Collectif AESH France

Faire évoluer les conditions de travail et de salaire des #AESH afin d'améliorer l'accueil des élèves en situation de #handicap [email protected]

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Le candidat Macron a oublié de consulter @s_cluzel @jmblanquer à propos de la situation inchangée des AESH: pauvreté/précarité aggravée par les PIALS. Qt à la titularisation, ns l'avons rêvé, vs ne l'avez pas fait. Des promesses non tenues en 2017, des mensonges éhontés en 2022.

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@avecvous Si Macron est élu les AESH demeureront des salariés corvéables à souhait avec des missions hors temps scolaire pour un salaire au SMIC ? Qui sera l'employeur des AESH à domicile ? Quel statut ? Quel salaire ? Quelles formations ? Après les PIALS, le pire est à venir...

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De quel droit ????

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Le rectorat de l'académie de Nantes refuse de fournir des masques aux AESH. Il a affirmé ne pas en avoir pour les AESH @jmblanquer @JeanCASTEX @olivierveran @s_cluzel @EmmanuelMacron pouvez-vous intervenir afin que les mesures de protection sanitaires soient les mêmes pour tous?

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@anneAESH Malheureusement les choix politiques de ce gouvernement ont été la mise en place des PIALS avec exploitation ++ des AESH et dégradations des conditions d'accueil des élèves. A quand une politique d'école inclusive sans exclure quiconque ??

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Avec l'espoir que nos collègues seront entendues et visibles en passant au travers des mailles du COVID

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Cagnotte : CAISSE DE SOLIDARITE POUR LES AESH DU 94 EN GREVE ILLIMITEE - https://t.co/E1tzd6CXcU https://t.co/4R9K8Y7McB

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@socialistesAN @faureolivier @victory_michele @Valerie_Rabault @BorisVallaud @SylvieTolmont @AvsAeshGo @AeshFrance @Precaires_Educ @Chris_Bouillon Il manque dans la proposition l'accès à la formation et formation continue. Les 60 heures d'adaptation ne sont pas suffisantes voire inadaptées à l'accompagnement de l'élève.

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@FepCFDT @cafepedagogique @AEFeduc @ToutEduc @SgenCFDT @AtpSgen @CFDTfp @CFDTpresseFP @AvsAeshGo @AeshFrance @aeshloi2005 @de_aesh C'est toujours aux plus modestes que ce genre d'incidents arrive. Y a -t-il eu un bug pour le salaire de nos ministres et députés ????

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@cafepedagogique Est-ce légal que des décrets, amendements ou autres soient rejetés au vu d'un si petit nombre de députés dans l'hémicycle ? Est-ce cela le principe démocratique ???

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@jmblanquer @gouvernementFR @education_gouv Ecole inclusive : + exclusive que jamais avec la mise en place des PIALS, maltraitance institutionnelle des AESH/élèves : en progression ++, quant à la revalorisation des personnels AESH inexistante à ce jour. In fine : qu'avez-vous fait de positif en + de 4 ans pour nous ? Rien

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@CollectifPeAESH Les chaines du service public auraient elles eu des instructions pour censurer l'information, afin d'éviter de mettre en avant l'exploitation salariale de milliers d'AESH par leur employeur : l'Etat ???

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@ardi_tom @SNESFSU Un métier en construction ? après plus de 10 ans d'expérience pour de nombreux/nombreuses collègues ????

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@Karen_DEMAISON Si les conditions de travail et de salaire n'évoluent pas qu'il soit universel ou pas, le recrutement restera quasi impossible.

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@s_cluzel @jmblanquer "Ils peuvent intervenir à domicile" ?? Depuis quand les AESH sont-elles/ils habilité(e)s à intervenir au domicile des élèves ? Sous quelles conditions, quels statuts ??? Une dérive dans la communication ou une volonté de faire en sorte que ..... ?

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@mag_pignard @education_gouv Entre l'obligation légale et la réalité du terrain, il y a une sacrée marge. Rares sont les AESH, en arrêt maladie ou autre, remplacé(e)s.

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@CollectifPeAESH A quoi bon avoir nommé une secrétaire d'Etat aux personnes en situation de handicap pour, au final, constater que l'école inclusive ne fonctionne pas, que les conditions d'accueil pour les élèves et de travail pour les AESH n'ont jamais été autant pire qu'avant ?

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@s_cluzel @CNEWS @handicap_gouv @LaMatinaleWE Pour quoi faire ???

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@CollectifPeAESH @Darkloute1 Un effet d'annonce, comme d'habitude !

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@DansesAdeux @CollectifPeAESH On le sait depuis longtemps que les PIALS n'ont pas été mis en place pour favoriser l'intérêt des élèves en situation de handicap mais pour transformer les AESH en pions corvéables à souhaits.

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@CollectifPeAESH En effet, de plus en plus de collègues nous demandent des informations pour démissionner. Peut-on les blâmer lorsque l'on travaille dans de telles conditions avec des salaires aussi misérables ? Ils ont déjà du mal à remplacer les AESH en maladie, alors en embaucher ?