404

II

[404 @Fathmuhmmad]

selamat dari kiamat 2012 tetapi tidak selamat dari kalibata 2012 😔☝️

[404 @Fathmuhmmad]

@akukehidupanmu gek diduelke wae

[Kevv @cockkain]

lagi transit trus lightingnya lagi bagus

[404 @Fathmuhmmad]

@FSTVLST nggih pak

[عزيز تقني @iAl3eez]

تقدر تزين المكيف عندك ببوكسات خشبية زي هذي وشوف النتيجة

[beigecorner @beigecorner97]

Today's bathroom inspo

[Verel @problemetik]

Sepakat sekali sama kalimat ini

[Casey Matsumoto @CaseyMatsumoto]

Entrance of sushi restaurant in Tokyo.

[matchakamu @matchakamubwtc]

Strategi Lolos Interview Management Trainee Gaji 8–15 Juta Versi Saya

Banyak kandidat gagal interview MT bukan karena kurang pintar.

Mereka gagal karena menjawab sebagai mahasiswa, sementara perusahaan mencari calon pemimpin bisnis masa depan.

Selama lebih dari 25 tahun bekerja di perusahaan multinasional dan pernah lolos seleksi Management Trainee, saya melihat ada 7 hal yang paling menentukan:

1. Jangan Jual IPK, Jual Potensi Leadership
Recruiter sudah melihat IPK Anda di CV.
Saat interview, tunjukkan:
▪️Pernah memimpin tim
▪️Pernah menyelesaikan masalah
▪️Pernah mengambil keputusan sulit
▪️Pernah menghadapi konflik
Perusahaan MT membeli potensi pemimpin, bukan nilai akademik semata.

2. Kuasai Cerita Prestasi dengan Metode STAR
Hampir semua pertanyaan interview dapat dijawab menggunakan:
▪️Situation ▪️Task ▪️Action ▪️Result
Kesalahan terbesar kandidat adalah terlalu lama bercerita tentang situasi dan terlalu sedikit menjelaskan aksi yang dilakukan.
Fokuskan jawaban pada kontribusi Anda.

3. Pahami Bisnis Perusahaan, Bukan Hanya Profil Perusahaan
Banyak kandidat hanya menghafal:
Tahun berdiri Jumlah cabang Nama CEO
Padahal interviewer lebih tertarik mengetahui:
▪️Bagaimana perusahaan menghasilkan uang ▪️Tantangan industrinya ▪️Kompetitor utama ▪️Peluang pertumbuhan bisnis
Ini menunjukkan business acumen yang dicari pada MT

4. Tunjukkan Growth Mindset dan Learning Agility
Program MT dirancang untuk mempercepat pengembangan talenta.
Karena itu interviewer mencari kandidat yang:
▪️Cepat belajar ▪️Mau menerima feedback ▪️Adaptif terhadap perubahan ▪️Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi
Sering kali potensi belajar lebih penting daripada pengalaman kerja

5. Jawab Pertanyaan "Mengapa Management Trainee?" dengan Strategis
Hindari jawaban:
"Saya ingin belajar banyak hal."
Jawaban seperti ini terlalu umum.
Lebih kuat jika menjelaskan:
▪️Alasan memilih jalur MT ▪️Kesesuaian dengan tujuan karier jangka panjang ▪️Kontribusi yang ingin diberikan kepada perusahaan
Tunjukkan bahwa MT adalah pilihan karier yang sadar, bukan sekadar batu loncatan.

6. Tunjukkan Ownership, Bukan Mentalitas Menunggu Perintah
Saat interview, berikan contoh ketika Anda:
Melihat masalah tanpa diminta ▪️Mengusulkan perbaikan ▪️Mengambil tanggung jawab tambahan ▪️Menyelesaikan pekerjaan di luar jobdesc atau peran formal
Kandidat biasa berkata:
"Saya menjalankan tugas yang diberikan."
Kandidat MT berkata:
"Saya melihat ada masalah, lalu saya mengambil inisiatif untuk memperbaikinya."

7. Tunjukkan Kesiapan Menghadapi Tekanan dan Ketidakpastian
Interviewer sering menguji daya tahan mental kandidat melalui pertanyaan tentang kegagalan, konflik, atau pengalaman sulit.
Yang mereka cari bukan kandidat yang tidak pernah gagal, melainkan kandidat yang:
Tetap tenang saat menghadapi tekanan Mampu bangkit setelah kegagalan Belajar dari kesalahan Tetap fokus pada solusi
Kandidat yang mampu menunjukkan resilience biasanya memiliki peluang lebih besar untuk berhasil dalam program MT.

cc : wawansetyak

[avant gardener @wabisabibabi]

AAAAAk hasilnya bagus banget monangis

[𝑝𝑢𝑟𝑒 @purelivn]

a different story in every frame

[Yudhistira Ismara @CiptaBuana_]

Kita harus mengakui, Febrie Adriansyah, mental-nya bukan kaleng-kaleng.

Gak mental 'tempe'.

Bayangi, rumah dijaga TNI. digeledah Polri di belasan lokasi. namanya nyangkut di tiga kasus korupsi gede sekaligus.

Isu mundur udah kemana-mana...
tapi pas dia berdiri di podium, nadanya tegas dan datar.

Nggak ada gemetar, nggak ada defensif berlebihan.

Soalnya ya kalau orang beneran kepepet, biasanya reaksinya dua:

Panik atau Ngeles

Ditanya soal mundur, dia nggak bilang:

"nggak, saya nggak mundur" gamblang gitu.

Dia malah muter, "saya masih terima perintah dari Jaksa Agung."

Terus dia juga pinter milih fokus.

Alih-alih ribut bela diri soal rumah Sentul, emas, duit yang ketemu, dia lempar semua ke "yang penting proses hukum jalan, kasus prioritas negara jalan."

Dan jangan lupa settingnya-> dia pake seragam dinas, berdiri di kantor sendiri, bukan ngumpet atau cuma kirim rilis.

Itu semua kesan yang dia bangun sengaja:

Saya masih di sini, masih pegang kendali.

Kalau sebutanya, bukan 'psychological war', lalu apa ini guys?

[lana-nyaw @lanayaputianma]

omg first daaayyy!!🥺💓

[65 @nrimoingpanxdom]

@merapi_uncover wes di omongi jogja ki terbuat seko: gentho pedot, hagemoni sultan, ro upah murah tambah akeh wong mumet

[404 @Fathmuhmmad]

mbok dimainke 6 jam rapopo min @cherrypopfest

[404 @Fathmuhmmad]

pengen nonton elephant kind

[Nastya Gornaya @nastyagornaya]

The film negative ⠀| ⠀The photo itself

[404 @Fathmuhmmad]

pengen nonton s07 dah