FlodeHR

Liderazgo de equipos remotos de alto rendimiento | Desarrollo del talento digital para directivos. #FlodeHR #trabajoremoto #liderazgodigital #homeoffice

[FlodeHR @FlodeHr]

Masterclass paaa líderes digitales https://t.co/eKoyPH6GZJ

[FlodeHR @FlodeHr]

No se trata de trabajo remoto o trabajo en la oficina. Volver a modelos únicamente presenciales “no es una opción” en un mundo donde las personas pueden trabajar para empresas de todo el mundo https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#FlodeHR #RRHH #trabajoremoto #formacion #cursosonline

[FlodeHR @FlodeHr]

Las habilidades digitales requieren tiempo para su desarrollo. Entrenarse y llevar a la práctica lo aprendido también necesita un entorno organizacional que evolucione en sus prácticas https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#liderazgodigital #habilidadesdigitales #trabajodistribuido #FlodeHR

[FlodeHR @FlodeHr]

Liderar equipos a distancia requiere formación y un entorno organizacional que promueva y profesionalice el trabajo distribuido. Los estudios demuestran que estas prácticas reducen la rotación en las empresas https://t.co/LcZ5EOU4Lf
#trabajodistribuido #liderazgodigital #FlodeHR

[FlodeHR @FlodeHr]

Te recomendamos el artículo donde te contamos cómo abordar los desafíos de la semana laboral de 4 días https://t.co/KScjPk1L3Z
https://t.co/LcZ5EOU4Lf impulsando el trabajo distribuido

#FlodeHR #semana4dias #liderazgodigital #RRHH #capacitacion #curso #consultoria

[FlodeHR @FlodeHr]

“Trabajar menos y con mayor eficiencia” es la filosofía de un modelo de trabajo que se irá extendiendo en muchas industrias para competir por el talento global y calificado. Formar al liderazgo es clave para este desafío https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#FlodeHR #cursos #liderazgodigital

[FlodeHR @FlodeHr]

El avance de la IA requiere de una gestión profesional y madurez del liderazgo digital para gestionar en base a una cultura transparente, colaborativa y global. Pofesionalizar el modelo es crítico https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#IA #FlodeHR #liderazgodigital #formacion #trabajoremoto

[FlodeHR @FlodeHr]

El trabajo del presente y el futuro es remoto, híbrido y global. Desarrollar en forma continua a líderes y colaboradores y rediseñar los sistemas de trabajo marca la diferencia en el éxito de los negocios https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#FlodeHR #RRHH #liderazgodigital #trabajoremoto

[FlodeHR @FlodeHr]

Las personas permanecerán más tiempo en aquellas compañías que “flexibilicen” sus esquemas de trabajo y en aquellas que diseñen las condiciones para operar de forma híbrida y distribuida https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#flexiblidadremota #trabajohibrido #flexibilidadhibrida #FlodeHR

[FlodeHR @FlodeHr]

Salud mental, bienestar digital, Wellbeing, son todas caras de una misma moneda. La OMS pronostica que la 1° causa de discapacidad en 2030 serán los problemas de salud mental ¿cómo se siente tu equipo? ¿Cómo abordarás este desafío?
https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#FlodeHR #bienestar

[FlodeHR @FlodeHr]

El talento es global y digital. Fortalecer el liderazgo es clave para la competitividad empresarial🌐 https://t.co/bEixE5mL1W Re-evoluciona el trabajo en tu organización

#trabajoremoto #trabajohibrido #liderazgodigital #formacionprofesional #talentodigital #FlodeHR

[FlodeHR @FlodeHr]

Un estudio de más de 7600 empleados de EE. UU. realizado por Gallup identificó que el reconocimiento de los colaboradores es fundamental para su percepción sobre el apoyo que reciben para su desarrollo. conecta para potenciarlo: https://t.co/bEixE5mL1W
#flodehr #liderazgodigital

[FlodeHR @FlodeHr]

Seguimos apoyando a los líderes para potenciar el desarrollo del trabajo híbrido y remoto. En PETROBRAS Bolivia brindamos un workshop para impulsar las capacidades de sus líderes https://t.co/LcZ5EOUCAN

#trabajohibrido #liderazgodigital #trabajoremoto #FlodeHR #futuro #Bolivia

[FlodeHR @FlodeHr]

Conoce las Best practices para impulsar un onboarding híbrido memorable en el blog de Cuponstar que nos compartió nuestra directora @gabrielaormenog lee el post aquí ⫸ https://t.co/ElIGjbn2Do

https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#engagement #PX #EX #trabajohibrido #onboarding #FlodeHR

[FlodeHR @FlodeHr]

Los datos hablan por sí solos. La flexibilidad en los entornos de trabajo es una variable de gran peso en la balanza de los colaboradores a la hora de elegir quedarse o ingresar a una empresa https://t.co/LcZ5EOUCAN

#flexibilidad #trabajodistribuido #FlodeHR #trabajoremoto #RRHH

[FlodeHR @FlodeHr]

Descubre cómo Impulsar el engagement en entornos remotos e híbridos en el blog de @Cuponstar
Te invitamos a leer la nota de nuestra directora @gabrielaormenog aquí: https://t.co/fz9MznxZ58

#engatement #PX #EX #experienciadelempleado #FlodeHR #talentodigital #eradigital

[FlodeHR @FlodeHr]

Impulsar mejores entornos de trabajo implica gestionar el PX people experiencie centrándose en la diversidad de cada empresa. Lee el artículo que escribimos para en el blog de Cuponstar
Lee aquí https://t.co/1KillWA0Pc

#PX #EX #experienciadelempleado #FlodeHR #talentodigital

[FlodeHR @FlodeHr]

El manager tiene una gran incidencia en la rotación de sus equipos. Apoyarlos, brindarles las herramientas y know how es clave para incrementar la permanencia de los colaboradores y su engagement https://t.co/LcZ5EOU4Lf

#trabajoremoto #liderazgodigital #FlodeHR #rrhh #RH

[FlodeHR @FlodeHr]

El presente y futuro del trabajo conlleva el desafío en las empresas de sostener el engagement y gestionar la cultura en forma digital https://t.co/LcZ5EOCtmF

#trabajoremoto #FlodeHR #trabajohibrido #liderazgodigital #equiposdistribuidos #talentoglobal #compromiso #engagement

[FlodeHR @FlodeHr]

Te invitamos al webinar en para potenciar la experiencia del empleado en la era digital dictado por nuestra directora @gabrielaormenog Inscripciones https://t.co/8k7DnqIK7N

#FlodeHR #experienciadelempleado #PX #EX #talentodigital #engagement #compromiso #gestiondeltalento