We are a group of 550 federal public servants who contested the mandatory vaccination policy in court. This is our story…
Nous sommes un groupe de 550 fonctionnaires fédéraux qui avons contesté devant les tribunaux la politique de vaccination obligatoire. Voici notre histoire…
Des Canadiens ont été blessés par le vaccin COVID-19. Le plus scandaleux, c’est que certains, comme les fonctionnaires, ont dû le prendre pour conserver leur emploi et se sont retrouvés sans soutien lorsqu’ils ont été blessés
Les Canadiens doivent entendre leurs témoignages.
If you’re COVID-19 vaccine injured, we want to hear your story
We, as representatives of the people, owe you that
Apply to be a witness here:
https://t.co/P4w0AbbrTL
Many Canadians were injured by the COVID vaccine. What is most egregious are those, such as public servants, who were coerced into taking it to keep their jobs and found themselves without support when they were injured.
Canadians need to hear their stories.
If you’re COVID-19 vaccine injured, we want to hear your story
We, as representatives of the people, owe you that
Apply to be a witness here:
https://t.co/P4w0AbbrTL
6/ Decision 2021 MBQB 219, issued by Judge Joyal, is clearly based on beliefs, not on facts. Aren’t the judges of the country’s highest court supposed to exercise above-average judgment?
1/ Judge Joyal wrote the decision 2021 MBQB 219. In his view, the public health measures enacted by decree for over more than 2 years were reasonable because there was an “emergency.” Thanks to these measures, Manitobans were able to “flatten the curve.”
https://t.co/HkLrtqzJ7p
5/ Western countries—which, if their leaders are to be believed, are the sole holders of the truth—have, strangely enough, suffered much more severely from COVID-19 than most other countries. Did they suffer from the disease itself or from the public health measures?
6/ La décision 2021 MBQB 219, du juge Joyal, repose manifestement sur des croyances, et non sur les faits. Les juges du plus haut tribunal du pays ne sont-ils pas censés faire preuve d'un jugement au-dessus de la moyenne?
1/ Le juge Joyal a écrit la décision 2021 MBQB 219. Selon lui, les mesures sanitaires prises par décret, pendant plus de 2 ans étaient raisonnables pcqu'il y avait une «urgence». Grâce à ces mesures, les Manitobains ont réussi à «aplatir la courbe».
https://t.co/ByejcDqTCK
5/ Les pays occidentaux, détenteurs exclusifs de la vérité, à entendre leurs dirigeants, ont bizarrement souffert beaucoup plus durement de la COVID-19 que la plupart des autres pays. Ont-ils souffert de la maladie ou des mesures sanitaires?
Join me this Wednesday, June 3 at 8pm ET for a special CCCA presentation:
Beyond Deference: Why a Statistician’s Lens Strengthens Vaccine Mandate Challenges
I’ll share my three-phase approach to exposing flawed evidence and building stronger Charter cases, followed by open Q&A where you can ask your statistical and strategic questions directly.
Free & open to the public (registration required):
https://t.co/Ll4M3D4IPb
Looking forward to the discussion!
@E_Duhaime Une des choses les plus malsaines que nous avons vécu/constaté durant la pandémie est comment les ordres professionnels ont été utilisé pour museler leurs membres. Cette décision est, disons, un pas dans la bonne direction pour rétablir nos droits!
Félicitations au docteur Marc Lacroix qui s’est battu pour la liberté d’expression et qui vient enfin de gagner devant le Tribunal des professions, après 6 longues années de batailles.
À la tête d’un important réseau de cliniques privées au Québec, Marc Lacroix est aussi un médecin qui se bat depuis encore plus longtemps pour additionner la contribution du secteur privé en santé afin d’améliorer l’accès au soins.
Bravo docteur Lacroix! https://t.co/HbWtVwEbiy
@rationalposts@WiretapMediaCa The judges of the Federal Court have shown themselves to be quite deferential to the gov't re: COVID. In some cases, they made comments from the bench which show a clear bias against those bringing forth COVID Charter challenges.
https://t.co/31lpkFFKhL
@ReginaWatteel@LionAdvocacy The courts even bypassed their own precedents. In Canada, an employee cannot be "placed on indefinate administrative unpaid leave". That has been found to be tatamount to a "disciplinary suspension" or "constructive dismissal".