fatih

kayseri
@Hepsen_2020

[EMRE YILMAZ @EMRE_YLMZ75]

Emeklilik bir yoksulluk biçimi değil, emeğin karşılığının alındığı onurlu bir yaşam dönemi olmalıdır. Yıllarca bu ülkeye hizmet eden insanların insanca yaşama hakkı, bir lütuf değil, en temel sosyal haktır.

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

BASIN AÇIKLAMASI

SENDİKA ÜYELİK SÜREÇLERİ TAMAMEN E-DEVLET ÜZERİNDEN YÜRÜTÜLMELİDİR!

AYDO Yazılım Hakkında Basına Yansıyan Gelişmeler ve Veri Güvenliğine İlişkin Açıklamamız

Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme hakkının; özgür irade, güvenlik, şeffaflık ve kişisel verilerin korunması temelinde yürütülmesi gerektiğini daha önce ifade ettik. Bu konudaki çağrımızı bir kez daha yineliyoruz.

Kamu görevlilerinin sendikaya üyelik, üyelikten çekilme ve sendika değişikliği işlemlerinin tamamının e-Devlet üzerinden, doğrudan kişinin kendi iradesiyle gerçekleştirilebilmesi için gerekli mevzuat ve altyapı çalışmaları ivedilikle başlatılmalıdır.

Son dönemde AYDO Yazılım hakkında basına yansıyan haber ve gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Kamuoyunun bilgisine sunarız ki; KASK’ın kurulduğu günden bu yana AYDO Yazılım ile herhangi bir iş birliği, sözleşmesi veya anlaşması bulunmamaktadır.

KASK olarak kişisel verilerin korunması konusunda hassasiyetle hareket ediyor; KVKK kapsamındaki yükümlülükleri ve veri güvenliğini kurumsal süreçlerimizin temel önceliklerinden biri olarak görüyoruz.

Dijital kamu hizmetlerinin yaygınlaştığı günümüzde sendikal üyelik işlemlerinin üçüncü taraf sistemlere ihtiyaç duyulmadan, doğrudan kamu tarafından işletilen e-Devlet altyapısı üzerinden güvenli ve doğrulanabilir şekilde yürütülmesi gerektiğini savunuyoruz.

Sendika üyeliği kişinin özgür iradesidir. Kamu çalışanı sendikal tercihine ilişkin işlemlerini herhangi bir aracıya ihtiyaç duymadan bizzat gerçekleştirebilmelidir.

Çağrımız açıktır:
Sendikal üyelik sisteminin tamamen e-Devlet üzerinden yürütülmesi için gerekli yasal ve teknik çalışmalar gecikmeksizin başlatılmalıdır.

Konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.

KASK
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
https://t.co/cjhuXzlqxh

@tcbestepe @RTErdogan @iletisim @csgbakanligi @isikhanvedat

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Bitlis Tatvan Devlet Hastanesi Yönetimine Sesleniyoruz,

Uzun süredir devam eden ve çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyen sorunları çözmenin zamanı gelmedi mi?

Zorlu çalışma koşullarında nöbet tutan sağlık çalışanlarının baskı ve denetimlerle karşı karşıya bırakılması, meslekler arasında ayrım yapıldığı yönündeki uygulamalar, şikâyeti bulunan çalışanların dilekçelerinin evrak kaydına alınmaması ve nöbet listelerine uyulmayarak “Bugün sana ihtiyacımız yok, evine git” denilmesi gibi iddialar ciddi soru işaretleri oluşturmaktadır.

Çalışanların haklarının, çalışma düzeninin ve kurumsal huzurun korunmasını; söz konusu uygulamaların incelenerek gerekli adımların bir an önce atılmasını talep ediyoruz.

Bu kurumda huzur, adalet ve eşit uygulama istiyoruz. Sorunlarımıza çözüm bulunmaması hâlinde, yasal ve demokratik tüm haklarımızı kullanacağımızı kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

@bitlistatvandh
@Bitlisism
@hepsen_2020

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

TÜİK Rakamları Memuru Tüketti!

Pazarda, markette, kirada; enflasyon can yakıyor!

Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) olarak, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) önünde basın açıklamamızı gerçekleştirdik.

Her ay yayımlanan ve gerçekle örtüşmeyen enflasyon verileri, milyonlarca emekçinin yaşamını doğrudan etkiliyor. Çarşıda, pazarda, markette ve kirada vatandaşın karşılaştığı gerçek hayat pahalılığı ile açıklanan resmi rakamlar arasındaki makas her geçen gün büyüyor.

TÜİK’in açıkladığı veriler üzerinden milyonlarca emekçinin alın terinin, ücretinin ve kazanılmış haklarının değersizleştirilmesine sessiz kalmayacağız!

KASK olarak bu sürecin takipçisi olacağımızı; hukuki mücadelemizi sürdüreceğimizi, demokratik ve meşru eylemlerimizden geri adım atmayacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz.

Yetkilileri, milyonlarca emekçinin yaşadığı ekonomik gerçekliği görmeye, sorumluluklarını yerine getirmeye ve emekçinin hakkını koruyacak adımları derhal atmaya davet ediyoruz.

Gerçek enflasyon gizlenemez, emekçinin hakkı gasp edilemez!

KASK olarak susmayacağız, mücadeleden vazgeçmeyeceğiz!

@ynsmsek @hepsen_2020 @unipersen @399Kamu @bizimsenorgtr @adaletsendikasi

#tüik #enflasyon #ankara #kaskkonf #kask #bağımsızkamusendikalarıkonfederasyonu

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

TÜİK RAKAMLARI MEMURU TÜ(İ)KETTİ!

Pazarda, markette, kirada hayat her geçen gün daha da pahalılaşıyor; kamu çalışanlarının maaşları ise gerçek hayat pahalılığı karşısında erimeye devam ediyor.

Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) olarak, açıklanan enflasyon rakamları ile vatandaşın ve kamu emekçisinin yaşadığı gerçekler arasındaki farkı dile getirmek, kaybolan alım gücümüze ve gasp edilen haklarımıza dikkat çekmek için TÜİK önünde olacağız.

PAZAR PAHALI, MARKET PAHALI, KİRA PAHALI; MEMUR GEÇİNEMİYOR!

📅 4 Eylül Cuma 2026
🕚 Saat: 11.00
📍 TÜİK Önü – Ankara

Tüm kamu çalışanlarını, emeklileri ve emeğinin karşılığını isteyen herkesi basın açıklamamıza davet ediyoruz.

RAKAMLAR DEĞİL, GERÇEKLER KONUŞSUN!

KASK – Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu

#enflasyon #KASK

[Ömer Hemsire @omerhemsire]

Hadi biz anlıyoruz ne kumaş olduğunu da anlamayan ne yapsın 😅 Allah da denk getirmiyor yani Allah'tan yoksa gün yüzüne çıkamazsın 😅

Bir sendikanın başkanı yaptığı konuşmaya bakın rezillikten başka bir şey değil..

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Arkadaşlar, sabahtan beri aşağıdaki şahsın açıklamasını bana gönderiyorsunuz da ne diyeyim?

Akıl ve ruh sağlığı yönünde şüphelerim var.

Bu şahsın, hemşirelerin yeterliliğini ölçecek ne yetisi vardır, ne ehliyeti vardır ne de aklı vardır!

Yetkililere de çağrımdır:

Bu şahsın diplomasının araştırılması lazım!

@hepsen_2020

[Yasin Aldemir @yasinaldemiir]

Adil Kurban.

Narsistik bir karakter sorunu yaşadığın, kinden ve kaostan beslenerek popüler olmaya çalıştığın ve giderek küçülen yapın için üye devşirmek amacıyla kırk takla attığın aleni bir gerçek.

Yayımladığın videoda hemşirelerimizi ağzına almış, aymazca işlerini öğretmeye çalışmış, haksızca toplumun önüne atmışsın.

Seni uyarıyorum.

Hiçbir hemşire meslektaşımın bilgisini, emeğini, işini tartmak senin haddine değildir.

Bir daha benim meslektaşımın adını ağzına alırken iki kere düşün ve sakın kirli dünyana benim üniforması tertemiz olan meslektaşlarımı katmaya kalkma.

Halihazırda savcılık kağıdın gönderilmiş, hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur. Yerini, lafını ve haddini bil.

@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

AĞUSTOS 2026 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ

TÜİK verilerine göre Ağustos 2026 enflasyonu %1,84 olarak gerçekleşmiştir. 6 aylık enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı ile birlikte memur ve memur emeklisi  zammı Ocak  2027  tarihinde belli olacaktır.

2026 Ağustos ayı enflasyonu İTO’ya göre %1,66 , ENAG’a göre 2,24 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmektedir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir. Nitekim aylardır söylediğimiz bu konu şu günlerde kendini teyit etmiştir.

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı

Enflasyon farkı bir kazanç değildir. Bu artış, sadece geçmiş kaybın gecikmeli telafisidir. Ancak bugün açıklanan zam oranları, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir.
Artan gıda fiyatları, kira bedelleri, enerji zamları ve vergiler karşısında bu rakamlar gerçeklikten kopuktur. Sağlık çalışanlarının ve tüm kamu emekçilerinin emeği bu kadar değersizleştirilemez.

2027 Zam Oranları: Gerçeğin Özeti

 2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…
Bu oranlar, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzaktır. Enflasyonun yüksek seyrettiği bir ekonomik ortamda bu artışlar, memuru korumak değil, kaybı zamana yaymak anlamına gelmektedir.
Toplu sözleşme masasında belirlenen bu rakamlar, çalışanların yaşadığı geçim sıkıntısını karşılamamaktadır. Alım gücü her geçen gün düşerken, açıklanan zam oranları beklentileri karşılamaktan uzaktır.
Sendikacılık; yalnızca masada rakam kabul etmek değil, çalışanların emeğini, refahını ve geleceğini koruyacak güçlü bir irade ortaya koymaktır. Kamu çalışanlarının hakkını gerçekten savunan bir anlayış artık kaçınılmazdır.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında

2026 Ağustos ayı itibariyle Türkiye’de yoksulluk sınırı 121,786 TL  olarak hesaplanmıştır. Buna karşın milyonlarca memurun maaşı bu tutarın oldukça altında kalmaktadır. Mevcut gelir düzeyi, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardını sağlamaktan uzaktır.

Özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları başta olmak üzere kamu çalışanları; artan gıda, kira, enerji ve temel ihtiyaç giderleri karşısında her geçen gün daha ağır bir ekonomik baskı altında yaşam mücadelesi vermektedir.
Memurlar ve Enflasyon Kıskacı

Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası piyasa katılımcıları anketi Temmuz 2026 tarihli rapora göre;  Enflasyon, 2026 yıl sonunda yüzde yüzde 29,21 civarında; 2027 yıl sonunda ise yüzde 21,47 gerçekleşeceği tahmin edilmektedir. 14 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan Merkez Bankası Raporuna göre de; enflasyon ara hedefleri 2026, 2027 ve 2028 yılları için sırasıyla yüzde 28, yüzde 15 ve yüzde 9 olarak güncellenmiştir. Bu durum tüm kamu çalışanları için sürekli belirsizlik haline sebep olmakla birlilkte gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının da yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme

“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”

HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://t.co/ThI0ekzO3V

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S 
☎ 0216 759 44 14 
🎥 Medya Ağımız:
 👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@tuikbilgi @ENAGRUP @itokurumsal 
@csgbakanligi @HMBakanligi @saglikbakanligi

#Enflasyon #Tüik #Enag #İTO #Nisan  #3Eylül  #Ağustos  #altın #borsa #Tuik #MerkezBankası #tüfe #Bist100  #MemurEmeklisi #Memur #MemurGeçinemiyor  #Zam #Zamoran

[HEP-SEN®ÇANAKKALE @hepsen_ckale]

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarının yanında olmaya, sahadan aldığımız talepleri ilgili mercilere taşımaya ve çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz.

HEP-SEN Hep’Seninle.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN’DEN KAMU HASTANELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE ZİYARET

HEP-SEN Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Kıvanç Oruç, Birinci Basamak Komisyon Başkanı Özgür Özçınar, 2 Nolu Şube Başkanı Mustafa Aker ve HEP-SEN Hukuk Müşaviri Av. Ahmet Çivi ile birlikte Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nü ziyaret ettik.

Gerçekleştirilen görüşmede Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Sayın Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol ile sağlık çalışanlarının sahada karşılaştığı sorunlar, çalışma koşulları, özlük hakları ve kamu hastanelerinde yaşanan güncel sorunlar ele alınarak çözüm önerilerimiz ve taleplerimiz paylaşıldı.

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarının sorunlarını her platformda gündeme getirmeye ve çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz.

HEP-SEN Hep’Seninle.

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @sbkhgm @memindemirkoltr @kivancorc @mustiaker @ozcinar_ozgur @AvAhmetCivi

#KamuHastaneleri #sağlıkçalışanları #şehirhastaneleri #hastane #cumartesi

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Ülkemizde Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinin hali:

Kamu hizmeti metruk binalarda sürdürülüyor. “Patron mantığıyla” bina giderlerini karşılaması beklenen çalışanlara tanımlanan ödenekler ise şahısların inisiyatifine bırakılıyor.

Sonuç:

Tavan çöküyor, çalışan canını zor kurtarıyor.

“Çok elektrik harcıyorsunuz” denilerek buzdolabının fişi çekiliyor.

Klima alınmıyor; aşağıdaki rezalet yaşanıyor.

Yazarken utanıyorum!

Kaçıncı yüzyıldayız?

Böyle rezalet olmaz!

Birinci Basamak Sağlık Hizmetleri, kişisel inisiyatifiyle değil, kamusal sorumluluk ve kamu hizmeti anlayışıyla yürütülmelidir.

Tüm Birinci Basamak Sağlık Hizmeti birimlerinin A’dan Z’ye kamu hizmeti anlayışı doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.

@ozcinar_ozgur
@hepsen_2020
@saglikbakanligi

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Perde Arkası

Bir hastanede saha gezisi yaptık. Kurum çalışanlarına göre işler şöyle yürüyor:

“İdari ve mali hizmetler müdürü bu hastaneyi yönetiyor. Başhekim, müdüre laf geçiremiyor.”

“Öyle şey olur mu? Kurumun tepe yöneticisi başhekimlik değil mi?” dedik.

Cevap:

“Öyle ama burada işler öyle yürümüyor. Müdürün torpili tekstil devi bir iş insanından geliyor. Başhekimi ise bir milletvekili destekliyor. İş insanı daha etkili.”

Özet bu.

Resmî hiyerarşi başka, fiilî güç dengesi başka.

Hadi Buyurun Yönetin: Sözleşmeli Yöneticilik Sistemi!

@hepsen_2020
@drmemisoglu

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu’nda,

20 bin dolara başhekimlik makamı,
5 bin dolara müdürlük makamı satıldığı iddia ediliyor!

Yıllarca meydanlarda söyledik. Yan yapı var dedik.
Sağlık hizmetlerinin bilgi ve belge güvenliği tehlikede dedik.

Bakanlığı göreve davet ediyoruz.

@hepsen_2020
@saglikbakanligi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN olarak, Hac Sınavı’na katılacak olan tüm sağlık profesyonellerimizin yanındayız.

22 Ağustos Cumartesi günü Ankara Gazi Üniversitesi Fen Bilimleri Fakültesi girişinde kuracağımız Destek ve İkram Standımıza tüm meslektaşlarımızı bekliyoruz. Sınav süresince eşyalarınızı güvenle bırakabileceğiniz emanet hizmetimiz ve çeşitli ikramlarımızla sizlere destek olmaktan memnuniyet duyacağız.

Sınava girecek tüm adaylara başarılar dileriz.

📍 Yer: Ankara Gazi Üniversitesi Fen Bilimleri Fakültesi Girişi
🗓 Tarih: 22 Ağustos 2026 Cumartesi

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@hepsen_ankara @mustiaker @Proudtobenurse_

#HacSınavı2026 #Nedenhepsen #hepsen2026 #ankara #HacSağlıkPersoneliSınavı

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN MYK üyelerimiz Kıvanç Oruç ve Ozan Deniz Kaçar, Şanlıurfa Şube Başkanımız İsmail Demir ve Şanlıurfa yöneticilerimiz; Mehmet Akif İnan Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Üniversite Hastanesi’nde sağlık çalışanlarıyla bir araya geldi.

Saha ziyaretlerinde sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunlar yerinde dinlenmiş, çalışma koşulları, personel planlaması ve sahadaki güncel ihtiyaçlar hakkında değerlendirmelerde bulunulmuştur.

Sağlık emekçilerinin sesi olmaya, sorunları yerinde tespit ederek çözüm için mücadele etmeye devam ediyoruz.

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg

@HepsenSanliurfa @kivancorc @ozandenizkacar

#nedenhepsen #Hepsen2026
#Hepseninle #hepsenşanlıurfa

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Genel Başkanımız Yunus Şimşek Balıkesir Bandırma İlçe Devlet Hastanesi Önünden Kamuoyuna ve Sağlık Bakanlığına çağrıda bulundu!

Genel Başkanımız Yunus Şimşek sahadan uyardı: Hastanelerimizde personel yetersizliği artık can yakıyor!

Bakanlık geçici görevlendirmelerin iptal edildiğini duyurmuştu. O halde soruyoruz: İptal edilen görevlendirmelere rağmen bu personeller nerede? Neden hastanelerimiz hala boş, neden sahadaki eksiklik giderilmedi?

Sağlık emekçilerimiz ağır iş yükü altında tükenirken, kağıt üzerindeki düzenlemeler değil; sahada gerçek çözümler istiyoruz.

Acil istihdam ve atama şart!

@saglikbakanligi @drmemisoglu

#HEPSEN #YetersizPersonel #SağlıktaİstihdamŞart

@ynsmsek

[Ömer Hemsire @omerhemsire]

Sayın rektörüm @ProfFatihAltun Erciyes üniversitesi resmi gazetede yayınlanan ilan ile birlikte personel alımına çıktı. Fakat ilanda yedek olmadığı görünüyor bu yapılacak alımda personel eksikliğine sebebiyet verebilecek bir durum. Üniversite hastanelerinde feragat etme hakkı olduğu için kişiler asil kazansa da vazgeçme hakkına sahip, yedek sistemi olursa bir nebze kadroların yanması engellenecektir.
@ErciyesUni1978