¿Obsesionado con corregir el error? No estás ayudando a tus jugadores. 🛑⚽
En el blog de @ForeFrontFootball te explicamos cómo tratamos el "error" para optimizar su rendimiento.
Descubre cómo pasar de la obediencia a la autoorganización. 🧠👇
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Vincent Kompany tras perder la ida contra el PSG:
"¿Hacer lo mismo? Lo mismo no. Más, mucho más".
El Plan B del Juego de Ubicación es mejorar el Plan A: nuestra idea de juego, que da la identidad a nuestro equipo. Si la perdemos, no nos queda nada.
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One of the most important ideas in skill acquisition is that skillful performance is not about repeating the exact same movement but adjusting your actions to achieve a consistent outcome under changing conditions. This is the idea behind “repetition without repetition.”
The performance environment is dynamic and constantly changing. The speed of the ball changes, defenders move differently and space opens and closes. Skilled players adapt their movements to the situation in front of them rather than reproducing one “perfect” technique.
This is why repeating the same drill in identical conditions has limitations. Players may improve the ‘skill’ in that drill, but struggle to adapt it when the game becomes more dynamic and unpredictable.
Instead, we want practice tasks that encourage players to solve the same problem in slightly different ways. Over time, this helps players build a more adaptable and functional movement toolbox that transfers more effectively to the game.
Proactive game ideas, like the Location Game, tend to run into problems when fear sets in and the basic intentions of the idea are either not carried out or are done suboptimally.
A coach with this message sets the path for his players to prevent this from happening.
Fernando Diniz, entrenador de Corinthians: "Respeto muchos datos fisiológicos, pero el jugador no es solo un montón de huesos y músculos. Hay otras cosas que muchas veces son aún más importantes. La manera en que los jugadores se conectan, la voluntad de jugar, el momento en que viven. La gente no tiene forma de medir el miedo, el coraje, la alegría o el entusiasmo. Y eso es lo que más me interesa. Yo tengo la parte que mide y la que siente. Y creo que el fútbol y la vida se tratan más de sentir que de medir".
🤝Rodearte de buenos profesionales marca la diferencia.
🧠Trabajamos en esto: ayudar a entrenadores a estructurar sus sesiones y a desarrollar un método que potencie a su equipo.
📈Lo hemos visto en distintos contextos, también en el profesional: cuando hay método, todo fluye.
😳🇧🇷 Filipe Luís, sobre lo difícil que fue pasar de ser jugador a entrenador en las inferiores de Flamengo y el día que casi VUELVE LLORANDO a su casa:
"NO SABÍA CÓMO DIRIGIR LOS ENTRENAMIENTOS, así que busqué a alguien que supiera de metodología, supiera dirigir sesiones de entrenamiento y que encajara con mi plan de juego.
El secreto está en tener a tu lado a gente mejor que tú. Y tuve la suerte de encontrar un asistente que me ayudó mucho con todos esos detalles, y también me ayudó a superar la frustración de ser entrenador, porque CREÍA QUE LO SABÍA TODO.
LA PRIMERA SEMANA CASI ME VOY LLORANDO, porque no vi ningún resultado en las categorías inferiores. Así que para mí, eso también fue una LECCIÓN DE HUMILDAD".
@lUltimoUomo Ce livre de @IsaacGuerreroH et Xavier Damunt vient d être traduit en Italien. J'ai beaucoup aimé ,il propose une vision de l entrainement qui laisse la part belle aux initiatives des joueurs .
@NAlonso92 (Entrenador hacia jugador).
Y luego está que tan importante es identificar estas intenciones/organización/interacciones como saber cómo entrenarlas, pq va más allá de simular contextos de juego para que emerjan en los entrenamientos (si bien esto también es muy importante) 3/3
@NAlonso92 consistente y eficiente.
Ademas, distinguimos MdJ de idea de juego, qué método utilizas para promocionar dichas interacciones, si de una forma más adaptada y con protagonismo del ciclo percepción-acción (contexto en interaccion con jugador), o de una forma más transaccional 2/n
Vemos mas puntos de semejanza que diferencias entre relacionismo-Juego de Ubicación, la evolución del juego de posición.
Las diagonales no sería una diferencia, si bien damos más valor a un juego multidireccional y no circunscrito a algunas direcciones en las interacciones
O relacionismo no futebol surge como uma abordagem que valoriza, acima de tudo, as conexões entre os jogadores dentro de campo. Mais do que posições rígidas ou movimentos pré-definidos, este modelo privilegia a constante interação, a leitura do jogo e a capacidade de cada jogador se ajustar ao contexto coletivo. A equipa passa a funcionar como um organismo vivo, onde cada elemento influencia e é influenciado pelos restantes.
Neste contexto, a aproximação entre jogadores torna-se fundamental. Reduzir as distâncias permite uma circulação de bola mais rápida, segura e eficiente, facilitando linhas de passe curtas e constantes apoios ao portador da bola. Esta proximidade não só diminui o risco de perda como também aumenta a capacidade de manter a posse, atraindo o adversário e criando espaços noutras zonas do campo.
Outro princípio essencial é o uso das diagonais para gerar superioridade. Movimentos diagonais quebram a previsibilidade do jogo, desorganizam a estrutura defensiva adversária e criam linhas de passe menos óbvias. Ao atacar em diagonal, a equipa consegue ultrapassar linhas de pressão e criar vantagens numéricas ou posicionais, potenciando situações de progressão e finalização.
Por fim, o relacionismo pressupõe um ambiente onde existe liberdade para o erro. Esta liberdade é crucial para o desenvolvimento da criatividade e da tomada de decisão. Jogadores que não têm receio de falhar tendem a arriscar mais, a explorar soluções diferentes e a contribuir de forma mais ativa para a dinâmica coletiva. O erro deixa de ser visto como falha e passa a ser encarado como parte do processo de aprendizagem e evolução.
Fernando Diniz, o mestre do relacionismo🧠
Entrenar con sentido es ser capaz de recrear los problemas que ocurren en el juego y dar información eficiente a los jugadores para que ellos puedan encontrar esas soluciones con nuestra guía. No hay que complicarlo tanto ⚽️
Está naturalizado que el papel del entrenador es mandar. Pero entrenar es liderar.
A veces lideramos señalando el camino.
A veces sugerimos el camino.
Otras veces, escuchamos al grupo, confiamos en su inteligencia y elegimos un camino entre todos.
El verdadero liderazgo es la sabiduría de leer el momento.
El vídeo solo como excusa de una verdad verdadera, siempre oculta para el aficionado, perdido en vericuetos: Olmo es el tercer gran futbolistas del Barça, a mucha diferencia del cuarto mejor futbolista del Barça.