İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanlarımızın teşvik ödemelerindeki yetersizliği, Şubat ayında yatan 2026 yılının ilk teşvik ödemesinin ardından Başhekimlik ve Rektörlük makamına yaptığımız resmi başvurularla dile getirmiştik. Başvurularımıza olumsuz yanıt verilmesi üzerine 24 Nisan 2026'da konuyu sosyal medya ve ulusal basın aracılığıyla kamuoyunun ve yetkili kurumların gündemine taşıdık. Aradan geçen sürede ise sorun çözülmedi, aksine daha da ağırlaştı.
Türkiye’nin en büyük ve kapsamlı üniversite hastanelerinden biri olan kurum, yüksek gelirine rağmen en düşük teşvik ödemesi yapan hastane konumuna gelmiştir. Yakın bölgedeki üniversite hastanelerinin ortalama yarısı kadar ödeme yapılmaktadır. Ekim 2026 teşvik ödemeleri servisler ve normal birimlerde 5.000 TL’nin altında, ameliyathane, yoğun bakım ve acil servis gibi özellikli birimlerde ise 7-8 bin TL civarında kalmıştır. Hemşire ve sağlık teknikerlerine yapılan ödemeler ile asistan doktorlara ve öğretim görevlilerine yapılan ödemeler arasında 5, 10, hatta 20 kata varan farklar bulunmaktadır. Burada altını çizmek isteriz ki hekimlerimizin ve akademisyenlerimizin aldığı ödemeler, taşıdıkları sorumluluğun ve verdikleri emeğin karşılığıdır; itirazımız onların hakkına değil, aynı çatı altında aynı özveriyle çalışan diğer sağlık profesyonellerinin bu sistemde hak ettiği payı alamamasınadır.
Bugün itibarıyla Eylül ayı fazla mesai ödemeleri ve Ekim ayı taban ödemeleri hâlâ yatırılmamıştır. Sağlık çalışanlarımız ödemelerini yapamaz hale gelmiş; avans hesaba, borç almaya ve kredi çekmeye mecbur bırakılmıştır. Personel yetersizliği nedeniyle uzun ve yoğun mesailerle mücadele eden çalışanlarımızın yaşadığı bu maddi ve manevi yük, sunulan sağlık hizmetinin verimliliğini de doğrudan etkilemektedir. Son yıllarda KPSS ile açılan sağlık personeli kadrolarına adayların başvuru dahi yapmaması, bu tablonun en somut sonuçlarından biridir.
Yüzlerce çalışanın emek verdiği bir kurumda bu emeğin karşılığının adil biçimde verilmesi bir lütuf değil, haktır. Genç Sağlık Sendikası olarak, teşvik sisteminde ivedilikle gerekli düzenlemenin yapılmasını, birikmiş ödemelerin gecikmeksizin hesaplara yatırılmasını ve yaşanan mağduriyetin giderilmesi için yetkili mercilerin gerekli denetim ve yaptırımları en kısa sürede hayata geçirmesini talep ediyoruz.
Sorun çözülene kadar konunun takipçisi olacağımızı, çalışanlarımızın hakları için hukuki ve demokratik zeminde gerekli tüm tepkileri kararlılıkla ortaya koyacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız.
@erolkaraaslan44@RektorAkpolat
📍 Edirne
Genel Başkanımız Sayın Osman Kaya’nın katılımlarıyla gerçekleştirilen Edirne Şubemizin açılış programında yer aldık. Edirne Şube Başkanımız Sedat Bey ve tüm teşkilatını kısa süre içerisinde gösterdikleri gayret ve başarı için tebrik ediyoruz.
Birlik ve beraberlik içerisinde büyüyen teşkilatımızın bu anlamlı adımının hayırlı olmasını diliyor, emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Birlikte büyüyor, birlikte güçleniyoruz!
@gencsagliksentr@gssedirnee
Genel Başkanımız Osman Kaya, Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Erginyürek ve Başdanışmanımız Aras Ali Altıntaş’ın katılımlarıyla Edirne Şubemizin açılışını gerçekleştirdik.
Açılışımıza Çanakkale Şube Başkanımız Erkan Kaya, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Orhan Oktar ve Tekirdağ Şube Başkanımız Ahmet Erol da teşrif etti.
Teşkilatımızın Edirne’deki yeni yuvası olan şubemizin, birlik ve beraberliğimizi güçlendirerek sendikal mücadelemize katkı sunmasını temenni ediyor; Edirne Şube Başkanımız Sedat Bahadır ve yönetimine çalışmalarında başarılar diliyoruz.
Edirne Şubemiz teşkilatımıza hayırlı olsun! 🇹🇷
📍 EDİRNE’DEYİZ! 🇹🇷
Türkiye’nin dört bir yanında büyümeye, güçlenmeye ve yeni başarılara imza atmaya devam ediyoruz!
150.000 sağlık ve sosyal hizmet çalışanının gücüyle şimdi de Edirne Şubemizi açtık!
Gençliğin azmiyle, inancıyla ve kararlılığıyla durmadan, yorulmadan yolumuza devam ediyoruz.
Biz sadece sendika değil, Türkiye’nin dört bir yanına yayılan büyük bir aileyiz!
Edirne Şubemiz hayırlı olsun! 💚
Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Erginyürek, Çanakkale İl Başkanımız Erkan Kaya ve il yönetimimizle birlikte Çanakkale’de saha ziyaretleri gerçekleştirdi.
Ziyaret kapsamında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi ile Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi ziyaret edildi.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi’nde Başhekim Doç. Dr. İbrahim Eren Pek ile; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde Hastane Müdürü Aşkın Güvemli ile bir araya gelindi. Ziyaret edilen kurumlarda yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla görüşmeler yapıldı.
Genç Sağlık Sendikası olarak meslektaşlarımızla doğrudan temas kurmaya, sahadan gelen talepleri ilgili mercilere taşımaya ve çözüm odaklı sendikacılık anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürmeye devam ediyoruz.
Genel Başkanımız Osman Kaya, Şanlıurfa İl Yönetimimizle birlikte Şanlıurfa’da saha ziyaretleri gerçekleştirdi.
Şanlıurfa Şehir Hastanesi ve Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ni ziyaret ederek meslektaşlarımızla bir araya geldik.
Ziyaretler kapsamında Şanlıurfa Şehir Hastanesi Başhekimi Veysel Tosun, Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi ve Kamu Hizmetleri Daire Başkanı Ahmet Güzelçiçek, Personel Hizmetleri Daire Başkanı İbrahim Halil Cengiz ve Acil Sağlık Hizmetleri Daire Başkanı Yılmaz Gerger ile görüştük.
Görüşmelerde meslektaşlarımızın çalışma koşulları, personel yetersizliği, sahada karşılaşılan sorunlar ile talep ve beklentileri üzerine değerlendirmelerde bulunduk. Meslektaşlarımızın sorunlarını yerinde dinlemek ve çözüm önerilerini ilgili yöneticilerle paylaşmak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Sayın Bakanım @drmemisoglu
Hayata geçirdiğiniz Esenlik Merkezleri uygulamasını yerinde buluyor ve destekliyoruz.
Esenlik merkezlerine Yaşlı Bakım ve Evde Bakım teknikeri arkadaşlarımızın atamasının yapılmasını ve istihdamlarının artmasını talep ediyoruz.
SAYIN BAKANIMIZA TEŞEKKÜR, SAĞLIK İDARECİLERİNE AÇIK ÇAĞRI!
Görevlendirmeleri iptal ederek acil servislerde, yoğun bakımlarda, ameliyathanelerde ve hastanelerimizin her köşesinde fedakârca görev yapan sağlık çalışanlarımızın imdadına yetişen Sağlık Bakanımız Sayın @drmemisoglu’na teşekkürlerimi iletiyorum.
Ancak ne yazık ki adaletin ve hakkaniyetin tesisi adına atılan bu önemli adımın bazı sağlık idarecileri tarafından amacından saptırıldığına ilişkin bilgiler tarafımıza ulaşmaktadır.
Görevlendirmesi iptal edilerek kadrosunun bulunduğu kuruma dönen bazı personellerin, hastayla karşılaşma ihtimalinin dahi olmadığı, mesleki branşlarıyla ilgisiz ve konforlu alanlarda görevlendirildiği yönünde ciddi şikâyetler almaktayız.
Buradan açıkça ifade ediyorum:
Acil serviste günde 1.000 hastaya hizmet vermeye çalışan sağlık emekçisi beş dakika dinlenmeye fırsat bulamazken, aynı unvana sahip başka bir çalışanın ayrıcalıklı alanlarda görevlendirilmesi hiçbir vicdana sığmaz!
Yoğun bakımda, ameliyathanede, servislerde ve polikliniklerde hastalarına yetişebilmek için insanüstü gayret gösteren sağlık çalışanlarımız, kendileriyle aynı sorumluluğu taşıması gereken kişilerin ayrıcalıklı tutulduğunu gördüğünde çalışma azimleri ve adalete olan güvenleri zedelenmektedir.
Sayın Bakanımızın sağlık çalışanları arasında adaleti sağlamak adına attığı bu adım, bazı kurum amirlerinin kişisel tercihleri ve kayırmacı uygulamaları nedeniyle heba edilmemelidir!
Hiçbir idareci, kamu gücünü kişisel ilişkiler ve ayrıcalıklar oluşturmak için kullanamaz. Görevlendirmelerde esas alınması gereken tek ölçüt; kamu yararı, hizmetin gerekliliği, liyakat ve hakkaniyet olmalıdır.
Buradan tüm sağlık idarecilerine çağrıda bulunuyorum:
Bu yöndeki uygulamalara derhâl son verilmeli, personel dağılımı objektif kriterlerle yeniden değerlendirilmeli ve sağlık çalışanlarımız kurumlarımızın gerçek ihtiyaçları doğrultusunda görevlendirilmelidir.
Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanlarının beklentisi ayrıcalık değil, ADALETTİR!
Bizler de bu sürecin takipçisi olmaya, sağlık çalışanlarımızın hakkını ve hukukunu savunmaya devam edeceğiz.
Üyelerimize sağladığımız ücretsiz diyetisyen danışmanlık hizmetimiz başlamıştır! 🥗💚
Bireysel beslenme danışmanlığı, sağlıklı yaşam ve kilo kontrolü desteği, kişiye özel beslenme planı ve daha zinde bir yaşam için rehberlik hizmetlerimizle yanınızdayız.
Randevu ve detaylı bilgi için: 444 9 365
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EMEĞİ 65 BİN TL’YE SIĞMAZ!
Erciyes Üniversitesi Hastanesinde gerçekleştirilen banka promosyon ihalesinde, tarafımıza ulaşan bilgilere göre Halkbank 65.000 TL, VakıfBank ise 60.000 TL teklif sunmuştur.
Binlerce sağlık çalışanının alın terine karşılık sunulan bu teklifleri yeterli bulmuyoruz!
Sağlık çalışanlarının maaşlarını yıllarca bünyesinde tutarak önemli bir ekonomik avantaj elde eden bankaların, promosyon söz konusu olduğunda böylesine düşük tekliflerle masaya oturması kabul edilemez.
Bu süreçte teklifleri yeterli bulmayarak ihale masasından kalkan Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünü ve üniversite yönetimini, çalışanlarının ekonomik haklarını gözeten bu kararlı tutumlarından dolayı tebrik ediyoruz.
Bankalara çağrımız açıktır: Sağlık çalışanlarının emeğinin karş��lığını verecek, günümüz ekonomik koşullarına uygun, hakkaniyetli tekliflerle masaya gelin!
Sağlık çalışanlarının alın teri pazarlık konusu yapılamaz, ekonomik hakları görmezden gelinemez.
Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanlarımızın hak ettiği promosyon tutarına ulaşılması için sürecin takipçisi olacağız.
Her yıl aynı sahne yaşanır. Temmuz'da memur maaşına zam yapılır, ağustos bordrosu bir nefes aldırır; sonra bir ay maaş, bir önceki aydan daha az yatar. Memur önce bir hata olduğunu düşünür, mutemetliğin kapısını çalar. Aldığı cevap hep aynıdır: "Vergi dilimine girdiniz."
Bu tabloyu bir muhasebe teferruatı diye geçiştirmek mümkün değil. Yaşanan şey, toplu sözleşme masasında verilen zammın bir bölümünü gelir vergisi tarifesi üzerinden geri alan yapısal bir düzenektir. Üstelik bu düzenek, kimseyi "zammı kestik" demek zorunda bırakmadan işler. 2027 bütçesi Meclis'e gelmişken bu düzeneğin nasıl işlediğini, memura neye mal olduğunu ve neyin değişmesi gerektiğini açıkça konuşmak zorundayız.
Gelir dağılımındaki uçurumu bir günde kapatamayız. Ama o uçurumun çocukların tabağına kadar inmesini yavaşlatabiliriz. Ekmeği bölüşmeyi bilmeyen bir toplum, geleceğini de bölüşemez. Aynı sırada oturan iki çocuğun aynı sofraya oturması; bir lütuf değil, bu Cumhuriyet’in borcudur.
Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Özcan Güngör ve beraberindeki heyet Genel Merkezimizi ziyaret etti.
Ziyaret kapsamında kamu çalışanlarının özlük hakları, sağlık emekçilerinin yaşadığı kronik sorunlar, ücret adaleti, enflasyon farkı, çalışma koşulları ve kamu hizmetinin niteliği üzerine verimli bir görüşme gerçekleştirdik.
Kamu çalışanlarının haklarının korunması ve iyileştirilmesi, yalnızca sendikaların değil, çözüm üreten tüm paydaşların ortak sorumluluğudur. Bu çerçevede yapılan her temasın, sahadaki sorunların görünür kılınmasına ve çözüm odaklı bir zeminin oluşmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz.
Nazik ziyaretleri için Sn. Güngör ve Anahtar Parti yöneticilerine teşekkür eder, kamu çalışanlarının hak mücadelesinde diyalog ve iş birliğinin devam etmesini temenni ederiz.
Genel Başkan Yardımcımız Eren Demir, Gümüşhane İl Başkanımız Yusuf Kamacı ve il yönetimimizle birlikte Gümüşhane’de saha ziyaretleri gerçekleştirdi.
Ziyaret kapsamında Gümüşhane Devlet Hastanesi, Gümüşhane Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve Şiran Devlet Hastanesi ziyaret edildi.
Gümüşhane Devlet Hastanesi’nde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Gülcihan Aslan ile; Şiran Devlet Hastanesi’nde Başhekim Uzman Dr. Murat Şahin, İdari ve Mali İşler Müdürü Musa Özdemir ve İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcısı Gülkız Tepe ile bir araya gelindi. Ziyaret edilen kurumlarda yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla görüşmeler yapıldı.
Genç Sağlık Sendikası olarak meslektaşlarımızla doğrudan temas kurmaya, sahadan gelen talepleri ilgili mercilere taşımaya ve çözüm odaklı sendikacılık anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürmeye devam ediyoruz.
İstanbul’da yaşanan olumsuz hava koşullarından etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.
Sayın Valim @gul_davut,
Yarın için 8 yaşından küçük çocuğu bulunan kamu çalışanlarının idari izinli sayılmasına yönelik alınan kararda, sağlık çalışanlarımızın kapsam dışında bırakıldığını görüyoruz.
Oysa sağlık çalışanlarımız da aynı olumsuz hava koşullarından etkileniyor, okulların tatil edilmesi nedeniyle çocuklarını emanet edecek bir yer bulmakta güçlük çekiyor.
Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinin öneminin farkındayız. Ancak bu durum, sağlık çalışanlarımızın ailevi sorumluluklarının göz ardı edilmesini gerektirmemelidir.
Talebimiz açıktır:
Hastanelerimizde sağlık hizmetlerini aksatmayacak şekilde asgari personel planlaması yapılarak, 8 yaşından küçük çocuğu bulunan sağlık çalışanlarımızın da idari izin kapsamına alınmasını talep ediyoruz.
Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığı, mağduriyetlerinin gerekçesi olmamalıdır.
Sayın Valimizin bu haklı talebi değerlendireceğine inanıyor, gerekli düzenlemenin yapılmasını bekliyoruz.
📍 CAMBRIDGE ÜNİVERSİTESİ
Birleşmiş Milletler nezdinde danışmanlık statüsüne sahip Uluslararası Gençlik Konseyi (IYC) tarafından gerçekleştirilen International Diplomatic Union toplantısında söz alarak, kamu sendikacılığının önemine, çalışan haklarına ve sendikal mücadelenin toplumsal gelişimdeki rolüne ilişkin bir konuşma gerçekleştirdik.
Dünyanın en köklü ve saygın eğitim kurumlarından biri olan Cambridge Üniversitesinde düzenlenen bu uluslararası toplantıda, ülkemizin kamu sendikacılığı alanındaki tecrübelerini paylaşma fırsatı bulduk.
Farklı ülkelerden katılımcıların bir araya geldiği böylesine anlamlı bir platformda ülkemizi ve kamu çalışanlarımızı temsil etmenin haklı gururunu yaşıyoruz.
İnanıyoruz ki emeğin, dayanışmanın ve örgütlü mücadelenin dili evrenseldir.
Türkiye’den dünyaya uzanan bir sendikal mücadele! 🇹🇷
Genel Sekreterimiz Furkan Ali Çiftçioğlu, İYİ Parti tarafından düzenlenen İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı’na katılarak Genç Sağlık Sendikamızı temsil etti.
Çalıştay kapsamında kamu sendikacılığının mevcut durumu, personel rejimindeki yapısal sorunlar, kamu görevlilerinin özlük ve mali hakları ile çalışma hayatında yaşanan güncel gelişmeler ele alındı. Çiftçioğlu, oturumda yaptığı değerlendirmelerde kamu çalışanlarının karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek sendikal hakların güçlendirilmesi ve çalışma hayatında daha adil bir sistemin oluşturulması gerektiğini vurguladı.
Kamu personel sisteminde liyakat ilkesinin esas alınması, çalışanların hak ve taleplerinin karar alma süreçlerinde daha etkin biçimde temsil edilmesi ve toplu sözleşme mekanizmasının kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayacak şekilde geliştirilmesi gerektiğine ilişkin görüşlerini paylaşan Çiftçioğlu, kalıcı çözümler üretilmesinin önemine değindi.
Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları, özlük hakları ve mesleki beklentilerinin de çözüm odaklı bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini savunan Genç Sağlık Sendikası olarak, meslektaşlarımızın sahada yaşadığı sorunları ilgili platformlara taşımayı ve çözüm önerilerimizi kararlılıkla dile getirmeyi sürdürüyoruz.
Genç Sağlık Sendikası olarak, sağlık çalışanlarının sesi olmaya, haklarını savunmaya ve çalışma hayatının iyileştirilmesi için her platformda söz söylemeye devam edeceğiz. Meslektaşlarımızın hak ettiği çalışma koşullarına kavuşması ve kamu personel sisteminin daha adil, liyakat esaslı ve güçlü bir yapıya ulaşması için ilkeli duruşumuzdan taviz vermeden mücadelemizi sürdüreceğiz.
📍 ANKARA / TBMM
Bugün Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde, TBMM Başkanımız Sn. Numan KURTULMUŞ ile bir araya geldik.
Sayın Başkanımıza nazik ev sahipliği, yakın ilgisi ve misafirperverliği için teşekkürlerimi iletiyorum.