Liebe Community,
ich freue mich darauf, im neuen Jahr den Austausch mit euch auf diesen Kanälen fortzusetzen:
➡️LinkedIn: https://t.co/3izBOaAjRD
➡️BlueSky: https://t.co/Fp2Ao0Benl
Den X-Account lege ich still und nutzen ihn nicht mehr aktiv.
Mein Kollege Dr. Martin Noack ordnet die Ergebnisse des Projektes Valikom zur Anerkennung beruflicher Kompetenzen ein und sagt, was noch zu tun ist. https://t.co/ImobUHHHse
Peinlich! 4,4 Mio. Geringqualifizierte bei 1,7 Mio. offenen Stellen - und das neue Gesetz sieht gerade einmal 1.150 Kompetenzanerkennungen pro Jahr vor. Ambitionslos!
BVaDiG beschlossen – Fachkräftesicherung verfehlt https://t.co/hc7XTka1Ot
Stakeholder diskutieren Bildungszeit-Studie. Am 12. April wurden unsere Studie „Mehr Weiterbildung für alle – Fachkräftesicherung durch Bildungszeit“ vorgestellt und von Vertretern des deutschen und österreichischen Arbeitsministeriums kommentiert. https://t.co/hER9RiRtC7
Studienveröffentlichung und Einladung zur Veranstaltung „Mehr Weiterbildung für alle – Fachkräftesicherung durch Bildungszeit“ am 12.4. mit Prof. Dr. Martin Ehlert (WZB) und Thomas Hildebrandt (BMAS) https://t.co/KJ802dZ1If @BMAS_Bund#weiterbildung@BertelsmannSt@WZB_Berlin
📣Der Wille zur #Weiterbildung ist da, aber es fehlt Zeit⌛️➡️Unsere neue Studie mit @WZB_Berlin@martin_ehlert analysiert wie & warum Wünsche & Pläne bei beruflicher Weiterbildung auseinander gehen und zeigt wie #Bildungszeit eine Lösung sein kann👇🧵(1/7) https://t.co/rgIJTRuqs0
Rückblick: Veranstaltung zu Weiterbildung im Strukturwandel – Wie aus Stakeholdern „Freunde der TQ“ wurden https://t.co/hC71XTXY6u #weiterbildung#arbeitsmarkt@Bundesagentur
@heuteshow Stellt sich nur die Frage, in welchen Regionen zB die @cducsubt geeignete Bundeskanzler-Kandidaten sucht: NRW? Bayern? S-H? @CDUNRW_de@CSU@cdush 😉😅https://t.co/xioO4xEqag
Wusstet ihr, dass Unternehmen auf allen Anforderungsniveaus nach Mitarbeiter:innen suchen? Von Helfer:innen bis zu Meister:innen und Bachelorabsolvent:innen. Mehr dazu in der neuen Jobmonitor-Studie. 🌐🎓 #Vielfalt#Arbeitsmarkt#Jobmonitor
Der Online-Handel boomt und damit auch die Nachfrage nach Berufen in der Lagerlogistik. Der #Jobmonitor analysiert 45 Mio. Stellenanzeigen von 2019 bis 2023 und zeigt welche Berufe die Auf- und Absteiger sind. (neu) https://t.co/Ccud5bVT4t
Neue #Jobmonitor-Studie zu aktuellen Trends auf dem #Arbeitsmarkt: Welche Berufe Arbeitgeber:innen besonders nachfragen, wie sich der Bedarf regional unterscheidet und welche Jobs zu den Auf- und Absteiger:innen gehören... in unserer Kurzanalyse: https://t.co/o2EXGvW07D
Einladung zur Diskussion: Teilqualifizierung im Strukturwandel am 25.9.23 in Berlin (und virtuell) https://t.co/gseuK7XSVS @bildungsverband @BertelsmannSt