラインで学べる「人事制度設計基礎講座」です！

よくある人事制度の説明に終わらず、ビジネスモデルや会社方針、社内の状況を踏まえた人事制度は”どうやって作ればよいのか？”を解説します！

早割が5月31日（日）までですので、ご興味のある方は早めにお申し込みを！

https://t.co/9eUgmtsCCc

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よくある人事制度の説明に終わらず、ビジネスモデルや会社方針、社内の状況を踏まえた人事制度は”どうやって作ればよいのか？”を解説します！

早割が5月31日（日）までですので、ご興味のある方は早めにお申し込みを！

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[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

7月開催の人事制度設計”基礎”講座の第2期ですが、早割（18％オフ）の申し込みが5月31日までなので、ご興味のある方はぜひ！

8月はお休みして、第3期は9~10月の2か月で実施予定です！

https://t.co/5EdJPA7uwL

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

等級階層を見直した場合、どういう社員がどこまで行けるのか？の認識あわせが重要になります。

現状の採用市場も踏まえ、出戻りもスコープにキャリアパスを整理したりしますね～

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

こちらの人事制度設計基礎講座ですが、社労士の先生だけでなく税理士の先生からも申込をいただいております！

よく考えると、「伴走支援」は社労士の先生だけでなく税理士の先生にも言えることなので、税理士の先生にもご参加いただけたらと思います！

特に、税理士の先生はお客様の予算や事業計画の策定にも関わることも多いかと思います。人事制度は予算の実行局面において重要な機能を担いますので、本講座を経てサービスの１つに入れてもらえたらと思います🙇‍♂️

https://t.co/wj608IMTCu

[人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】 @Enablement_Con]

人事制度設計基礎講座の分割受講ができるようになりました！

参加してみたい回があれば、ぜひ、ご参加ください🙇‍♂️

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

人事制度設計”基礎”講座の第１期に回ごとの申し込みを追加しました！（今更ですみません…）

「全部は出れないが、ここだけは聞いてみたい！」

という方には良いかと思います！

特に、第2回の人事戦略の考え方（提供するツールが多い）と第8回の設計事例の紹介は、個別に参加しても楽しめる内容になっているかと思います🙇‍♂️

https://t.co/9gg4pmeY2T

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

日々のマネジメントも人事制度の設計も「ボキャブラリー勝負」なところがありますね。マネジメントに使えるボキャブラリーが豊富かどうかが良いマネジメント、良い人事制度に直結します。

ボキャブラリーを増やす際は、リンク先のスキルペディアという本がおすすめです！
https://t.co/m137BqxPec

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

人事制度設計”基礎”講座の2期目（全8回）についても申込ページを公開しました！

お盆とかを考えて7月の1か月で実施する内容にしております！

第1期で参加できなかった方は、是非第2期に！
※参加できない回については、動画配信します。

https://t.co/5EdJPA6WHd

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

2026年度に受注できそうな人事制度の案件は会社のキャパ的に 後2件 ぐらいになりそうです。

もし、ご要望等ございましたら、お早めに！

当社で受けきれないところは、今後社労士の先生方とチームを組んで進めていくためにも人事制度講座が重要になりそうですね。がんばります！

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

人事制度”設計”講座の早割の締め切りが本日4月3日（金）19時までです！

社労士の先生方、人事の皆さん、特に事業サイドからHRBPになっている方など、「間接マネジメントのツール」である人事制度を一緒に学びましょう！

https://t.co/x2nI0jmJOc

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

「HRzine Day 2025 Summer」に登壇した際の内容が記事になりました！
タレントマネジメントシステムを入れたけど有効活用できていないんだよね、、、という企業様はぜひご参考ください🙇‍♂️

https://t.co/7yDJsv8F6t

[人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】 @Enablement_Con]

弊社、イネーブルメント・コンサルティングは、テックタッチ株式会社と紹介パートナー契約を締結し、「テックタッチ」によりタレマネシステムの利活用を促進して参ります！

https://t.co/W2EsHgVMqu

[Keisuke Morokata/イネーブルメント・コンサルティング @k_morokata]

というわけで僕はいまから等級定義を作ります

等級定義ってのは、そら等級の定義というくらいなので、「部長とはなんぞ？」「３等級とはなんぞ？」とかを言語化しにいく作業なんですよね

設計のコツは、やるべきことから”逃がさないように”書くことが大事だったりします

なんでもいいんですが、例えば「いつも本を読む」が期待することだとしたら（そんなことを書くことはないですが）、

「いつも本を読む」では終わらさせずに、

「仕事で疲れた日でも、飲み会がある日でも、クリスマスでも大晦日でも、とにかく毎日必ず、何があろうと、これこれこういう水準の本を、だいたいどれくらい読む」

とか書いたりします

いつも本を読むと書いて、今日はハリーポッター読みました☺️とか言われたら困っちゃいますよね（ハリーポッターは最高です）

普段の日は必ず読むようにしてるんですけど、「今日は飲み会で・・」とか「今日はクリスマスで・・」とか言われたら約束が違うだろ？って話になりますよね。

等級定義というのは、等級に課す責任であり、報酬の根拠です。

屁理屈こねて躱せる責任なんて、責任として成立してないよね。ということです。それにお金払えますか？ということです。

[たなけん｜タレントパレットと人事制度の専門家 @Enable_tanaken]

やっと日本の人事部に会社情報を掲載できました。
サービス情報とダウンロード資料は追って掲載されるかと思います。

よろしくお願いいたします🙇‍♂️

https://t.co/wcKaxIGRnP

[Keisuke Morokata/イネーブルメント・コンサルティング @k_morokata]

我々イネーブルメント社労士法人では、

お客様のご要望に沿った業務環境（システム）でご支援します

社労の都合によるシステムの縛りを生じさせることなく、お客様にとって出来る限りスムーズなご支援を実現します

そのため、当社のメンバーは「とにかくシステムを押さえる」が重要だったりします

[人事制度とタレマネシステムの人【イネーブルメント・コンサルティング】 @Enablement_Con]

手触り感のある運用起点の人事制度が、組織の当たり前をアップデートします。

そんな人事制度の作り方を学ばれたい方は是非！

[Keisuke Morokata/イネーブルメント・コンサルティング @k_morokata]

@Enable_tanaken が人事制度設計を伝授するようです

ちゃんとためになる話が聞けるのでぜひご参加ください

全8回 2か月で基礎から学ぶ『人事制度 “設計” 講座』 https://t.co/uaHnEWRIFf @PeatixJPより