..

- انطق بما تؤمن ودع الظن لمن يشاء ..' HR ..

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.

[.. @Garni__F]

@dllzi1 الله يحفظه ويعافيه ويكتب له الشفاء العاجل ..🙏🏼

[.. @Garni__F]

@FAHADTAMIMIIII @dllzi1 لهم حق مثلهم مثلك ما ينقصهم شي عشان تشوف نفسك احق منهم !

[.. @Garni__F]

@l54lll @dllzi1 تواصلي خاص الله يسعدك

[.. @Garni__F]

@yassori16 @dllzi1 تواصلت خاص

[.. @Garni__F]

@Mosahseh كيف الوضع بخصوص الاختبارات؟

[.. @Garni__F]

@English_tea8 @Renad_0CS0 https://t.co/v5EFwcyVmr

[.. @Garni__F]

@AAlmehbash والله ايقنت بلانا من ربعنا 🙂

[.. @Garni__F]

@7hrdl ممكن اسم الكتاب

[.. @Garni__F]

@srhealthy @dllzi1 اعذرني ع اللي بقوله كيف تبغى الواحد يوصلك وانت السيره شاطب رقمك ،، الاتش ار يفلتر فوق 100 سيفي واي بيانات ناقصه راح يستبعدها ويروح للي بعده

[Qais قيس @Qais86]

يا ليت يصير فيه تحقيق بالموضوع؛ أجل أجنبي وبارتندر ويترقى لمدير خلال ثلاث سنوات.
هو والحالات المماثلة في أي مكان تحتاج لتحرك.

[بَشْمُهَنّدِز عدنان @bald_adnan]

مو ضد الأجنبي،
بس ضد فكرة إن السعودي "احتياط" ✋🏼

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

تنويع برامج الدعم المباشر والنوعي لبرامج التوطين مهم جداً ويؤتي ثماره ويصبح ركيزة في إستقرار السعوديين في سوق العمل ..

[Khanjar خنجر 🇸🇦 @Khanjar111]

أنا أشوف لو نزاهة تراقب التوظيف في المشاريع الكبرى كلها مع مراجعة سنوية لكل شخص تم توظيفه (كيف ومتى ولماذا؟) مع شرط أساسي لا نقاش فيه أن جميع مدراء التوظيف وال HR يكونوا سعوديين/ات راح تنحل مشاكل كثيييييييييير ونفتك من وجع رأس نحن في غنى عنه 🤷🏻‍♂️

[سطّام بن عويّد . @S6am_190]

صار ضرورة ملحة وجود جهاز رقابي شبيه لـ ( نزاهة) معني للرقابة على شركات صندوق الاستثمارات العامة والشركات الشبه حكومية اللي ماهي تحت ( نطاق) نزاهة وربط جميع ادارات المراجعة الداخلية بالشركات السابقة فيه .

ويكون المسؤولين بالمراجعة مسؤولين مسؤولية مهنية وقانونية تجاه أي تجاوز أهمل بقصد .
وأيضاً تفعيل الخط الساخن .

وللمعلومية :
حسب أحصائية 43% من حالات الاحتيال الوظيفي يتم كشفها عن طريق البلاغات ومعظم هذي البلاغات إن لم يكن الكل عن طريق الخط الساخن .

[سارة @Sarah__Alrajhi]

ملف توظيف السعوديين وتصحيح اختلالات سوق العمل، بحاجة لأن يعامل كقضية وطنية ذات أولوية عالية، تدار بجدية على أعلى المستويات.

الوطنية انحيازٌ للأرض وابن هذه الأرض.

[.. @Garni__F]

@S6am_190 والله فعلاً من خبرة في التعامل مافي زي السعوديين في جودة عملهم وامانتهم وادائهم ..

[.. @Garni__F]

@KomailMu كلمتك خاص

[.. @Garni__F]

اللي تخصصه هندسة مدنية وعنده عضوية سارية يرسل لي سيرته خاص ..

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

"الميدان يا حميدان" لم تعد شريفة
إذا ما قدرت عليه شوّه سمعته ….