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4 days ago
#DRCMiningWeek2026
đLubumbashi Le Directeur GĂ©nĂ©ral de lâONEM, Me Fanon BEYA NGOMBE, interviendra lors dâun atelier de haut niveau sur le thĂšme : « LâintĂ©gration de la nouvelle gĂ©nĂ©ration dans le secteur minier : lâemploi des jeunes » đ 19 juin đ 14h00 Un moment dâĂ©changes stratĂ©giques consacrĂ© aux opportunitĂ©s dâinsertion professionnelle des jeunes dans lâindustrie miniĂšre.
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#DRCMiningWeek
2026 | Lubumbashi LâOffice National de lâEmploi sera au rendez-vous de la
#DRCMiningWeek2026
, du 17 au 19 juin 2026 au Pullman Lubumbashi Grand Karavia Hotel. Rendez-vous majeur de lâindustrie miniĂšre en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo, cet Ă©vĂ©nement rĂ©unit les principaux acteurs du secteur autour des enjeux de croissance, dâinnovation et de dĂ©veloppement durable. đ Ă cette occasion, lâONEM prĂ©sentera : âą Ses solutions de recrutement et de mise en relation entre employeurs et demandeurs dâemploi ; âą Ses initiatives en faveur de lâemployabilitĂ© et du dĂ©veloppement des compĂ©tences ; âą Ses outils numĂ©riques innovants, conçus pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs besoins en ressources humaines ; âą Son engagement Ă soutenir la crĂ©ation dâemplois et la valorisation du capital humain congolais. Dans un secteur en pleine expansion, le dĂ©veloppement des compĂ©tences et lâaccĂšs Ă une main-dâĆuvre qualifiĂ©e constituent des leviers essentiels de performance. LâONEM se positionne comme un partenaire stratĂ©gique des entreprises miniĂšres pour relever ces dĂ©fis. đ€ Venez rencontrer nos Ă©quipes, dĂ©couvrir nos services et Ă©changer sur les opportunitĂ©s de collaboration qui contribueront Ă bĂątir un marchĂ© de lâemploi plus dynamique et plus inclusif. Retrouvez-nous Ă la DRC Mining Week 2026 ! #DRCMiningWeek2026 #ONEM #Emploi #EmployabilitĂ© #Recrutement #SecteurMinier #CapitalHumain #Innovation #Partenariat #RDC
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6 days ago
âȘïžđč Retour en images sur la sĂ©ance de travail entre lâONEM et le MinistĂšre de la Formation Professionnelle.
#Emploidesjeunes
#Formationprofessionnelle
#VAE
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7 days ago
DĂ©couvrez la plateforme digitale de lâOffice National de lâEmploi ! Conçue pour rapprocher les talents des opportunitĂ©s, cette solution innovante facilite : â lâinscription des demandeurs dâemploi ; â lâaccĂšs aux offres dâemploi en temps rĂ©el ; â la mise en relation avec les employeurs. Rejoignez la plateforme dĂšs aujourdâhui et donnez un nouvel Ă©lan Ă votre parcours professionnel.
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7 days ago
#Emploidesjeunes
: lâONEM et le MinistĂšre de la Formation Professionnelle unissent leurs efforts pour renforcer lâinsertion professionnelle Kinshasa, 9 juin 2026 Le Directeur gĂ©nĂ©ral de lâOffice National de lâEmploi (ONEM) a reçu, ce mardi, le ministre de la Formation professionnelle, Marc Ekila, dans le cadre dâune visite de travail axĂ©e sur le renforcement des mĂ©canismes dâinsertion professionnelle des jeunes en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo. Au cours de cette sĂ©ance de travail, les Ă©changes ont principalement portĂ© sur la mise Ă la disposition de lâONEM de la base de donnĂ©es des jeunes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© de la Validation des Acquis de lâExpĂ©rience (VAE), un dispositif permettant de reconnaĂźtre et de certifier les compĂ©tences acquises en dehors des parcours classiques de formation. Cette initiative vise Ă faciliter lâintĂ©gration de ces jeunes dans le marchĂ© du travail Ă travers les services dâintermĂ©diation de lâONEM, notamment lâaccompagnement Ă la recherche dâemploi, la mise en relation avec les employeurs ainsi que lâaccĂšs aux opportunitĂ©s professionnelles disponibles sur la plateforme numĂ©rique de lâĂ©tablissement. Pour les deux institutions, le partage de ces donnĂ©es constitue une Ă©tape importante dans la mise en place dâun systĂšme efficace de gestion des compĂ©tences et de promotion de lâemployabilitĂ©. Il permettra notamment dâidentifier plus rapidement les profils disponibles, de mieux rĂ©pondre aux besoins des entreprises et de favoriser lâadĂ©quation entre lâoffre et la demande dâemploi. Saluant cette collaboration, le Directeur gĂ©nĂ©ral de lâONEM a soulignĂ© quâelle traduit la volontĂ© du Gouvernement de renforcer les passerelles entre la formation et lâemploi afin dâoffrir davantage de perspectives aux jeunes Congolais. « Cette dĂ©marche sâinscrit pleinement dans la vision du PrĂ©sident de la RĂ©publique, Chef de lâĂtat, qui place la crĂ©ation dâemplois et lâamĂ©lioration de lâemployabilitĂ© des jeunes au cĆur de son action. En mutualisant nos efforts et nos ressources, nous contribuons Ă bĂątir un dispositif plus performant au service de lâinsertion professionnelle et du dĂ©veloppement Ă©conomique du pays », a-t-il dĂ©clarĂ©. Cette rencontre tĂ©moigne de lâengagement commun du ministĂšre de la Formation professionnelle et de lâONEM Ă promouvoir une approche intĂ©grĂ©e du dĂ©veloppement des compĂ©tences et de lâaccĂšs Ă lâemploi. Elle ouvre Ă©galement la voie Ă dâautres actions conjointes destinĂ©es Ă accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle durable et Ă contribuer Ă lâobjectif national de crĂ©ation de milliers dâemplois Ă lâhorizon 2028.
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8 days ago
#ApplicationMobile
đČ
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Lâapplication Mikuba est dĂ©sormais disponible sur le Google Play Store. âłTĂ©lĂ©chargez-la dĂšs maintenant !
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14 days ago
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#KBM2026
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14 days ago
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#Tanganyika
#Expobeton11
Retour en images sur la participation du Directeur GĂ©nĂ©ral de lâONEM, Me Fanon BEYA, Ă lâ
#Expobeton11
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15 days ago
Tanganyika : Retour en images sur la visite de travail du Directeur GĂ©nĂ©ral, Me Fanon BEYA, effectuĂ©e Ă la direction provinciale de lâONEM
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#Tanganyika
đč Retour en images sur la visite de travail du Directeur GĂ©nĂ©ral, Me Fanon BEYA, effectuĂ©e Ă la direction provinciale de lâONEM
#Tanganyika
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19 days ago
#Expobéton2026
: le DG de lâONEM en mission Ă Kalemie entre mobilisation du personnel et appui logistique đKalemie, 28 mai 2026 En marge de la 11á” Ă©dition dâExpobĂ©ton, organisĂ©e Ă Kalemie du 27 au 30 mai 2026, le Directeur GĂ©nĂ©ral de lâOffice National de lâEmploi (ONEM), Me Fanon BEYA, a effectuĂ© une visite de travail Ă la Direction Provinciale de lâONEM du Tanganyika. Au cours de cette visite, une causerie morale a Ă©tĂ© organisĂ©e avec lâensemble du personnel de la Direction provinciale. Ce moment dâĂ©change a permis au Directeur GĂ©nĂ©ral de rappeler les valeurs de discipline, de professionnalisme et dâengagement qui doivent guider les agents et cadres de lâĂ©tablissement dans lâaccomplissement de leurs missions au service de lâemploi en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo. Sâadressant au personnel, le DG de lâONEM a insistĂ© sur la nĂ©cessitĂ© de renforcer la cohĂ©sion interne, la culture du rĂ©sultat ainsi que la proximitĂ© avec les demandeurs dâemploi et les entreprises partenaires. Dans le mĂȘme cadre, une remise symbolique de matĂ©riel informatique a Ă©tĂ© effectuĂ©e au profit de la Direction provinciale. Le lot a Ă©tĂ© rĂ©ceptionnĂ© par le Directeur Provincial ai, M. Jacques MUBUE, qui a saluĂ© cet appui destinĂ© Ă amĂ©liorer les conditions de travail des agents et Ă renforcer les capacitĂ©s opĂ©rationnelles de la direction. Par ailleurs, la prĂ©sence du Directeur GĂ©nĂ©ral de lâONEM Ă ExpobĂ©ton 2026 marque lâintĂ©rĂȘt de lâinstitution pour les enjeux liĂ©s au dĂ©veloppement Ă©conomique, Ă lâemploi et Ă lâindustrialisation du pays. PlacĂ©e sous le thĂšme : « Kalemie, capitale du lithium et carrefour stratĂ©gique au cĆur des corridors africains de lâEst, du Sud et de lâOuest », cette 11á” Ă©dition dâExpobĂ©ton rĂ©unit plusieurs acteurs publics et privĂ©s autour des perspectives de dĂ©veloppement des infrastructures, des mines et des investissements stratĂ©giques en RDC. Ă travers sa participation, lâONEM rĂ©affirme son engagement Ă accompagner les dynamiques de croissance Ă©conomique en plaçant lâemploi et le capital humain au centre des prioritĂ©s nationales.
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20 days ago
#ClĂŽturedelaFormation
đŒ Ce mercredi 27 mai, le Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint, M. AndrĂ© Mavungu, a prĂ©sidĂ©, au nom du Directeur GĂ©nĂ©ral empĂȘchĂ©, la cĂ©rĂ©monie de clĂŽture de la session de formation en renforcement des capacitĂ©s des cadres et agents du recouvrement. Cette activitĂ© sâest achevĂ©e par la remise des brevets aux participants. Dans son mot de clĂŽture, M. AndrĂ© Mavungu a rĂ©affirmĂ© la volontĂ© de la Direction GĂ©nĂ©rale de doter lâinstitution dâun capital humain qualifiĂ©, outillĂ© et capable de rĂ©pondre efficacement aux exigences actuelles en matiĂšre de gestion, de contrĂŽle et de mobilisation des ressources. Prenant Ă©galement la parole, le Coordonnateur du Recouvrement, M. Guy-David Mutombo, a saluĂ© lâengagement de la Direction GĂ©nĂ©rale Ă investir dans le capital humain : « Votre engagement Ă placer la compĂ©tence et le professionnalisme au cĆur de nos actions nous motive au quotidien. Cette formation Ă©tait cruciale. Elle constitue un investissement sĂ©rieux dans le capital humain », a-t-il dĂ©clarĂ©. Rappelons que cette session, organisĂ©e pendant deux semaines, a permis de renforcer les compĂ©tences techniques et professionnelles des participants, en vue dâamĂ©liorer leur performance dans lâexercice de leurs fonctions. Dans une ambiance conviviale et bon enfant, la cĂ©rĂ©monie sâest clĂŽturĂ©e autour dâun verre de fraternitĂ©. #CapitalHumain #CompĂ©tences #Modernisation
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22 days ago
#KBM2026
#Racap
#Kolwezi
#Panels
#Jobdays
#Plateformedigitale
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23 days ago
#KBM2026
#Emploi
: plus de 100 jeunes connectĂ©s aux entreprises grĂące aux Job Days Ă lâoccasion du Katanga Business Meeting
#KBM2026
, plus de 100 jeunes de la province du
#Lualaba
ont participĂ© aux Job Days organisĂ©s par lâOffice National de lâEmploi (ONEM), avec lâappui de #ENABEL. Cette initiative a permis de crĂ©er un espace dâĂ©changes directs entre les jeunes chercheurs dâemploi et plusieurs entreprises prĂ©sentes Ă cet important rendez-vous Ă©conomique. Pendant deux jours, les demandeurs dâemploi, prĂ©alablement formĂ©s aux compĂ©tences humaines (soft skills), ont bĂ©nĂ©ficiĂ© dâun accompagnement structurĂ© axĂ© notamment sur la prĂ©paration aux entretiens dâembauche, la communication professionnelle, la prĂ©sentation personnelle et les techniques de recherche dâemploi. Les participants ont ensuite Ă©tĂ© reçus par des recruteurs pour des entretiens orientĂ©s vers des opportunitĂ©s concrĂštes dâinsertion professionnelle dans divers secteurs dâactivitĂ©. Ă travers cette initiative, lâONEM rĂ©affirme son engagement en faveur de lâemployabilitĂ© des jeunes et du rapprochement entre les talents locaux et les besoins du marchĂ© du travail. Ces Job Days sâinscrivent dans une dynamique de promotion de lâemploi dĂ©cent et de valorisation du capital humain congolais. #ONEM #EmploiJeunes #InsertionProfessionnelle #Lualaba #KBM2026 #RDC
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23 days ago
#KBM
#Atelier
: lâONEM sensibilise les entreprises sur lâencadrement lĂ©gal de lâemploi des Ă©trangers en RDC đKolwezi, 22 mai 2026 En marge de la 7á” Ă©dition du Katanga Business Meeting
#KBM
, lâOffice National de lâEmploi
#ONEM
a pris part Ă un atelier stratĂ©gique organisĂ© par la structure Expatman. Cette rencontre de haut niveau a rĂ©uni autoritĂ©s publiques, responsables dâentreprises et experts autour du thĂšme : « SĂ©jour et travail des Ă©trangers en RDC : cadre lĂ©gal, responsabilitĂ©s et risques ». PrĂ©sidĂ© par le Ministre de lâEmploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, lâatelier a permis dâaborder les dĂ©fis liĂ©s Ă la rĂ©gulation du marchĂ© de lâemploi dans un contexte marquĂ© par la prĂ©sence croissante dâune main-dâĆuvre Ă©trangĂšre dans plusieurs secteurs stratĂ©giques, notamment les mines, la sous-traitance et les services. Dans son allocution, le Ministre de lâEmploi et du Travail a rappelĂ© que la gestion du marchĂ© de lâemploi relĂšve des prĂ©rogatives rĂ©galiennes de lâĂtat. Il a insistĂ© sur le respect strict des textes lĂ©gaux encadrant lâembauche des travailleurs Ă©trangers, tout en mettant en garde les entreprises contre les sanctions administratives et pĂ©nales prĂ©vues en cas de non-conformitĂ©. Selon lui, le respect de la rĂ©glementation constitue un levier essentiel pour prĂ©server lâĂ©quilibre du marchĂ© du travail et protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de la main-dâĆuvre nationale. Intervenant au cours des Ă©changes, le Directeur gĂ©nĂ©ral de lâONEM, Me Fanon Beya, a apportĂ© plusieurs clarifications sur les obligations des employeurs en matiĂšre de recrutement. Il a notamment rappelĂ© que tout avis de vacance de poste doit obligatoirement ĂȘtre visĂ© par lâONEM avant publication, conformĂ©ment Ă lâarrĂȘtĂ© ministĂ©riel portant rĂ©glementation des offres dâemploi en RDC. Pour le Directeur gĂ©nĂ©ral de lâONEM, cette procĂ©dure vise non seulement Ă assurer la transparence dans le processus de recrutement, mais Ă©galement Ă garantir une meilleure prise en compte des compĂ©tences locales avant tout recours Ă la main-dâĆuvre Ă©trangĂšre. « Lâobjectif est de promouvoir un recrutement Ă©quitable, transparent et conforme aux lois de la RĂ©publique, tout en favorisant lâaccĂšs des Congolais aux opportunitĂ©s dâemploi », a-t-il expliquĂ© devant les participants. Les discussions ont Ă©galement portĂ© sur la question sensible des quotas de travailleurs Ă©trangers dans certaines entreprises et secteurs dâactivitĂ©. Plusieurs intervenants ont plaidĂ© pour un meilleur Ă©quilibre entre lâexpertise Ă©trangĂšre et la valorisation des compĂ©tences nationales, dans un contexte oĂč la crĂ©ation dâemplois demeure une prioritĂ© pour les pouvoirs publics. Au-delĂ du cadre rĂ©glementaire, lâONEM a Ă©galement mis en avant les outils numĂ©riques dĂ©veloppĂ©s dans le cadre de sa modernisation. Me Fanon Beya a encouragĂ© les employeurs Ă utiliser la plateforme digitale de lâOffice, accessible via https://t.co/syCVxcjKco, qui permet notamment de publier des offres dâemploi, dâidentifier des profils qualifiĂ©s et dâeffectuer certaines dĂ©marches administratives en ligne. Cette plateforme sâinscrit dans la stratĂ©gie de transformation numĂ©rique engagĂ©e par lâONEM afin de moderniser les services publics de lâemploi, amĂ©liorer lâintermĂ©diation entre employeurs et demandeurs dâemploi, et renforcer la transparence dans la gestion du marchĂ© du travail. Par sa participation active au KBM 2026, lâONEM confirme ainsi son rĂŽle central dans lâassainissement et la rĂ©gulation du secteur de lâemploi en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo, tout en accompagnant les entreprises vers des pratiques de recrutement conformes aux exigences lĂ©gales et aux prioritĂ©s nationales en matiĂšre dâemploi.
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26 days ago
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26 days ago
đKolwezi, 21 mai 2026
#KBM2026
Lâ
#ONEM
lance les Job Days au KBM 2026. Les activitĂ©s des Job Days ont Ă©tĂ© officiellement lancĂ©es ce jeudi Ă lâAssemblĂ©e provinciale du Lualaba, en marge du Katanga Business Meeting (KBM 2026), par lâOffice National de lâEmploi (ONEM), avec lâappui de
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Cette initiative sâinscrit dans la dynamique de promotion de lâemploi, du dĂ©veloppement des compĂ©tences et de lâaccompagnement des jeunes demandeurs dâemploi face aux opportunitĂ©s Ă©conomiques offertes par le dĂ©veloppement du Grand Katanga. ReprĂ©sentant le Directeur GĂ©nĂ©ral de lâONEM, Me Fanon Beya, Madame Patricia Virunga a procĂ©dĂ© au lancement officiel des activitĂ©s. Elle a Ă©galement pris part au workshop organisĂ© autour du thĂšme : « Investir dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences pour accĂ©lĂ©rer la croissance Ă©conomique du Grand Katanga ». Dans son intervention, Madame Patricia Virunga a soulignĂ© lâimportance du renforcement du capital humain comme levier essentiel de compĂ©titivitĂ©, dâinclusion Ă©conomique et de crĂ©ation dâemplois durables dans la rĂ©gion. Les Ă©changes ont rĂ©uni plusieurs acteurs institutionnels, des experts en formation professionnelle, des responsables dâentreprises ainsi que des partenaires techniques et financiers engagĂ©s dans la promotion de lâemployabilitĂ© et du dĂ©veloppement Ă©conomique. ParallĂšlement au workshop, les Ă©quipes de lâONEM ont lancĂ© une vaste opĂ©ration dâenregistrement des demandeurs dâemploi sur la plateforme numĂ©rique https://t.co/syCVxcjKcoïżŒ, permettant aux jeunes et aux chercheurs dâemploi dâaccĂ©der plus facilement aux opportunitĂ©s professionnelles et aux services de placement. Ă travers ces activitĂ©s organisĂ©es dans le cadre du KBM 2026, lâONEM rĂ©affirme sa volontĂ© de moderniser le marchĂ© de lâemploi en RĂ©publique dĂ©mocratique du Congo et de rapprocher davantage les opportunitĂ©s des populations, particuliĂšrement des jeunes du Grand Katanga.
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27 days ago
#KBM2026
Lâemploi, les opportunitĂ©s et les talents se donnent rendez-vous Ă Kolwezi ! DĂšs demain, lâONEM lance au Katanga Business Meeting (KBM) une vaste opĂ©ration dâenregistrement des demandeurs dâemploi et des employeurs sur la plateforme https://t.co/E0hnPkRpUmïżŒ. Au programme Ă©galement : des Job Days pour rapprocher les entreprises des talents. đ AssemblĂ©e Provinciale du Lualaba đ Ă partir de 9h00 đïž AccĂšs gratuit ONEM â Connecter les compĂ©tences aux opportunitĂ©s.
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#KBM2026
Le Directeur GĂ©nĂ©ral de lâOffice National de lâEmploi, Me Fanon BEYA, prendra part au
#workshop
stratĂ©gique organisĂ© en marge du Katanga Business Meeting 2026 autour du thĂšme : « Investir dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences pour accĂ©lĂ©rer la croissance Ă©conomique du Grand Katanga : cas des opportunitĂ©s offertes par le Corridor de Lobito. » đ AssemblĂ©e Provinciale du Lualaba â Site KBM, Kolwezi đïž 21 mai 2026 | đ 13h30 â 15h00 đïž Participation gratuite sur inscription Le capital humain au cĆur de la croissance et de lâemploi.
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