Kamuda görev yapan mühendisler, asli görevleri olan mühendislik hizmetlerinin yanı sıra mühendislik dışı görevlerde de çalıştırılmaktadır. Bu durum mühendislerin iş yükünü artırmaktadır. Mühendislik uzmanlığı gerektiren görevlerin yanında farklı alanlara da kaydırılan bu emek, maddi ve manevi olarak karşılıkta bulmamaktadır.
8.Dönem Toplu Sözleşme sürecinde mühendislere mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılarak mühendislerin mesleki saygınlığı korunmalı, görev tanımları netleştirilmeli ve hak ettikleri ücret adaleti sağlanmalıdır.
#SnIşıkhanMühendisiDuy
@isikhanvedat@csgbakanligi@HMBakanligi@memetsimsek@MemurSenKonf@_aliyalcin_@HBTONBUL@Kamu_Sen@OnderKahveci@TurkesGuney
Aktif çalışma hayatlarında ilave ödemelerle desteklenen birçok meslek grubu, bu sayede hem güncel gelir düzeylerini yükseltebilmekte hem de emeklilik dönemleri için de kazanım elde edebilmektedir. Ancak kamu mühendisleri, bu tür ilave ödemelerden mahrum bırakılmakta, yalnızca temel maaşlarıyla geçinmeye çalışmaktadır.
Bu adaletsiz durum yalnızca görev süreleri boyunca değil, emeklilik dönemlerinde de derinleşmektedir. İlave ödeme desteği olmayan kamu mühendisleri, emeklilikte de birçok meslek grubunun gerisinde, insanca yaşamaya yetmeyen maaşlara mahkûm edilmektedir.
Mühendislik gibi yüksek sorumluluk ve teknik bilgi gerektiren bir mesleğin, hem aktif çalışma döneminde hem de emeklilikte bu kadar geri planda bırakılması; ne hakkaniyete ne de kamu yararına uygundur. Bu mağduriyetin giderilmesi, hem mühendislik mesleğinin itibarını korumak hem de kamu hizmetlerinin niteliğini artırmak açısından artık bir zorunluluktur.
#SnIşıkhanMühendisiDuy
@isikhanvedat@csgbakanligi@MemurSenKonf@_aliyalcin_@HBTONBUL@Kamu_Sen@OnderKahveci@TurkesGuney@ilhan_hatipoglu
Son birkaç yıldır çeşitli meslek gruplarına tekil düzenlemelerle yapılan gelir iyileştirmeleri sonucunda kariyer meslek olarak anılan mühendislere herhangi bir düzenleme yapılmaması kamu mühendislerinin gelir skalasını derinden etkilemiştir. Devletimizin bazı meslek gruplarına verdiği değeri Kamu Mühendislerine vermediği bir kez daha görülmüştür.
Yıllardır gece gündüz demeden Devletimizin övgüyle bahsettiği, göğüs kabarttığı projelerde zaman mefhumu gözetmeksizin çalışan ve bu çalışmanın karşılığında hak ettiği değeri göremeyen Kamu Mühendisleri olarak iki yılı aşkın süredir sesimizi duyurmaya çalışmaktayız. Bu süreçte Devlet yetkilileri ile yapılan görüşmelerde tek bir meslek grubuna yapılacak iyileştirmenin diğer meslek gruplarına emsal oluşturması sebebiyle taleplerimiz geri çevrilmiştir.
Kamu Mühendisleri için verilen kanun teklifleri komisyonlarda halen bekletilmektedir. Diğer meslek gruplarına yapılan iyileştirmelerden anladığımız kadarıyla Kamu Mühendislerine uygulanan tutum ve davranış çifte standartın yansımasıdır.
Devletine ve milletine hizmet etmekten başka hiçbir gayesi olmayan Kamu Mühendisleri bugüne kadar maddi ve manevi kayıplarını, aldığı risk ve yüklendiği sorumluluklardan doğan mesleki yıpranmalarını söz konusu bile etmemiştir. Dengi meslek grupları ile kamu mühendisleri arasındaki gelir farkı günden güne açılmış ve halen açılmaktadır.
Devletimizden; daha önce farklı milletvekilleri tarafından verilmiş olan kanun tekliflerinin TBMM ilgili komisyonlarında görüşülmek üzere değerlendirmeye alınmasını, kariyer meslek grupları arasındaki gelir adaletinin sağlanmasını, çifte standart uygulamalarının kaldırılmasını, Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması için çalışmalara başlanmasını ve Kamu Mühendislerini “ÜVEY EVLAT” olarak görmekten vazgeçmesini ve Torba yasada kamu mühendislerinin de haklarının yer almasını talep ediyoruz.
#MühendislikMeslekKanunu
@Akparti@herkesicinCHP@MHP_Bilgi@RTErdogan@eczozgurozel@_cevdetyilmaz@dbdevletbahceli@isikhanvedat@memetsimsek@avabdullahguler@mehmedmus@ulasskarasu@yasaryldrmMHP@ismailozdemirrr@a_uraloglu@ibrahimyumakli@mfatihkacir@murat_kurum@aBayraktar1@drbetulsayan@CK_Samsun@busrapaker@EmelGozukara_D@ceydaerenler@ZehraNurAydemr@kaankoc75@muzeyyensevkin@MemurSenKonf@Kamu_Sen
KAMU GÖREVLİLERİMİZİN EMEKLERİ HAK ETTİĞİ DEĞERİ BULMALI, ÇÖZÜLMEYEN KONU KALMAMALIDIR
🔹1.Dereceye 3600 Ek Gösterge ivedilikle yetkili Konfederasyon Memur-Sen ile tamamlanmalı,
🔹Emekli kamu görevlilerine yansıtılmayan seyyanen zam telafi edilmeli,
🔹Vergi oranları %15’te sabitlenmeli,
🔹Mühendislik Meslek Kanununu çıkarılmalı, kamudaki teknik personelin sorunlarına çözüm üretilmeli,
🔹2015 yılında toplu sözleşmede çıkarttığımız ilave 1 derece, yararlanamayan personele de verilmeli,
🔹Derece-kademe sınırlaması kaldırılmalı,
🔹Yıllık izinler iş günü esasına göre kullandırılmalı,
🔹Disiplin cezalarına af gündeme alınmalı,
🔹Sözleşmelilikten kadroya geçenlere tayin hakkı verilmeli,
🔹Üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkına yönelik uygulama tamamlanmalı,
🔹4/C’den 4/B’ye geçen personelin zorunlu emeklilik dayatmasını kaldırılmalı,
🔹Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırmalı, personel uygun hizmet sınıflarına geçirilmeli,
🔹Deprem bölgesindeki kamu görevlilerinin zorlu çalışma şartları ve mali imkanlarına yönelik düzenleme yapılmalı,
🔹Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakat kaldırılmalı, şeffaflık sağlanmalı,
🔹Kamu personel sistemini güncellenmeli, eksiklikler giderilmeli,
🔹Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliği çıkarılmalı, analık izni süreleri artırılmalı, kamu kurumlarındaki kreş uygulamasını yaygınlaşmalı,
🔹Çalışma hayatında ikramiye almayan tek kesim kamu görevlisi yanlışına son verilmeli,
🔹Koruma ve güvenlik görevlilerinin uygulama, mevzuat ve düzenlemelerden kaynaklanan sorunları bitirilmeli
🔹8 yıla 1 kademe bütün kurumlarda eksiksiz uygulanmalı,
🔹İdari hizmet sözleşmeli ve özel hukuk hükümlerine tabi olarak çalışan kamu görevlilerinin; kadro karşılığı sözleşmeli pozisyonlara geçişi başta olmak üzere, haklı beklentilerine karşılık verilmelidir
Mühendisine Sahip Çık!!!
Türkiyenin en iyi üniversitelerinden mezun olan Mühendisler dahi ülkemizde maddi açıdan ve mesleki itibar açısından hak ettiği karşılığı bulamamaktadır.
Kamu yatırımlarının risk ve sorumluluğunu üstlenen Türkiye Yüzyılı Projelerinin mimarı Kamu Mühendislerinin özlük ve mali hakları içler acısı durumdadır. Bu şekilde devam etmesi halinde kamuda da kalifiye mühendis kalmayacaktır.
Ülkemizin yetiştirdiği Mühendisler Değer Görmedikleri için beyin göçüne başladılar.
@RTErdogan@eczozgurozel@dbdevletbahceli@csgbakanligi@isikhanvedat@a_uraloglu@murat_kurum@aBayraktar1@ibrahimyumakli@mfatihkacir
TÜİK açıkladı: Türkiye'de mühendisler Avrupa ve Amerika'ya göç ediyor-İlkhaber Gazetesi-Son dakika Haberleri https://t.co/Smsi46ZjWx
Mühendislik Kanunu Neden Önemli;
- Bilime uygun proje
- Liyakat
- Adil ücret. Hak ettiklerini almak,
- Şeffaflık. Dürüst ve net yönetim iletişimi ,
- İş yaşam dengesi ,
- Gelişimlerine destek olan mühendis kökenli yöneticiler,
- Mühendislik bazlı anlamlı işler ve temel saygı
Mühendisine Sahip Çık!!!
Kontrolsüzce açılan Mühendislik Fakülteleri, Teknoloji Fakülteleri, ÖSYM başarı sıralamasının düşürülmesi, Mühendislik tamamlama, Uzaktan eğitim gibi programlarla Ülkemizde Mühendislik mesleği önemini kaybetmektedir.
Oysaki Mühendislik bir ülkenin geleceğidir.
Türkiyenin en iyi üniversitelerinden mezun olan meslektaşlarımız dahi özel sektörde ve kamuda maddi ve mesleki itibar açısından hak ettiği karşılığı bulamamaktadır. Her geçen gün yurt dışına giden Mühendis sayısı artmaktadır.
Ülkemizin yetiştirdiği Mühendisler olarak beyin göçüne zorlanmak istemiyoruz, Ülkemizde Değer Görmek İstiyoruz.
ODTÜ Mühendislik mezunu anlatıyor⬇️
https://t.co/AHyoC1kc8z
@csgbakanligi@erolozvar@TMMOB1954
▪️Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı ve teknik personelin beklentileri karşılanmalı
▪️1.Dereceye 3600 Ek Gösterge gecikmeden verilmeli
▪️Yardımcı Hizmetler Sınıfı GİH’e geçirilmeli
▪️Emekli kamu görevlilerine seyyanen zam yansıtılmalı
@_aliyalcin_ https://t.co/1hJCMrrbcD
@murat_kurum İstanbul ve tüm Türkiyede riskli yapı kalmayacaksa bu ancak kamuda yeterli inşaat mühendisi ve mimar istihdamı olur. @csbgovtr@UABakanligi@KarayollariGM ve kentsel dönüşüm başkanlığına yapacağınız +2000 inşaat mühendisi atamasıyla niyetinizi açık g6östermiş olursunuz.