ケアマネジャーあるある

毒吐きは心のデトックス

笑いは免疫力向上サプリ

やりがいはホルモン

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@oohamahiromasa そう、その人の今の状態を調査しに来ているのに、何を求めているの？と思う

もしも、医療職意外の人が、医療のことをすべてわかっていたら、医療職はかえってやりにくいと思うか、医療職ではないのに生意気だと、怒りのツイートするのではないのか？

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

おそらくこういう方たちが、ケアマネジャーに、本来業務ではないことを押し付けてくるんだろうな

医療職って、そんなに偉いの？　

事前にアポ取って対応しているし、調査対象者と初めて会うことも少なくないなら、聞き取りするのは、普通のことだよ

相手の仕事への理解がないのは、よくないと思う

[NG看人生トラベラーマン @ColemanYasser]

ストレートに言うと病院に調査に来るケアマネ。マジで邪魔だから早く帰れ。
薬がわからない、疾患がわからないからって看護師に聞いてくるな。
まさにググれカス。だから栄養士や介護上がりのケアマネ嫌いなんだわ。

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

ヤバいと思ったら、訪問しなくても減算しないとしたほうが、即効性あるのではないか？

[ぱん @panzukin]

厚労省が今回のケアマネ殺害事件を受けて通知出してる。

「介護支援専門員等の在宅介護従事者の安全確保の徹底について」

ケアマネジャーが2人以上で同行訪問する場合の費用について、国の予算を活用してカバーできるようにしている。
ケアマネ2人で訪問して防げるのだろうか。

[無職詩人 @mushokulibro]

就活で「なぜ働きたいのですか？」とか聞かれるけど、逆になぜそんな崇高な理由が必要なんだよ。生きるため、家賃払うため、飯食うため。それで十分だろ。企業だって社会貢献じゃなく利益のために活動してるのに、労働者だけ聖人君子みたいな動機を求めるの笑うわ。

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@GsWYygYrLJaHGQs @ColemanYasser 自分が担当していない人の調査なら、事前の情報入手はできないと思うし、担当していたとしても、入院中の情報は、病院スタッフに聞くしかないのでは？

重ねて言うけど、これが、認定調査員（ケアマネジャーとして委託を受けた者も含む）の仕事

介護上がりとか言って、介護職を見下さないでね

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

そうじゃなくて、訪問頻度や担当者会議は、ケアマネジャー主導で時期を設定できるようにしてほしい

認定更新も廃止

そして、ケアマネジャーの資格更新廃止とともに、必要な研修は、自分で決められるようにしないと

[久保憲一 @kenichi_kubo]

ケアマネジャーとして身の危険を感じる訪問支援に「2人で訪問」と意見を散見しますが、厳しい運営基準を守り、保険者の非効率に付き合い、シャドーワークをさばき、収支も向上させながら、24時間連絡体制をとり、営業時間内に2人で訪問体制が作れるような制度設計なのでしょうか

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

更新担当者会議が、認定の遅れで、更新月月末に

利用者家族より、会議当日に連絡が入る

今日都合悪いんだけど、来月にしてくれない？

#ケアマネジャーあるある
#ダメ絶対
#利用者教育は大切

[ケアマネカトゥ @kat_t0o]

【ケアマネの嘆きシリーズ】

今こそ問いたい。

『この担当者会議…本当に必要？？？😭😭😭』

そう感じる場面、ありませんか…？？？？

〝やらなければ減算なので、致し方なく開催〟

そんな担当者会議は、本当に必要なのでしょうか…？？？😭😭

[にゃんすけ @nyansukestudy]

この人本当に言語化が上手い。こんな状況の人、日本にめちゃくちゃいると思う。

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

確かに

読んでから文句を言おう

やってから文句を言おう

最初から理屈をこね回して、結局やらないのが、一番だめな気がする

[さぶ @AngieBarke61961]

Z世代に足りないのはガチでこの発想

[毛根女子 @moukon_genius]

ベテランが抜けた穴に新入社員入れて人員補充完了みたいな顔すんなバカヤロー

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@YScR3uA9JdfR98F わかってますって、そんなこと

そこまで空気読めない人と思われたことがショックで、今夜はよく眠れそうです

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

どうでもいいけど

ケアマネージャーではなく、ケアマネジャーです

昨日の夜のニュースで、きちんとケアマネジャーと言っていたアナウンサーがいて、素晴らしいと思いました

個人的には、自分の職業なので、ケアマネと略して表現したくない、変なこだわりがあるのですが

[NHKニュース @nhk_news]

埼玉 川口 “ケアマネ刺した”と通報 現場で男女2人が心肺停止

https://t.co/zlK6sLCH8y
#nhk_video

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@tagame なんだか、母親の口座から金がなくなった、ケアマネジャーのせいだって、意味不明な言いがかりをつけられた模様

息子も、何かあるのかな？

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@7mibbq @nhk_news ちなみに、ワタクシの勤務地域は、全くはじめましての認定調査の依頼が来ます

良心的なケアマネジャーさんは、調査の注意事項を事前にお知らせくださるのですが、そうでない場合は、だのたガチャです

暴力沙汰はなかったですが、長時間の説教（長時間拘束）という、カスハラの経験はあります

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

@karita83364818 ご指摘ありがとうございます

誰にも頼れないけど、赤の他人が手を出せないことを目の前にしたら、こう言いたくなるという、狭い世界における、個人の感想ですが

[MYK @tindlc]

資産の6割を所有する高齢者のために何で現役世代が33%も負担しないといけないんだよ。
その資産使って高齢者同士で勝手に助け合ってとけや。

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

もうさ、一人暮らしの高齢者は、全員身元引受保証人と契約して、決められた会費を払うことを、義務化してほしい

それができないなら、施設に入れてほしい

赤の他人が、無償で対応する必要なんか、あるはずがない

[ひかりデイサービス（厚木市） .（妻田・荻野・厚木北） @hikarids_atsugi]

先ほど身寄りのない利用者さんが家に帰れなくなり警察からケアマネに迎えに来て欲しいと担当cmに電話がはいった。
さすがにそれはできない。と
断ったら警察は自宅に送るから
自宅で受け渡しが出来る人がいないと帰せないと言われたらしい。会社にこの時点で報告がはいった。

ケアマネジャーの仕事とはなんだろうといつも考える。
当たり前に考えてもケアマネの業務の枠を超えている。
おそらくこのポストをすれば
そんな事する事業所があるから
ケアマネの仕事が不明瞭になるんだと書き込まれるだろう。

家族がいれば家族がやるべきだろう。ただ家族も身寄りもない人達はどうするべきだろう。
警察がやればよい。保険者がやればよい。包括がやればよい。みんながみんなその人を押し付け合う。
でも誰かがやらなければいけない。その場に困っている自分達が担当している利用者さんがいる。

今リアルタイムで発生している事には答えを出さなければいけない。会社として業務扱い（賃金発生）にするので身元の引受だけ担当ケアマネにお願いした。
シャドーワークではなく会社の業務として。

事前に契約していないからお金は取れないだろう。もちろん次に同じことが起きないように起きた時の事はきちんと考えるが今回は会社の持ち出しだろう。

このようなポストをしたら自分が嫌な思いをするのはわかってる。

でもこれが今の社会の現実。
ちゃんと知ってもらいたい。
これはまだ一部に過ぎない。
これから団塊の世代がたくさん
介護が必要になる。

特定加算をとっていれば24時間電話対応をしなければいけない。
どうしようもできない事態に
自分達が判断をせまられる。
そしてもちろん公共機関など連絡をつけようもない。

そう。ケアマネとケアマネ事業所はそんな葛藤や世間の目をきにしながら、それでも今やらなければいけない事と向き合っている。

そんな文章をうっているうちに無事に引受、すぐにケアマネも
家に帰った連絡がはいり、ひとまずは安心した。

これから先そういった事が起きた時どうするべきかを改めてこれから考え続け、起きた事を無駄にせず、次に同じ事が起きた時に今回の事が無駄にならないように生かせる仕組みを考えたいと思う。

おやすみなさい。

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

こういうの、家族が刃物振り回したりとか、火をつけたりとかしたら、たぶん、なりふり構わず逃げるつもり

まずは自分を守る

しかし、その後の報道で、ケアマネジャーは逃げたと炎上したら、メンタルは耐えられるか？とは思う

[NHKニュース @nhk_news]

埼玉 川口 “ケアマネ刺した”と通報 現場で男女2人が心肺停止

https://t.co/zlK6sLCH8y
#nhk_video

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

過去に送別会をやると言うから、とりあえず出席

それはいいんだけど、買ってきた惣菜と、カセットコンロで作った鍋、紙コップに入った酒で乾杯だった

ワタクシよりも、経験年数の短い社員がやめた時は、店で一席設けたのに、なにそれ？

その程度の扱いなんだなと思った記憶

[ケアマネジャーあるある @FLDHCM]

激しく同意

花束→枯れたらゴミ

送別会→早く帰りたいし、自分の時間を大事にしたい

寄せ書き→そんなもんより、クオカードくれ

どんなに関係が良かった職場でも、静かに去っていきたいです

[しろねこ @sironeko_mind]

退職するときって、

花束
送別会
寄せ書き

こういうのって、気持ちはありがたいんだけど、「お疲れ様でした」って、いつもの退勤みたいに帰って、そのまま静かに終わりたい。

そんなタイプの人、どれくらいいますか？