@ohtlik_lind Jah. Ükskõik, mis valdkond. Apteekidest ma olen mingite kampaaniate ajal ostnud, aga siis kõigile need pakkumised. Tahaks teada, kus kliendiks olek väljaspool kampaaniat ära tasub.
Tervisekassal oleks vaja tugevat juhti, sest kui on meeskond, kes kirjutab hankesse 3500eurised segistid, korraldab lossipidusid, kulutab arutult ja meeskonnas puuduvad need, kes ütleks, et ooot, see pole mõislik, siis uue juhi tööpõld saab olema lai.. abc-st tuleb pihta hakata.
@hd8b9vfpqc @hanzailar Ja kui hästi natuke mõelda, siis tuleb välja, et ka see 113M tuleb kokku nii, et iga eurokese pealt 2 senti. Kes senti ei korja, see miljonit ei saa. Aga ilmselt kulude puhul sama loogika ei tööta ja saviiiiii need “väiksed” numbrid?
@KarmenJoller@ebavalitsus Lisaks ambitsioonikamate eesmärkide seadmisele poleks paha ka filosofeerida TK juhiga teemal, mis on TK ja erasektori ettevõtte juhtimise erinevused ja mis on sarnasused. Sest seniste kommentaaride põhjal ei saa TK juht siiani aru, milles probleem on.
@karraas Nõukogu liiget ei huvita üldse, mis kuluread suure numbri taga on? Kui nt on ette nähtud tööjõu kuludeks 10 miljonit ja juhuslikult kuskilt 100 000 üle jääb, siis põhimõtteliselt võiks selle eest kaaviarit ja šampanjat töötajatele pakkuda, peaasi et üle 10 miljoni ei lähe?
@clifford_banes @hd8b9vfpqc Laane selgelt ei ole aru saanud, et Tervisekassa ei ole Microsoft, kust ta tuli, või swed või bolt või wise või ma ei tea, mis asutusega ta Tervisekassat võrdleb, kui väidab, et luksusega motiveerimine on vajalik ja kohane.
@MartiSoosaar@tonis_kons Kümme asutust teevad sellise peo ja milku koos. Mis summa kokku tuleb, kui kõik sellised peod kokku arvutada? Pluss tervisekassas ok palgad, lisapuhkus, minu teada stebby, saab vist kodukontorit teha, kindlasti mingi tulemustasu, udupeen kontor. Aga ikka vähe, vaja lossipidu