Elazığ’da 100'ün üstünde öğretmen, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden proje okullarından alındı. Keza Türkiye genelinde de durum farklı değil. Elazığ’da görevine dönmek için başvuran yaklaşık 150 öğretmenin tamamının dilekçesi reddedildi.
Ama ne hikmetse 1 kişinin dilekçesi kabul edildi. Üstelik mevzuata aykırı şekilde, dönem dışı… Bu eşitsizlik ne hukukla ne de vicdanla açıklanabilir.
Bu bir “takdir” değil, keyfiliktir.
Şimdi soruyoruz: Sayın @tcmeb bu durumdan haberiniz var mı?
@Yusuf__Tekin@TalipGeylan06
#ProjeOkullarındaKeyfilik
Sayın @tcmeb :
Din Öğretimi Genel Müdürlüğü, Personel Genel Müdürlüğüne mugayır kararları hangi had ile verebiliyor? Din Öğretimi Genel Müdürlüğü bağımsızlığını ilan etti de bizim mi haberimiz yok?.....
#ProjeOkullarındaKeyfilik
Devletimizin yükünü omuzlayan memurlarımız ve bir ömür bu millete hizmet etmiş emeklilerimizin beklentilerine bütçe görüşmeleri vesilesiyle değindim.
#3600EkGösterge#EmeklilereZam
Elazığ’daki sağlık çalışanlarımız her gün aynı görevi, aynı fedakârlıkla yürütüyor.
Ancak promosyon konusunda farklı muamele görmek adalet duygusunu zedeliyor.
İmtiyaz değil, eşitlik istiyoruz.
#ElazığDahilEdilsin
“Elazığ’daki sağlık personeli Yapı Kredi anlaşmasıyla mağdur edildi.
Bu anlaşma, çalışanların değil, bankanın kazancını büyütüyor.
Yapı Kredi’ye çağrımız net:
Adil bir promosyon anlaşması yapılmalıdır.
#ElazığDahilEdilsin
Elazığ sağlık çalışanının alın teri, düşük promosyon rakamlarına kurban edilemez. 5 yıllık anlaşmanın kalan süresi iptal edilmeli ve Bakanlığın yeni promosyon anlaşması Elazığ'ı kapsamalıdır.
#ElazığDahilEdilsin
#ElazığDahilEdilsin Elazığ sağlık personeli yalnız değil!
Bu haksız promosyon anlaşması feshedilene kadar susmayacağız.
Sağlıkta adalet istiyoruz, sadaka değil!