カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士

シンガポール会計事務所CPAコンシェルジュ創業12年&現地在住14年｜INTJ-A｜シンガポールで働いてみたい会計士or税理士の方DMを｜フルリモート採用中｜25歳以下インターン募集中｜議論は歓迎&クソリプはブロック｜組織は経営理念の次に人事が重要｜監査は国がやれ派｜AIで業務効率化｜旅行中毒 | COTEN CREW

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

【拡散希望】シンガポールの会計事務所CPAコンシェルジュでは、時期を問わず採用しています。以下、概要です。

１）有資格者シンガポール採用
公認会計士・税理士・USCPA（米国公認会計士）・ACCA（英国勅許会計士）その他の国の会計系専門資格保持者の方で、会計業界の経験が2年～8年程度（会計事務所のみのキャリアが望ましい）の方が対象です。英語力はTOEICでいうと900点くらいといいたいところですが現時点では800点程度でも応募可能です。待遇は年額で800～900万円スタートを想定しています。
※ただし現地のビザ制度上、学歴によって選考基準が大きく変わります（大卒必須＆難関大学卒業者を優遇）

２）無資格（経験者）シンガポール採用
こちらはすでにシンガポール国内で働けるビザステータスで今後3年以上シンガポールに住むことがほぼ確実であり、業界経験がある方の採用枠になります。待遇は年額で500～700万円スタートを想定していますが即戦力（シンガポールの手続きについてすでに自己完結できるレベル）の場合は上振れ可です。

３）無資格（未経験）シンガポール採用
無資格＆未経験の方でシンガポールでの採用をご希望の方は、少なくとも高い英語力（TOEIC950点程度が目安）と、すでにシンガポール国内で働けるビザステータスの方で今後3年以上シンガポールに住むことがほぼ確実である方に限ります。待遇は年額で400～600万円スタートを想定しています。

４）シンガポール国外からのリモート採用（資格経験不問）
リモート勤務の場合、条件は柔軟です。有資格者や経験者はもちろんのこと、無資格＆未経験の方も採用可能です。ただし業務に必要な最低限の英語力（TOEIC900点程度が目安）は必要になります。適性やご希望等に応じて、コンサルタント職、社内のアドミンなど、柔軟に検討可能です。待遇は経験等によって様々ですが400～700万円スタートを想定しています。コンサルタント職の方は定期的にシンガポールで行われる社内研修等にご参加いただきます（必須ではないが推奨）。

５）英語での記帳代行（シンガポール国外からのリモート）
英語での記帳代行（シンガポールの会計制度についてはお教えします）が可能な方も募集していますが、連結決算などの高い難易度を（完璧でなくても）こなせる方もしくはAIなどを駆使した効率化についてこれる方に限ります。待遇はプロジェクトベース（ABC社の月次記帳で月額〇ドルといった形。時給換算だと3,000～6,000円くらいかと）を想定し、こちらは業務委託を想定していまが、利益相反防止や情報保護のため、個人情報や他の受託業務（もしあれば）の開示を求めます。

６）シンガポールでインターン（ワーホリ）
弊社、インターンの受け入れ実績（20人くらい）も多いです。25歳以下（26歳の誕生日から不可）で、明るい方、積極的な方、素直な方、良識のある方であれば会計税務の知識が無くても歓迎します。ただし、大学の所在国によってはシンガポールでインターンができない国（シンガポール以外の東南アジアの国や中国や台湾は不可）もあります。インターンで素晴らしい成果を残していただいた方は卒業後に正社員採用の道も十分にあります。お給料は会計知識と英語力と勤務期間、それからその時の業務状況に応じて個別協議（無給のケースもあります）とさせていただきます。

業務内容： シンガポールの会計税務、その他シンガポール法人設立や閉鎖、ビザ申請代行やカンパニーセクレタリー（=シンガポールの法人登記）業務など。クライアントと直接関わるコンサルタント職か、関わらないミドル/バック業務か、適性やご希望などの状況に応じて協議させていただきます。

※その他 ・弊社の経営理念＆コアバリューに賛同できない方、国籍言語問わず他のメンバーと仲良くしましょうという方針に合わない方はご遠慮ください（ただし上記５の方を除く）。

・最低限のITツールを使いこなしていただく必要があります（社内オペレーションはGWSに全面移行中）
・定期的にAIその他テクノロジーの実験＆実践会を行っており、テクノロジーに明るい方は大歓迎です
・シンガポール採用であっても月に7日間の在宅勤務が可能です。
・１）～４）の給与・賞与の支給はSGD建てです。上記金額はSGD=115円での目安になります。
・賞与は年２回ですが、上記１）については初年度は賞与対象外、２年目は年１回、３年目から年２回となります。
・上記のお給料等はあくまで「スタート」ですのでその後の昇給はパフォーマンスに応じて大きく変わります。
・ご応募は履歴書等を添えて私へDMもしくは[email protected]までお願いします。

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@Takeaki78 Jackさん紹介で読みましたよ。その前作の沖縄のやつまで遡って読んだくらい面白かったです😁

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転職するにしても、「その仕事はほぼ極めた」って言えるくらい全力で取りくんでからの転職を強く勧めたい。

1年や2年では「作業に慣れた」くらいにしかならず、スキルに昇華しないんですよね。

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

@zeirishi_LP ありがとうございます！ですね〜、解釈が分かれる場合は、保守的な方をあるべき論と置くと似たような構成になるかと思いますね〜😆

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

実務上でグレーな領域に当たったときの考え方としては、まず規定などから「あるべき論」を考える。これは「もし争われたときにどのように扱われるか」と言い換えてもいい。

次に「じゃあ実務上どうすべきか」という順番になる。バレるバレない論点や金額的の加味もここに含まれる。

ちなみに、あるべき論とバレるバレない論を分けて考えられない人もいる。あるべき論とバレるバレないは必ず別々で考える。

実務上、あるべき処理をすると非常に手間がかかり、金額的にもそこまで大きくないという場合には、あえて正しくない処理を推すこともある。プロだからといって常に「あるべき論」を通すわけではない。プロだからこそ実務上の最適案を提案すべきだと私は思う。

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

@teapotvoctok ありがとうございます😆😆

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

@cpaishiwari @mayu_suzu8 ですね。配当課税も無いので、100%株主オーナーなんかだと所得税の累進税率が法人税率よりも高くなるまでは役員報酬でとって、所得税率の方が高くなれば役員報酬出さずに法人税を選ぶ（=配当でとる）ということになります😄

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

@mayu_suzu8 @cpaishiwari シンガポールは制約無しです。役員報酬出せば個人所得税、出さなければ法人税を選ぶということになるだけですね。毎月変えてもよいし自由。

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

@mil_mascaras777 いえいえ、私はシンガポール居住者ですからっ😂

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パーマネントトラベラー居住国なし

[Collin Rugg @CollinRugg]

Plans released for a $16 billion mile-long ship capable of carrying 80,000 people.

The 'Freedom Ship' would be home to about 50,000 people, with space for 10,000 tourists and 20,000 crew members.

"The Freedom Ship is envisioned as a permanently mobile city at sea designed for long-term residence rather than short-term travel," the company says.

The ship would be about 8 times the size of the current largest ship in the world, the Royal Caribbean’s Icon of the Seas.

The plans include a 15,000-seat stadium, schools, colleges, shops, clubs, a water park, a music hall, museums, parks, and more.

The ship, which would run on nuclear, would be too large to dock and would remain in international waters.

Freedom Cruise International says it would go around the world every two to three years.

Insane.

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なう。珍しく朝から市街へ。

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ありがとうございます😄
手塚さんgoogle派だったんですね（笑）！私、スマホ以外はアップル製品を持っておらず（iPadもMacも買ったことはある）、今後も買うことはなさそう&googleが生活の全てに入り込みそうな時代なので、もうiPhoneもやめようかなと。調べたら11が夏頃出そうなので少し待とうかな〜と。。

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

15年使ってきたiPhoneからGoogle Pixelに乗り換えようかと思うのですが、乗り換えた皆様のご意見をお伺いしたいです。

良いカメラは不要、画面サイズも別にこだわり無し、PCはwindowsしか使わない、iPadもappleウオッチも使ってません。ピクセルにしたらピクセルウオッチかfitbitを買って、ピクセルタブレットも買うかもです。とにかくgoogle経済圏に全振りして全てを繋げるのが目的です。会社のインフラもGWSです。

乗り換え先駆者の皆様、アドバイスやご感想、よろしくお願いします！

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ありがとうございます！ゼロショックですね！頭に入れときます🙏🙏

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AI関連情報商材的ビジネスが士業にも大波で押し寄せてきた感ある。真っ当な情報には対価を払うべきだと思うが、ここからはそうではない輩も出てくる。士業向けAIコンサルで一財を成す人が2年くらいで数十人出てくるのまで見えた。

[カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba]

月初なので、先月自作した給与計算アプリをさらにブラッシュアップした。毎月微調整をしてどんどん良くなる。さて人間はなにをするのか。

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完全に一人で自作した給与計算アプリができた。

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@TKcgka インドといえば我らが野瀬さんですね😂👍

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海外進出は、PLでいうと日系企業以外からの売上が多く、日系企業への費用が多いのが理想なんだろうなと思う。ウチは100%日系企業（もしくは日本人）向けなので、海外で事業してるしシンガポールドル売上なのだけど、「海外で〜」ってのと少し違う感覚ある。

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@TKcgka はい、それもおっしゃるとおりなのですが、海外進出して（日系企業相手ではなく）、本当に現地人や現地企業から売上獲得して黒字化するのはとても大変だなあという話です、分かりにくくてすみません😭

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@Jeanscpa 特に合理的根拠の無い二重課税ですからね。