فتون عبدالقادر🇸🇦

Mom | Wife | Journalist-Editor-Manager @BBCNews Culture, Royals & Society. Fmr @Marketplace @BloombergTV @CNNi. Born Singapore, raised British Hong Kong

4 days ago

عادات الزواج الحجازية إرث يحمل معاني تتجاوز المظاهر 💍 للتفاصيل مع مراسلتنا فتون عبدالقادر ⬇️ #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

0

12

5

3

14K

0

225

F_aqdr retweeted

مبارك ال مبارك

@Mbk8g

about 22 hours ago

لا عاد تسأل ولدك: شلون كان يومك في المدرسة؟" لأنه في الغالب بيرد كل مرة: تمام. صديقي أخصائي نفسي للأطفال نصحني أستبدل هالسؤال بأسئلة ثانية تخليه يتكلم من نفسه...

20

827

91

608

562K

فتون عبدالقادر🇸🇦 @F_aqdr

about 24 hours ago · Riyadh

اختتمت مبادرة #الشريك_الأدبي بعد أن حققت مشاركة 220 شريكًا أدبيًا في 57 مدينة، وتنفيذ 11,677 مبادرة بمشاركة 9,240 متحدثًا، كما شهد الحفل تكريم الفائزين في المسارات الخمسة للمبادرة، بجوائز تجاوزت مليون ريال، احتفاءً بإسهامات في إثراء المشهد الأدبي وتعزيز الحراك الثقافي في المملكة.

F_aqdr's tweet photo. اختتمت مبادرة #الشريك_الأدبي بعد أن حققت مشاركة 220 شريكًا أدبيًا في 57 مدينة، وتنفيذ 11,677 مبادرة بمشاركة 9,240 متحدثًا، كما شهد الحفل تكريم الفائزين في المسارات الخمسة للمبادرة، بجوائز تجاوزت مليون ريال، احتفاءً بإسهامات في إثراء المشهد الأدبي وتعزيز الحراك الثقافي في المملكة. https://t.co/Wl322WKUDX

0

12

0

1K

F_aqdr retweeted

ايمن بن ابراهيم

@Aymbk

4 days ago

د.عبدالعزيز الراجحي: " انتبهوا من وضع حياتكم كلها للناس، حفظ الخصوصية جميل، مو ضروري الناس تعرف كل تفاصيل حياتي .." من اجمل المقاطع اللي سمعتها عن تأثير السوشل ميديا في حياتنا.

37

4K

748

2K

354K

Who to follow

Leisha Chi-Santorelli

@BBCLeisha

سارة ع. الوهيب

@sara_wuh

إن غبت ولم تجدوني أكون بحاجة للدعاء، فادعوا لي💕

🎶S

@ssmb44

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

F_aqdr retweeted

3 days ago

قصر يروي أمجاد الدولة السعودية عبر الأزمنة العريقة 🏛️ إعداد : نورة النصار - مشعل الخامسي #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

0

14

8

4

25K

F_aqdr retweeted

4 days ago

عادات الزواج الحجازية إرث يحمل معاني تتجاوز المظاهر 💍 للتفاصيل مع مراسلتنا فتون عبدالقادر ⬇️ #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

0

12

5

3

14K

F_aqdr retweeted

4 days ago

تجارب جديدة تعيشها فتون مع المشاركين في مخيم مشكاة الصيفي #مخيم_مشكاة_الصيفي #قل_ودل @Mishkat_Energy

0

1

4

1

2K

F_aqdr retweeted

6 days ago

من معرض «ما بين الشعور والشكل»… فتون تأخذنا في جولة بين الفن والإحساس #قل_ودل #السعودية #فن @colortheoryksa

0

1

4

1

423

F_aqdr retweeted

د.فوزية المطيري

@foozart

7 days ago

خسارة!! هذه الكلمة التي يرددها الناس كثيرا… كلما اتخذ شخص قرارًا لم يفهموه. عندما تنازل الملك إدوارد الثامن عن العرش ليتزوج المرأة التي أحبها، قال العالم: لقد خسر. وعندما خرج ستيف جوبز من الشركة التي أسسها، قال كثيرون: لقد انتهى. وعندما قررت Netflix أن تتخلى عن نموذج أعمالها الأكثر ربحية لتنتقل إلى البث الرقمي، وصفها كثيرون بأنها مجازفة غير محسوبة. لكن الزمن كشف شيئًا مهمًا… الناس لم يكونوا يحكمون على القرارات… بل كانوا يحكمون عليها بمعاييرهم هم. وأعتقد أننا نفعل الشيء نفسه كل يوم… خصوصًا في حياتنا المهنية. يصلك عرض وظيفي من شركة أكبر، براتب أعلى، ومسمى وظيفي أجمل. وفجأة تبدأ الأصوات من حولك: “لا تضيع الفرصة.” “هذه الشركة حلم.” “لو كنت مكانك لوافقت فورًا.” لكن… ماذا لو كنت تعرف عن نفسك شيئًا لا يعرفه أحد؟ ماذا لو كنت تعلم أن خبرتك ما زالت تحتاج إلى عمق أكبر؟ أو أن لغتك تحتاج إلى تطوير؟ أو أن مهاراتك القيادية لم تنضج بعد؟ أو أنك تحتاج إلى بيئة تتعلم فيها… قبل أن تنتقل إلى بيئة تتوقع منك أن تقود منذ اليوم الأول؟ هل يكون قرار الرفض ضعفًا؟ أم يكون أعلى درجات الوعي؟ في الإرشاد المهني، تعلمت أن السؤال ليس: “أي فرصة هي الأفضل؟” بل: “هل أنا مستعد لهذه الفرصة؟” لأن هناك فرقًا كبيرًا بين أن تكون الفرصة عظيمة… وبين أن تكون مناسبة لك في هذه المرحلة من رحلتك. كثيرون يقيسون القرار بالراتب، وبعضهم يقيسه بالمسمى الوظيفي، وآخرون يقيسونه باسم الشركة، لكن هذه كلها معايير خارجية. أما المعيار الذي يصنع الفارق فعلاً فهو معرفة الإنسان بنفسه. أن تعرف نقاط قوتك، وأن تعترف بما يحتاج إلى تطوير، أن تعرف ما يمنحك الطاقة، وما يستنزفك. أن تعرف أين ستنمو… وأين ستتوقف. فليس كل عرض وظيفي يجب أن يُقبل. وليس كل فرصة يجب أن تُقتنص. بعض الفرص لا تحتاج إلى شجاعة لقبولها… بل تحتاج إلى شجاعة لتقول: “ليس الآن.” وليس لأنك أقل كفاءة… بل لأنك تريد أن تصل إليها عندما تكون قادرًا على تحويلها إلى نجاح، لا إلى تجربة تهز ثقتك بنفسك. ولهذا أقول دائمًا: كلما عرف الإنسان نفسه أكثر… أصبح اتخاذ القرار أسهل. لأن القرار لا يبدأ من مقارنة الشركات… ولا من مقارنة الرواتب… ولا من مقارنة المسميات الوظيفية… القرار يبدأ من الداخل. من سؤال واحد قد يغيّر مسارك كله: “هل هذا القرار يناسب الشخص الذي أنا عليه اليوم… أم الشخص الذي يريد الآخرون أن أكونه؟” فالناس سيحكمون على قرارك لدقائق… أما أنت… فستعيش نتائجه لسنوات. #الإرشاد_المهني #اتخاذ_القرار

foozart's tweet photo. خسارة!!

هذه الكلمة التي يرددها الناس كثيرا… كلما اتخذ شخص قرارًا لم يفهموه.
عندما تنازل الملك إدوارد الثامن عن العرش ليتزوج المرأة التي أحبها، قال العالم: لقد خسر.
وعندما خرج ستيف جوبز من الشركة التي أسسها، قال كثيرون: لقد انتهى.
وعندما قررت Netflix أن تتخلى عن نموذج أعمالها الأكثر ربحية لتنتقل إلى البث الرقمي، وصفها كثيرون بأنها مجازفة غير محسوبة.

لكن الزمن كشف شيئًا مهمًا…
الناس لم يكونوا يحكمون على القرارات… بل كانوا يحكمون عليها بمعاييرهم هم.
وأعتقد أننا نفعل الشيء نفسه كل يوم… خصوصًا في حياتنا المهنية.
يصلك عرض وظيفي من شركة أكبر، براتب أعلى، ومسمى وظيفي أجمل.
وفجأة تبدأ الأصوات من حولك:
“لا تضيع الفرصة.”
“هذه الشركة حلم.”
“لو كنت مكانك لوافقت فورًا.”
لكن…
ماذا لو كنت تعرف عن نفسك شيئًا لا يعرفه أحد؟
ماذا لو كنت تعلم أن خبرتك ما زالت تحتاج إلى عمق أكبر؟
أو أن لغتك تحتاج إلى تطوير؟
أو أن مهاراتك القيادية لم تنضج بعد؟
أو أنك تحتاج إلى بيئة تتعلم فيها… قبل أن تنتقل إلى بيئة تتوقع منك أن تقود منذ اليوم الأول؟
هل يكون قرار الرفض ضعفًا؟
أم يكون أعلى درجات الوعي؟

في الإرشاد المهني، تعلمت أن السؤال ليس:
“أي فرصة هي الأفضل؟”
بل:
“هل أنا مستعد لهذه الفرصة؟”
لأن هناك فرقًا كبيرًا بين أن تكون الفرصة عظيمة…
وبين أن تكون مناسبة لك في هذه المرحلة من رحلتك.
كثيرون يقيسون القرار بالراتب، وبعضهم يقيسه بالمسمى الوظيفي، وآخرون يقيسونه باسم الشركة، لكن هذه كلها معايير خارجية.
أما المعيار الذي يصنع الفارق فعلاً فهو معرفة الإنسان بنفسه.
أن تعرف نقاط قوتك، وأن تعترف بما يحتاج إلى تطوير، أن تعرف ما يمنحك الطاقة، وما يستنزفك.
أن تعرف أين ستنمو… وأين ستتوقف.
فليس كل عرض وظيفي يجب أن يُقبل.
وليس كل فرصة يجب أن تُقتنص.
بعض الفرص لا تحتاج إلى شجاعة لقبولها… بل تحتاج إلى شجاعة لتقول: “ليس الآن.”
وليس لأنك أقل كفاءة…
بل لأنك تريد أن تصل إليها عندما تكون قادرًا على تحويلها إلى نجاح، لا إلى تجربة تهز ثقتك بنفسك.
ولهذا أقول دائمًا:
كلما عرف الإنسان نفسه أكثر… أصبح اتخاذ القرار أسهل.
لأن القرار لا يبدأ من مقارنة الشركات…
ولا من مقارنة الرواتب…
ولا من مقارنة المسميات الوظيفية…
القرار يبدأ من الداخل.
من سؤال واحد قد يغيّر مسارك كله:
“هل هذا القرار يناسب الشخص الذي أنا عليه اليوم… أم الشخص الذي يريد الآخرون أن أكونه؟”

فالناس سيحكمون على قرارك لدقائق…
أما أنت…
فستعيش نتائجه لسنوات.

#الإرشاد_المهني #اتخاذ_القرار

0

1

356

F_aqdr retweeted

9 days ago

فتون تكتشف عالم الفراشات.. في فودسفير @riyadhoases #قل_ودل #السعودية

0

2

6

2

2K

F_aqdr retweeted

11 days ago

القط العسيري.. تراث عالمي ترويه جدران عسير وتوثقه اليونسكو. اعداد: نورة الغريب التعليق الصوتي: فتون عبدالقادر #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

0

25

16

5

8K

F_aqdr retweeted

12 days ago

فتون تسأل… والأطفال يجاوبون بطريقتهم الخاصة #السعودية #الرياض #قل_ودل

1

12

6

3

4K

F_aqdr retweeted

16 days ago

تقرير؛ أكواريبيا تجربة مختلفة وممتعة من قلب القدية. إعداد: عبدالله الربيعان #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

1

17

12

4

8K

F_aqdr retweeted

16 days ago

السيفان والنخلة.. شعارٌ يختصر معاني العز والشموخ والخير ⚔️🌴 إعداد: منار الميموني مونتاج: عبدالعزيز السلطان #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

1

21

14

2

4K

F_aqdr retweeted

17 days ago

جدة.. حضارةٌ تُروى، وتاريخٌ يُحكى اعداد: منار الميموني تنفيذ: عبدالعزيز السلطان #صيف_ديرتنا #قناة_السعودية

0

19

10

1

7K

F_aqdr retweeted

حمد آل مخلص 🇸🇦

@7md_yam

17 days ago

بعد متابعه الكثير من الافلام السعودية اتضح لي اننا في مرحلة "سينما الأسر المنتجة" اللتي لن ترتقي لتصبح مطبخًا سينمائياً حاصلًا على نجمة ميشلان بمجرد "الدعم والتطبيل" الدعم الحكومي الذي تشهده السينما السعودية فرصة تاريخية لا تتكرر، وهو رهان على صناعة قادرة على المنافسة، صحيح أن البدايات قد تكون متعثرة، والجمهور يتسامح مع الأخطاء الأولى، لأن كل صناعة تمر بمرحلة تعلم. لكن الإصرار على تكرار الأخطاء، رغم حجم الدعم والإمكانات المتاحة، لم يعد مقبولًا. ومن غير المقبول أيضًا تحويل الهوية الوطنية إلى حجة لفرض الدعم. فكون العمل سعوديًا لا يعني أنه يستحق التأييد المطلق، كما أن نقده لا يعني الوقوف ضد السينما السعودية. إذا كان العمل يحمل جودة حقيقية، فسيفرض نفسه. فالشمس لا يحجبها كف، والعمل المتقن لا يحتاج إلى استجداء التصفيق أو استثارة العاطفة الوطنية ليحقق نجاحه. أما إنتاج عمل ضعيف، ثم مطالبة الجمهور بتعويض الخسائر بحجة: “أنا سعودي، ويجب أن تدعموني”، فهذه ليست مسؤولية الجمهور، بل نتيجة خيارات صانع العمل نفسه. استمع إلى النقاد الصادقين، لا إلى دائرة المجاملات. وافرح بمن يكشف نقاط ضعفك، لأنه يمنحك فرصة للتطور، وتجاهل التصفيق الذي يُقال لإرضائك رغم رداءة العمل، لأنه يؤخر نجاحك أكثر مما يخدمك. نحن نريد سينما سعودية تصل إلى العالمية، لكن العالمية لا تُبنى بالمجاملات، ولا تتحقق بالشعارات، ولا تُشترى بالعاطفة الوطنية. إنها تُبنى بالنقد الصادق، وبالاحتراف، وبالجرأة على الاعتراف بالقصور قبل الاحتفاء بالإنجاز. فالسينما التي تخشى النقد… لن تصنع مجدًا. والسينما التي تتعلم من النقد… هي التي تصنع التاريخ. تقبلوا النقد او استمروا في تيهكم 🤝

8

52

4

28

15K

F_aqdr retweeted