Global HR Magazine編集長

技能実習生・特定技能外国人の支援やってます/ 外国人労働者雇用関連の情報を発信します

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#オウンドメディア の質を向上させるためにスペシャリストの力を貸してほしいです。コンテンツの内容もデザインもワンランク上を目指します

未経験者のみ！狂気のマーケティングチームの現在とこれから | リフト株式会社 by Keita Yoshihara #チーム #メディア #コンテンツ https://t.co/9IDM9He80j

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9月28日(火)に特定技能外国人の採用手法と題しまして、日本国内で母集団を形成する方法や面接での選考基準についてかなり突っ込んだお話をさせていただきます！
外国人材の採用に関わられている方はぜひ下記よりお申し込みください！

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人事担当者向け！外国人材支援に役立つ行政の取り組み6選！ https://t.co/pxFDuhPhQ1

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特定技能「登録支援機関」の見極め方　支援業務は内製化すべき？それとも外部委託すべき？ https://t.co/4SoK6mtrI0 基準 @magazine_hr

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外国人向け安全安心メール配信開始　宮田村 https://t.co/9BlYQFTg3X @@Nagano_nippoより

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新生マーケティングチームの強さと弱さ〜狂気のマーケティングチームの現在とこれから再び〜 | リフト株式会社 by Keita Yoshihara https://t.co/ZMD4VVSA3o

#マーケティング #オウンドメディア #採用

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現場で #外国人労働者 が労災にあったら？労災手続きから予防策まで徹底解説 https://t.co/Toaq00Pxfa

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第2弾｜セーフティネットからこぼれる移民難民の子育て世帯を支えたい #クラウドファンディング #READYFOR https://t.co/Svgmvd456A @READYFOR_cfより

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【動画付き】#特定技能外国人 への支援として実施が求められる #事前ガイダンス 。何をすれば良いのか分からないという方向けに解説をしてあります。
特定技能外国人支援「事前ガイダンス」の進め方 https://t.co/opFSwk3jzE

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外国人生徒のキャリア教育、加茂高で取り組み　岐阜：朝日新聞デジタル https://t.co/Q5mpudF8By

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ベトナム人技能実習生ウイさんと受入れ企業へのインタビューです。
課題山積の制度の中で、受入れ企業と人材がwin-winの関係を築くことはできるのか？
#技能実習生 #特定技能

夢はベトナムで建設会社の社長になること　配管職種技能実習インタビュー https://t.co/LRWxpSKDjO 基準 @magazine_hr

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ベトナムの技能実習生 大学院へ｜NHK 北海道のニュース https://t.co/xSmsOGKd7P

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インドからの技能実習生受け入れについて考えてみました！
センチ��リオン大学 日本語・日本文化教育センター様への取材記事となります。
#技能実習生 #インド #日本語教育

インド人技能実習生という選択肢〜日印パートナーシップの強化へ〜 https://t.co/M3ZCTgW4HU

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CQ、大変興味深いです。
現場の実情を上手く掬い上げることができるのか！？
#エイムソウル #岩井工機
≪12/9（水）開催≫ WEBセミナー“技能実習・特定技能の現場実例〜組織分析で解明！外国人材受け入れに成功した組織の特徴〜” https://t.co/Ka2TGeDZcM @PRTIMES_JPから

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介護事業者様向けウェビナー開催!
採用経費¥0で有資格者100%という施設運営を実現された株式会社ベストライフ の西川社長に奇跡の人材戦略について語っていただきます。
#介護 #採用 #エンゲージメント #企業文化
介護事業者様向け！有資格者100%・採用経費￥0の人材戦略
https://t.co/gZ4hkAVCM2

[澤田晃宏 / SAWADA AKIHIRO （ジャーナリスト・阪神総研） @sawadaa078]

書きました。現行の技能実習法の施行から３年。外国人労働者保護の目的で新設された外国人技能実習機構の機能不全を問うべきです

#技能実習生 #ベトナム人 #��ロナ

1日1食菓子パンで生活、コロナ禍の技能実習生の叫び「借金のまま帰れない」｜BUSINESS INSIDER https://t.co/V1x3LKw7ep @BIJapanより

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#ダイバーシティ と #インクルージョン を考える上で、示唆に富んでいる

オードリー・タン「強制のない社���、安心できる社会のために」 @gendai_biz https://t.co/4cjldBplyj #現代ビジネス

[リフト株式会社 @liftgroup0202]

��度人材と特定技能外国人の採用から定着について、
ウェビナー実施します！
https://t.co/3ofMFFCjKV
#ジョブ型雇用 #外国人材 #特定技能 #採用

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失業や移民よりも経済状況が大きな懸念…EUの懸念事項をさぐる(2020年7月調査版)(不破雷蔵) - Y!ニュース https://t.co/ufzi6JDAxP

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昨日、#WELgee さんの企業研修に参加しました。
「難民」といっても本当に様々な方がいることを実感。
我々の今後の事業にも活かしていきたいです。
ありがとうございました！