@gorettiaranb1 nos habla de lo que cojea cuando a los líderes les cuesta colaborar✨
Alimentamos más al ego y a la necesidad de impacto, que a la escucha y a la calma que lleva a la profundidad, a la conexión con el otro y a la transformación🐾
https://t.co/bmUKTdU4Le
Después de tener en cuenta todas estas variables, actúa en consecuencia con lo que has aprendido:
🖇️Creando momentos de generosidad: contribuir en los demás sin pedir nada a cambio poniendo foco en la respuesta del receptor
🖇️Comparte el protagonismo y da crédito
🖇️Pide consejo
En el mundo de hoy, los lobos solitarios se están convirtiendo en algo del pasado. Ls líderes inclusivos, humildes y orientados a los demás se consideran los más creíbles e influyentes;Colaborar eficazmente es la clave para convertirse y seguir siendo un líder de impacto duradero
O sea que está normalizado recuperar a un mayor en silla de ruedas con ejercicio pero aplicarlo en un deportista para recuperar su hombro no es nuestra competencia, ¿no? 🤣
#fisioterapia
1/ Have you ever had a patient with low back pain & degenerative findings on lumbar MR imaging? 🔎👀
Demystifying lumbar stenosis is one of my favorite things to teach medical students & junior residents!
A thread 🧵
Cómo construir poder (para que así los cambios puedan ocurrir) : Pensando que lo tienes✨
"La forma más común en que las personas renuncian a su poder es pensando que no tienen ninguno." Alice Walker #schoolforchangeagents@HorizonsNHS
DESARROLLAR SEGURIDAD PSICOLÓGICA EN EL LUGAR DE TRABAJO: Las formas en que nos comportamos, las relaciones que construimos y las cosas a las que damos prioridad, crean las condiciones que permiten a nuestros equipos hacer su mejor trabajo ✨🎨🧶
21. Neuroeducadores. Formando nuevos profesionales de la neurociencia, psicología, educación, para potenciar habilidades de las personas y detectar posibles problemas.
20. Ciencias y humanidades. Formando el pensamiento crítico y creativo. Habla del método científico para elaborar hipótesis y de la creatividad para resolver las mismas.