Genius Genius

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/bKv6yyDm85

[تقني @TeGnYe]

دكتور نفسي يسرك :-

ثلاث علامات تدل ان مشكلتك النفسية اليوم سببها صدمات الطفولة .

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Hot girl

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Omg

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/1IQ0pxJzYf

[حمد بن فهد🧠 @iHamadFahad7]

كيف تحل أي مشكلة خلال 60 دقيقة

تعرض الصورة إطارًا عمليًا لتفكيك أي مشكلة والوصول إلى حل قابل للتنفيذ خلال ساعة واحدة، بدلًا من الوقوع في دوامة التفكير الزائد.

1. أول 10 دقائق: عرّف المشكلة الحقيقية

في كثير من الأحيان، المشكلة التي نعتقد أنها السبب ليست المشكلة الفعلية.

اسأل نفسك:

ما المشكلة الحقيقية؟
ما الذي لا يعمل؟
ماذا سيحدث إذا لم أفعل شيئًا؟

الهدف: الوصول إلى أصل المشكلة، لا الاكتفاء بأعراضها.

⸻

2. من الدقيقة 10 إلى 20: قسّم المشكلة

حوّل المشكلة الكبيرة إلى أجزاء أصغر.

اسأل:

ما الذي أستطيع التحكم فيه؟
ما القيود الموجودة؟
أين تتوقف العملية أو يحدث التعطل؟

كلما أصبحت المشكلة أصغر، أصبح حلها أسهل.

⸻

3. من الدقيقة 20 إلى 35: اعصف ذهنيًا بالحلول

لا تبحث عن الحل المثالي مباشرة.

بدلًا من ذلك:

اكتب كل الحلول الممكنة.
لا تحكم على الأفكار أثناء كتابتها.
ابحث عن الأنماط أو إمكانية دمج أكثر من فكرة.

في هذه المرحلة الكم أهم من الجودة.

⸻

4. من الدقيقة 35 إلى 50: اختر أفضل حل

قيّم الحلول باستخدام ثلاثة أسئلة:

هل أستطيع تنفيذ هذا الحل فعلًا؟
ما مدى سرعة تطبيقه؟
هل يعالج المشكلة من جذورها أم يعالج الأعراض فقط؟

اختر الحل الذي يجمع بين الفعالية وسهولة التنفيذ.

⸻

5. من الدقيقة 50 إلى 60: ابدأ التنفيذ

لا تنتظر الخطة المثالية.

اختر أصغر خطوة يمكن تنفيذها اليوم.
تجنب التفكير الزائد.
ابدأ مباشرة.

الحركة تصنع الوضوح أكثر من التفكير.

⸻

ملخص الإطار

عرّف المشكلة.
قسّمها إلى أجزاء.
ولّد أكبر عدد ممكن من الحلول.
اختر أفضل خيار.
ابدأ التنفيذ فورًا.

⸻

الفكرة الأساسية

المشكلات تُحل بالوضوح، والتنظيم، واتخاذ الإجراء، وليس بمجرد القلق والتفكير فيها.

كلما انتقلت بسرعة من التفكير إلى التجربة العملية، زادت احتمالية الوصول إلى حل فعّال.

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/AlhXxJE2Mu

[حمد بن فهد🧠 @iHamadFahad7]

12 علامة على الذكاء العاطفي المرتفع:

إتقان هذه السلوكيات يساعدك على بناء علاقات أفضل، واتخاذ قرارات أكثر حكمة، وتحقيق أداء أعلى في العمل والحياة.

1. تحافظ على الإيجابية في الأوقات الصعبة

تبحث عن الجانب الإيجابي حتى في الظروف القاسية.
تشجع من حولك وتساعدهم على الحفاظ على معنوياتهم.

⸻

2. تتحكم في مشاعرك

تدرك ما تشعر به وكيف يؤثر في سلوكك.
تستخدم استراتيجيات تساعدك على البقاء هادئًا ومتزنًا.

⸻

3. تلاحظ مشاعر الآخرين

تنتبه إلى تعابير الوجه.
تراقب لغة الجسد ونبرة الصوت لفهم ما يشعر به الآخرون.

⸻

4. تستمع باهتمام

تمنح المتحدث كامل انتباهك دون مقاطعة.
ترد بطريقة تُظهر أنك فهمت ما قيل.

⸻

5. تطلب التغذية الراجعة

ترحب بالنقد البنّاء.
تطلب آراء الآخرين بانتظام وتستمع إليها بعقل منفتح.

⸻

6. تحل الخلافات بلطف

تدخل أي خلاف بروح الفضول لا العداء.
تحاول فهم وجهة نظر الجميع للوصول إلى حل عادل.

⸻

7. تعتذر بصدق

تعترف بأخطائك دون تبرير أو أعذار.
تتعلم من أخطائك بدلًا من تكرارها.

⸻

8. تتكيف بسرعة

تعدّل أسلوبك وفقًا لما يتطلبه الموقف.
تتعامل بمرونة مع التغييرات بدلًا من مقاومتها.

⸻

9. تحافظ على هدوئك تحت الضغط

تبقى متزنًا في المواقف المجهدة.
لا تسمح لمشاعرك بأن تسيطر على قراراتك.

⸻

10. تتعاون بفاعلية

تساهم في بناء بيئة عمل إيجابية.
تستفيد من نقاط قوة الجميع لتحقيق الأهداف المشتركة.

⸻

11. تبني علاقات حقيقية

تبني الثقة والاحترام مع الآخرين.
تُظهر اهتمامًا صادقًا وتتواصل بصدق وشفافية.

⸻

12. تفهم مشاعرك

تتأمل ما تشعر به ولماذا تشعر به.
تدرك كيف تؤثر مشاعرك في قراراتك وسلوكك.

⸻

خلاصة

الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي المرتفع لا يتميزون بعدم الشعور بالغضب أو التوتر، بل بقدرتهم على:

فهم مشاعرهم.
إدارة انفعالاتهم.
فهم مشاعر الآخرين.
التواصل بفعالية.
التكيف مع المواقف.
بناء علاقات قائمة على الثقة والاحترام.

هذه المهارات يمكن تعلمها وتطويرها بالممارسة، وهي من أهم العوامل التي ترتبط بالنجاح المهني والاجتماعي.

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@LeeMeshulams I like Israeli women

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/mGNfn47s4t

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/UCCJULjUOy

[بندر المسند @EcoOneE]

لن يتذكرك الناس بعدد الساعات التي عملتها بل بالأثر الذي تركته في حياتهم.

قد تبذل جهدًا كبيرًا وتحقق إنجازات كثيرة لكن ما يبقى في ذاكرة الآخرين ليس انشغالك ولا حجم أعمالك بل الطريقة التي تعاملت بها معهم والقيمة التي قدمتها لهم.

هناك أمور نادرًا ما يتذكرها الناس:

كم كان راتبك.
كم ساعة عملت.
كم مرة قلت إنك مشغول.
كم سيارة امتلكت.

لكنهم يتذكرون دائمًا:

كيف جعلتهم يشعرون بالاحترام والتقدير.
الوقت الذي منحته لهم عندما احتاجوك.
صدقك في الوفاء بوعودك.
مدى اعتمادهم عليك في المواقف المهمة.

النجاح الحقيقي لا يقاس بما تملكه بل بالأثر الذي تتركه في الآخرين. فالعلاقات تبنى بالثقة والاحترام والصدق أكثر مما تبنى بالمكانة أو الإنجازات.

في نهاية المطاف قد ينسى الناس تفاصيل ما فعلته لكنهم نادرًا ما ينسون الأثر الذي تركته في نفوسهم.

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@israelititan C

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Fantastic girl

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Yes

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/eITKjpueZI

[‏Arar Swaid Mjerdi @ArarSwaidMjerdi]

أهم 17 اقتباس من كتاب " فن الملاحظة "

31 طريقة للإطلاع على الإبداع، العثور على الإلهام، ولجعل السعادة عادة.

1- "الملاحظة هي قوة الحواس الخمس، وهي الأساس الذي تقوم عليه الحياة الذكية والفعالة."

2- "التفاصيل الصغيرة هي ما يجعل الحياة مثيرة ومليئة بالمغامرة والإثارة."

3- "الأهم من معرفة الإجابات هو معرفة كيفية البحث عن الإجابات، وكيفية الاستمتاع بالعثور عليها."

4- "التركيز هو السلاح الأساسي في حرب الاهتمام التي نخوضها كل يوم."

5- "التركيز على التجربة والتعلم من الأخطاء هو أحد أهم عوامل النجاح في الحياة الشخصية والمهنية."

6- "ليس هناك شيء مثالي أو مثالياً، فالجمال يكمن في التنوع والتفاوت والاختلاف."

7- "الابتكار لا يتطلب الكثير من المال، بل يتطلب الكثير من الإبداع والتفكير الخلاق."

8- "العيش في اللحظة الحالية هو الطريق الأسرع للحصول على السعادة والرضا الدائمين."

9- "الاهتمام بالتفاصيل الصغيرة هو ما يميز الناجحين عن غيرهم، فالشيطان يكمن في التفاصيل."

10- "التفكير خارج الصندوق هو أحد الأساليب الفعالة لتحقيق الابتكار والتجديد، وقدرة الإنسان على رؤية الأشياء من زوايا مختلفة تساهم في توسيع آفاقه وتطوير مهاراته وقدراته."

11- "التواصل الجيد والقدرة على الاستماع والتفاعل مع الآخرين يعدان أساسيات النجاح في الحياة الشخصية والمهنية."

12- "علينا أن نتعلم كيفية التحكم في انفعالاتنا وتحويلها إلى طاقة إيجابية، وعدم السماح للمشاعر السلبية بالسيطرة علينا."

13- "العمل بجد والتفاني فيه هو استمرارية النجاح في الحياة الشخصية والمهنية، وعلى الرغم من أن النجاح يحتاج إلى العديد من العوامل، إلا أن العمل الجاد والمستمر يعد أساسيًا لتحقيق الأهداف والتحسين المستمر."

14- "الحياة هي مغامرة كبيرة، وعلينا أن نستمتع بها ونستفيد منها قدر الإمكان، وأن نتعلم كيفية التأقلم مع التحديات والمواقف الصعبة."

15- "يجب علينا أن نتعلم كيفية تحديد الأولويات وتخصيص الوقت بشكل صحيح، وعدم السماح للأشياء الثانوية بالتأثير على الأهداف الرئيسية."

16- "التعلم على الانفتاح والتعاون مع الآخرين واحترام وجهات نظرهم وآرائهم يعد أحد الأساليب الفعالة لتحقيق النجاح في الحياة الشخصية والمهنية."

17- "الابتكار والإبداع لا يأتيان من العمل الفردي فقط، بل يتطلبان العمل الجماعي والتفاعل الإيجابي والتحفيز المتبادل بين الأفراد."

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/kFGSWmy34W

[مجلة الموارد البشرية / ثقافة عامة @hr1037422]

لن أبالغ لو قلت لك إن ده من أهم الدروس اللي لازم تستوعبها في رحلة بناء شركتك!

أزمة الفهم.. الفخ الخفي اللي بيوقع أكبر الشركات.

من أكتر المشاكل اللي بنرصدها في رحلة تطوير الشركات، هي أزمة غياب الوعي أو عدم الفهم الكافي لطبيعة كل مرحلة بيمر بيها الكيان، ومتطلبات التحول للمرحلة اللي بعدها.

المشكلة الحقيقية إن كتير من أصحاب البيزنس بيفتكروا إن النمو معناه إننا نكبر في الحجم وزيادة المبيعات وبس، وبيغيب عنهم إن كل مرحلة وليها شكل مختلف تماما في الإدارة.

النجاح في مرحلة معينة ممكن يكون هو نفسه سبب الفشل في المرحلة اللي بعدها لو مافهمناش إن قواعد اللعبة اتغيرت.

الأداة والمهارة اللي نجحتك وأنت راكب الدراجة الفردية، مستحيل تنفعك وتوصلك لبر الأمان وأنت بتسوق أتوبيس.

بنشوف أحيانا صاحب بيزنس بيكون سايق أتوبيس مليان موظفين وعملاء، لكنه لسه بيتعامل بعقلية سواق الدراجة، متمسك بالمركزية وعايز يتدخل في كل تفصيلة ويعمل كل حاجة بإيده.

وفي المقابل، ممكن تلاقي حد لسه في مرحلة التأسيس الأولى وعايز يبني هيكل تنظيمي معقد جدا بتاع طيارة وهو لسه بيحاول يثبت فكرته في السوق.

عدم فهمك الدقيق لمرحلتك الحالية بيخليك تحرق مجهود وموارد وفلوس في المكان الغلط.

المرحلة الأولى: مرحلة الدراجة الفردية 🚴

دي البداية اللي أغلب البيزنس بيبدأ بيها. أنت هنا المؤسس، والمدير، والمحاسب، ومسئول المبيعات، والتشغيل.
أنت راكب دراجة بتبدل بكل قوتك عشان تحركها لقدام. طبيعة المرحلة دي هي السرعة والمرونة الشديدة، والنظام هنا هو أنت.

عنق الزجاجة هو طاقتك ووقتك كفرد، لو تعبت أو وقفت تبديل، العجلة هتقع فورا والبيزنس هيقف. دي مرحلة الفردية المطلقة وصراع البقاء.

المرحلة الثانية: مرحلة العربية الملاكي 🚗

البيزنس كبر شوية وبقى معاك فريق صغير بيساعدك في عربية أربعة راكب. هنا بتبدأ تستخدم أدوات تنظيمية بسيطة وتوزع أدوار.
طبيعة المرحلة دي بتطلب منك تتحول لعقلية التفويض بدل التنفيذ الفردي.

عنق الزجاجة هنا بيكون تمسك المؤسس بالمركزية ورغبته في التدخل في كل التفاصيل الدقيقة، وده بيعمل اختناق للشركة ويمنعها تستوعب أي نمو جديد.

المرحلة الثالثة: مرحلة الأتوبيس 🚌

الركاب كتروا جدا من موظفين وعملاء. هنا مستحيل تسوق بعقلية سواق الملاكي.

الأتوبيس محتاج محطات واضحة، خط سير، لوائح، وهيكل تنظيمي.

طبيعة المرحلة دي هي الاحتياج الحقيقي للعلم، التخطيط المسبق، والأنظمة الإدارية.

عنق الزجاجة هنا هو غياب الإدارة الوسطى والنظام المكتوب، والاعتماد على الاجتهاد الشخصي والمجهود الفردي اللي ممكن يقلب الكيان كله.

المرحلة الرابعة: مرحلة الطيارة ✈️

هنا البيزنس بيتحول لكيان ضخم ومؤسسة عظيمة.

الطيارة بتطير بنظام دقيق، وتخطيط استراتيجي، وتكنولوجيا متقدمة بتربط كل أجزاء الكيان. الكابتن يقدر يشغل الطيار الآلي والطيارة هتكمل مسارها بأمان.

عنق الزجاجة هنا بيحصل لو الإدارة وقفت تعلم، أو لو المؤسس رفض يدرك إن النظام والعمل المؤسسي هما الأبطال الحقيقيين مش الأفراد.

الانتقال من مرحلة لمرحلة مش بيحصل بالصدفة أو بمجرد مرور الوقت، ده بيحتاج تمهيد وتغيير جذري في عقلية الإدارة نفسها.

عشان تتنقل من الدراجة للعربية، لازم تفهم إن التحدي مش إنك تعين ناس تركب معاك وبس.

التحدي الحقيقي إنك تتعلم مهارة التفويض، وتتخلى عن جزء من سيطرتك المطلقة عشان تسمح لفريقك إنه يشتغل وينتج.

لو مفهمتش ده، هتعين ناس وتفضل برضه تعمل شغلهم بنفسك.

وعشان تتنقل من العربية للأتوبيس، الأزمة هنا مش في زيادة عدد الموظفين وفتح فروع جديدة. الأزمة في إدراكك إن الإدارة بالحب والقرارات الشفوية مبقتش تنفع نهائي.

متطلبات التحول هنا هي كتابة لوائح، رسم خط سير واضح، وبناء نظام مؤسسي يربط الإدارات ببعضها ويمنع تضارب الصلاحيات.

أما التحول للطيارة، فبيحتاج استيعاب كامل لفكرة إن النظام والعمل المؤسسي هو اللي بيقود مش الأفراد.

متطلبات المرحلة دي هي التخلي التام عن التشغيل اليومي، والتحول للتفكير الاستراتيجي، ومراقبة لوحة المؤشرات، وبناء صف تاني من القيادات.

عدم الوعي بالمتطلبات دي بيخلق حاجة اسمها اختناق النمو. البيزنس بيكبر كحجم، لكن هيكله الإداري وعقلية قائده مش قادرين يشيلوا الحجم ده.

فتبدأ الجودة تنهار، والعملاء يشتكوا، والموظفين يحسوا بالتخبط، وتدخل الشركة في دوامة من التعثرات المتتالية.
عشان تبني كيان مؤسسي حقيقي، البداية دايما بتكون من الوعي.

تشخيصك السليم للمرحلة اللي البيزنس بتاعك واقف فيها دلوقتي، ومعرفتك الواضحة باللي هتحتاجه عشان تتنقل للمحطة الجاية بأمان، هو ده اللي بيصنع الفارق بين كيان بيكبر عشان يعيش ويستمر، وكيان بيكبر عشان ينهار تحت وزن عشوائيته.

تامر الشاعر
استشاري الإدارة والتطوير الاستراتيجي للأعمال

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/ZFdaycpT3v

[‏Arar Swaid Mjerdi @ArarSwaidMjerdi]

⚠️ قبل أن تكمل…
هناك حقيقة واحدة لا يريد معظم الناس الاعتراف بها:
أنت لست من يقود حياتك…
عقلك اللاواعي هو القائد الحقيقي.

إن لم تكن مستعدًا لسماع هذا…
توقف هنا.

لكن إن أردت أن تعرف “من الذي يتحكم فيك فعليًا”—
فأكمل.

هل لاحظت يومًا أنك تتصرف بطريقة غريبة…
دون سبب واضح؟
تغضب فجأة…
تتعلق بشخص…
تبتعد عن شيء…
تخاف من موقف بسيط؟

كل ذلك ليس صدفة.
إنه برنامج قديم…
زرع منذ سنوات،
ويعيد تشغيل نفسه حتى اليوم.

عقلك اللاواعي لا ينسى شيئًا:
طفولة، كلمة، موقف، جرح، خوف…
كلها تتحول إلى أوامر خفية تتحكم بسلوكك.

وهذا الدليل يكشف:
• لماذا تفكر كما تفكر
• لماذا تشعر بردود فعل لا تفهمها
• ما الذي يجذبك نحو أشياء ويبعدك عن أخرى
• وكيف تستعيد التحكم من الجزء الذي يقرر عنك دون إذنك

🔥 بعد القراءة…
سترى نفسك من الخارج لأول مرة.
ستفهم لماذا أنت “أنت”،
ولماذا حياتك على ما هي عليه الآن.
وما الذي يجب تغييره فعليًا… لا وهميًا.

السؤال الحقيقي:
هل تريد أن تبقى مُقادًا؟
أم تعرف من يمسك بالخيوط فعلاً؟

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/3Z6cCoAKSi

[‏Arar Swaid Mjerdi @ArarSwaidMjerdi]

كتاب " الطموح الواقعي "

هل ترغب بالنجاح؟ ولكنك لا تعرف الطريق إلى ذلك !

سيكون هذا الكتاب مرشدك في هذه الرحلة، فكثيرٌ منا يرغبون بالنجاح، ولكنهم لا يعرفون ما يريدون، ولذا يصابون بالإحباط لأنهم لا يمتلكون طموحًا محدَّدًا واضحًا، يمكِّنهم من الوصول إلى النجاح.

▪️1- الطموح وما هو بالنسبة لك

يمكن تعريف الطموح الحقيقي على أنه فكرة ذات أهمية بالنسبة لك، تستحق السعي وراء تحقيقها، لرؤية ما ستؤول إليه الأمور، ولفعل ذلك يجب أن تتحلَّى بنزعة إبداعية تقودك للرؤية خارج الصندوق، والرغبة في التعلُّم والنمو، والمثابرة والدافع كي تتحمَّل كل المخاطر المحتملة، كما أن النجاح الحقيقي يكون عن طريق عيش حياة تستند إلى قيمك وحدها، وليس ما يريده الآخرون منك، ويمكنك التعرف على طموحاتك الحقيقية عن طريق معرفة معنى النجاح بالنسبة لك،
وتختلف معاني النجاح بين رغبتك في النجاح لتحقيق إمكانات كاملة، أو التمتُّع بحياة رائعة، أو إحداث فارق بحياتك، أو أن تكون مبدعًا.

▪️2- هل تعرف ماذا تريد حقا؟

إذا كان النجاح هو الوجهة التي ترغب بالوصول إليها، وكان الطموح هو وسيلتك للذهاب هناك، فسيكون التحفيز هو نظام الملاحة الذاتي التوجيه لأنه سيقودك إلى الإبداع والتميُّز، وأغلب الناس حاليًّا تنقاد لشراء ما يُعرض أمامها دون التوقف،
وسؤال نفسها إن كانت تريد ذلك حقًّا أم لا؟ وهناك دراسات كاملة تُكرِّس جهودها لتجعلنا نتوهَّم الرغبة الضرورية في الحصول على الأشياء المروَّج عنها، وعندما تصبح على وعي بذلك، ستستطيع برمجة عقلك، ومعتقداتك، وبمجرد أن تدرك ماهية احتياجاتك النفسية الحقيقية،
ستكون قادرًا على صياغة رؤية متزنة لما تريد أن يكون عليه شكل حياتك الناجحة، وستعلم ما هي وجهتك، وستصبح لديك بوصلة داخلية لن تحيد عن طريقها.

▪️3- كيف تحقق النجاح

لكي تستطيع تحقيق النجاح سنقول لك عدة نصائح، وأولى تلك النصائح هي: تحديد أهداف تكميلية، لأن النجاح متعدِّد الأبعاد، ولذا يجب عليك تحديد أهداف في جوانب مختلفة من حياتك، والنصيحة الثانية هي: البحث عمَّن يشبهونك في التفكير والتقرُّب منهم،
وقد أثبتت الأبحاث أن وجودك بصحبة أشخاص يشبهونك في التفكير أمر ضروري، لأنهم يؤثرون في الصفات التي يمكن أن تكتسبها، وهناك ما يسمَّى بعدوى الأهداف، فأنت تميل إلى التقاط أهداف الناس المحيطة بك، والنصيحة الثالثة هي: معرفة الفرق بين ما تحب وما تريد، فربما تكون محبًّا للطعام السريع،
ولكنك تريد عيش حياة صحية، ولذا يجب أن تكون واعيًا بخصوص ما تحب، والنصيحة الرابعة هي: التفكير في حدود المستطاع، فكثره الأحلام تستنزف الجهود، ولا يمكنك وضع الخطط دون أن تتسم بالواقعية.

▪️4- فخاخ الطموح

هناك العديد من الفخاخ التي تواجه طموحك، والتي من الممكن أن تقع فيها بكل سهولة، ودون قصد، وهذه الفخاخ غير مرئية، وبالتالي التخلُّص منها سيكون صعبًا، ولذا يجب عليك دائمًا ربط طموحك الداخلي بطموحك الخارجي، لتجنُّب الوقوع في تلك الفخاخ،
ومن تلك الفخاخ: الطموح القائم على الغرور، وذلك عن طريق طريقتين؛ الأولى: هي قيام عقلك بخداعك، وبجعلك تصدِّق أنه يجب أن ترفض فرصة جيِّدة، بحجة أنك تستحق فرصة أفضل من هذه، والطريقة الثانية: هي أن يشكل غرورك عائقًا أمام قيامك بما تحب.

▪️5- كيف تصبح شخصا طموحا؟

يمكنك أن تكون طموحًا باستيعاب كيفية تعاون مخِّك مع احتياجات عقلك، وكيف يمكنك خلق الدوافع بداخلك لتحقيق ما تريد، وإذا عرفت ما يحفِّزك يمكنك حينها تسخير قوة الطموح، يتفاوت الأشخاص بشكل كبير في طرق تعاملهم مع الغموض، وصمودهم أمام العقبات
والمهم أن تنظر إلى طبيعة نفسك، وترى ما يتناسب معها، وتعرف ما يساعدك على تحقيق النمو، وإفساح المجال لتفجير طاقاتك الكامنة.

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Share

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Nice time

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@IDFBabes Omg

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

@sharonjames90 Fantastic girls

[Genius Genius @GeniusGeni55179]

https://t.co/OKOR92T3hN

[جمال الشهري @gamalpsyc]

اسمع..
كلما وسّعت دائرة ما لا تستطيع التحكم فيه اتسعت مساحة قلقك.
وكلما ركّزت على ما تستطيع التأثير فيه ازداد هدوؤك وفاعليتك
وصلت..👌