Worker’s expectations and demands are changing in the new world of work. Learn how organizations can evolve to attract and retain workers. https://t.co/SvtNy80n4T
Una prima breccia non provvisoria nel Decreto Dignità. Si possono prorogare oltre i 12 mesi e rinnovare i contratti a termine nei casi previsti dai contratti collettivi. Lo conferma l’Ispettorato del lavoro. Oggi sul @sole24ore
Decreto Dignità perde ancora pezzi: contratti collettivi potranno definire causali aggiuntive per proroghe/rinnovi (fino al 30.9.22 anche per il primo contratto sopra i 12 mesi).Una buona notizia, ma desta perplessità il rilancio della causale, che ha sempre prodotto contenzioso
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