Este 1º de MAYO exigiremos una solución definitiva a la problemática del Servicio Público de Autobuses.
🔴MAYOR CALIDAD EN EL SERVICIO
🔴ESTABILIDAD LABORAL
🔴MUNICIPALIZACIÓN
🔴RECUPERACIÓN TOTAL DE TRABAJADOR@S EN
ERE PARCIAL
#1MAYO2022#LASOLUCIÓN
🟣 Rueda de prensa de la S. de la Mujer, Igualdad y C. T. Confederal de CCOO, Carolina Vidal.
- La comparecencia se ha centrado en la Prevención de Riesgos en el ámbito de la mujer.
- "A través de la negociación colectiva hay que introducir la prevención específica a la mujer"
#IgualdadSalarialYa#EqualPayDay
📢El #22F es el Día por la Igualdad Salarial
La brecha salarial entre hombres y mujeres en España 𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝟐𝟒%
▶ La diferencia entre la ganancia salarial media de hombres (26.934€) y mujeres (21.682€) fue de 5.252€ anuales en 2019
🟣📢 Cuidar, atender y responsabilizarse del hogar no es solo cosa de las mujeres, por lo que no es justo el alto precio que ellas pagan por conciliar su vida laboral y personal 😡. Ya está bien, que estamos en 2022. #22F#EqualPayDay#IgualdadSalarial#BrechaSalarial
📢‼️ Concentración de trabajadoras y trabajadores de Servilimpsa ‼️📢
La situación provocada por la empresa se ha vuelto insostenible para estos trabajadores y trabajadoras que se han visto obligados a salir a la calle a defender sus derechos. 💪💪💪💪
👉 Estas medidas, entre otras, mejoran la capacidad de distribución de renta en favor de las rentas salariales
👉 mejoran, con ello, las cotizaciones a Seguridad Social y la protección que presta esta (desempleo, pensiones de jubilación, incapacidad,…)
#AhoraSi#ReformaLaboral
👉 apostar por afrontar las crisis de una empresa, sector o generales, con apoyo público y medidas de flexibilidad interna para preservar el empleo, en lugar de destruirlo
👉 reforzar la protección por desempleo
#AhoraSi#ReformaLaboral
👉equilibrar la negociación colectiva al preservar la vigencia del convenio
👉 apostar por la estabilidad del empleo frente a la temporalidad fraudulenta, la rotación precarizante del empleo, muy especialmente de las personas más jóvenes
#AhoraSi#ReformaLaboral
Convalidar la reforma laboral acordada en el marco del diálogo social, significa (hilo 👇👇):
👉 garantizar los salarios acordados en convenio sectorial, impidiendo la devaluación salarial y competencia desleal, entre otras, de empresas multiservicios
#AhoraSi#ReformaLaboral
Con motivo del Día Mundial del Cáncer, @CCOO quiere reiterar su compromiso para visibilizar el cáncer de origen profesional y con la prevención de las exposiciones a agentes cancerígenos en el ámbito laboral
#ActuaYAContraElCancerLaboral
👉🏽 https://t.co/ew63pz1yDk
Votar no la convalidación del decreto de la #ReformaLaboral es volver a dejar vigente la reforma del PP que tanto daño hizo a la gente trabajadora. Por eso,
#NoNosFalléis#AhoraSí toca ganar derechos, toca avanzar
La FSC @FSCCEUTA y la FSP de @ugtceuta han enumerado cuáles son las razones que han desembocado en que hayan optado por abstenerse en la votación del Comité de empresa.
https://t.co/7O8IdNhnwn
CCOO consideramos que es inaplazable el incremento de la indemnización por residencia para el personal público de la AGE, esencial para garantizar la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía en Illes Balears, Canarias, Ceuta y Melilla. #IndemnizaciónPorResidenciaAGE
Tenemos que lamentar que durante las últimas fechas dos trabajadores de 34 y 52 años han fallecido mientras realizaban su jornada laboral.
Nuestro más sentido pésame para los familiares y amigos/as de ambos.
El Lunes 28 de de septiembre a las 12:00 nos concentraremos.
Tras sólo cuatro horas de HUELGA, se ha dado un paso más que alivia la situación y paraliza la movilización. Estaremos atentos. Enhorabuena a todos los trabajadores que han vuelto a demostrar que unidos y comprometidos, pueden hacer cualquier cosa.