@Crane2Piaf@Laurine_Wolf_ J'irai au travail, et j'appellerai pour m'excuser de l'absence au vu du changement d'horaire impossible à tenir vu le délai de prévenance 🤔
@LaGrinchette@Guy__Moux@LeviganRobert Vous devriez vérifier que vous êtes en taux individualisé et non en taux foyer sur votre compte, vous ne devriez pas avoir ce taux d'imposition au smic!
@powpow_brr Vous savez que plus y a d'assuré a indemniser plus VOTRE coût d'assurance sera haut ? Et ça augmente chaque année en ce moment CQFD, et surtout on n'abîme pas le bien des autres volontairement, ça s'appelle le vivre ensemble
@drmayo_theone 10 semaines c'est possible avec des Rtt et des congés d'ancienneté et je connais une entreprise ou les salariés les atteints , dans mon entreprise tu peux arriver au maximum à 41 jours donc 8,2 semaines 😅
🎁 CONCOURS 🎁Un setup à 6500€ à gagner ! #29ansLDLC
Pour participer :
▪ FOLLOW @LDLC
▪ RT CE TWEET
💻 La config en détails👉 https://t.co/al2eXDi5tG
📢 Joue aussi sur Instagram pour multiplier tes chances.
Bonne chance ! 🍀
🥳TAS le 05/02/2025
@PapaNounou02 @Bloody_T_witter@csjl_ Je viens de calculer si je dois aller sur site tous les jours en calculant le transport , les heures de boulot, et la pause obligatoire, je suis à : 52h...
Bref un temps plein n'est pas compatible avec un enfant de nos jours et encore j'ai des horaires classique de bureau
@PapaNounou02 @Bloody_T_witter@csjl_ Parce que c'est les femmes qui ont souvent le plus bas salaires malheureusement donc qui prennent des 80% voir moins pour compenser ...
Je connais aussi des hommes dans mon entreprise qui le font mais je pense que sur l'échelle de la France c'est beaucoup plus rare