xeee

[xeee @Ggrevx02]

@best_bii สนใจคับ ยังมีกล่องไหม

[ปจ @startalmost30]

ช่วงนี้เห็นหลายคนมีแพลนลาออกกันเยอะ เลยทำลิสต์มาให้ดูกัน ว่าก่อนลาออกมีอะไรที่เราต้องเช็กบ้าง‼️

🟢วันลาเหลือกี่วัน จะใช้ให้หมด หรือจะเก็บไว้ได้เป็นเงินคืน(ส่วนใหญ่จะได้พร้อมเงินเดือนงวดสุดท้าย)
🟡pvd เงินสะสม + ผลประโยชน์ ได้เท่าไร, ย้ายไปที่ใหม่ จะถอน หรือจะเก็บไว้ในกองทุนกับบ.เดิม/ฝากไว้ในRMF for pvd
🟣โบนัสที่ยังไม่ประกาศ เช็คpolicyดีๆว่าถ้าลาออกแล้วจะยังได้มั้ย พวกค่า Commission / Incentive ที่ยังไม่ถึงรอบจ่ายด้วยนะ
🔴เรื่องภาษี อย่าลืมเช็คกับPayrollว่าบริษัทจะออก 50 ทวิ ให้เมื่อไหร่
🟠ประกันกลุ่มบริษัท หมดวันไหน หมดวันสุดท้ายที่ทำงาน หรือสิ้นเดือน (Dental / OPD / IPD ที่ยังเหลือ ใช้ได้ถึงวันไหน)
🔵บัตรเครดิต/สินเชื่อพนักงาน/ดอกเบี้ยพิเศษต่างๆ ถ้าลาออกแล้วต้องปิดยอดเลยมั้ย พ้นสภาพแล้วเงื่อนไขเปลี่ยนยังไงบ้าง
🟤อย่าลืมขอEmployment certificate, Payslip, Performance appraisal
🟢สำหรับคนที่ออกแบบยังไม่มีงานใหม่ ให้เช็คประกันสังคม + เงินว่างงาน สามารถขอเงินทดแทนว่างงานได้30% ของค่าจ้างฐานที่ใช้คำนวณ สูงสุดไม่เกิน 90 วัน และต้องขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน เพื่อไม่ให้เสียสิทธิย้อนหลัง
🟡Contactติดต่อกับคนที่ยังอยากเป็นคอนเน็คชั่นกันในอนาคต

ใครคิดออกว่ามีอะไรอีก มาแชร์กันได้นะคะ👩‍💻💛

[xeee @Ggrevx02]

@Pabpung1 .

[xeee @Ggrevx02]

@matchalover02s https://t.co/YZtDAlvCVN

[xeee @Ggrevx02]

@plengssp https://t.co/moe6KCDQX1

[xeee @Ggrevx02]

@plengssp https://t.co/mIR0ygU78J

[xeee @Ggrevx02]

@tiaevve https://t.co/gRuyraAtnY แปะๆคับ

[xeee @Ggrevx02]

@buddiieu https://t.co/EPql4ye2s5นี่ค้าบบ

[xeee @Ggrevx02]

@hvitlis https://t.co/tpdIhswnHN นี่คับบข

[xeee @Ggrevx02]

@Lailaf1qy https://t.co/dHVCE9tftW

[xeee @Ggrevx02]

@mikojung159 https://t.co/Csd0RpWEQXอันนี้หอมติดผิวมากๆ

[xeee @Ggrevx02]

@mikojung159 https://t.co/Ef490bx2ACอันนี้เยย

[xeee @Ggrevx02]

@03ofaugust https://t.co/nNARCcqCB3

[xeee @Ggrevx02]

@03ofaugust https://t.co/Gb3aR6XoPn

[Cynthia Ozumba @CynthiaOzumba]

Corporate careers don’t really like introverts

[𐙚⁺˖ 𝘩𝑎𝑛𝑎𝑎 🐮ྀི (พิษวิจัย)(โอเว้อแช) @mypeach708]

สิ่งที่ทำให้กุรุ้สึกว่าแบรนด์ไทยโอเวอร์ไพร้จริงๆคือ เสื้อยืดแขนยาว ตอนนี้เทรนด์มันกำลังมา ละคือแพทเทิร์นเดียวกัน เสื้อแขนยาวผ้าไม่ได้หนามาก ขาย500-600 อันนี้คือราคากะเอาให้ใช้โค้ดลดอย่างเดียวเลย ละคือถ้าช่วยไหนไม่ลดก็คือประมาณนี้ รุ้สึกว่าแบบบางทีมันก็ไม่ใช่อ่ะ ผลิตก็ผลิตในไทย😔

[R I N P O N 🏳️‍🌈 ||| จะทำได้ไหม ทำได้รึเปล่า~ @Valentearz]

กุงงมาก บริษัทบอกคนหายาก ส่วนคนที่ทำงานดีๆ แต่ทำงานเกิน workload บอกว่าไม่กล้าออกจากงาน งานหายาก พวกกุอยุ่คนละมิติกันบ่ 😵‍💫?

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

เพิ่มให้อีก
ประโยคที่ใช้บ่อยเวลาคุยงาน:

– Just to make sure … = ขอเช็คให้แน่ใจว่า …
– Just to confirm … = ขอยืนยันว่า …
– From my perspective … = จากมุมมองของเรา …
– From what I’ve seen … = จากที่เห็นมา …
– I’d recommend to … = เราขอแนะนำว่า …
– It might be better to … = อาจจะดีกว่านี้ถ้าเรา …
– I’ve some concerns about … = เรามีข้อกังวลเกี่ยวกับ …
– I’ll look into it = เดี๋ยวตรวจสอบเรื่องนี้ให้
– I’ll take care of it = เดี๋ยวจัดการให้
– What’s the priority here? = เรื่องนี้มีความสำคัญระดับไหน
– Can we bring this forward? — เราขยับเรื่องนี้ให้เร็วขึ้นได้ไหม
– We’re running behind schedule = งานเราช้ากว่ากำหนด
– We’re on track = ตอนนี้งานยังเป็นไปตามแผน
– We’re almost there. — ใกล้เสร็จแล้ว
– Shall we get started? — เริ่มกันเลยไหม
– Let’s get started. — มาเริ่มกันเลย
– Can I jump in here? — ขอเสริมตรงนี้ได้ไหม
– Can I add something? — ขอเสริมอะไรนิดหนึ่งได้ไหม
– There seems to be an issue with … = ดูเหมือนว่าจะมีปัญหากับ …
– I’m not sure that’s the best approach = เราไม่แน่ใจว่านั่นเป็นวิธีที่ดีที่สุด
– Let’s not jump to conclusions = อย่าเพิ่งด่วนสรุป
– We need more information before deciding = เราต้องมีข้อมูลเพิ่มก่อนตัดสินใจ
– I see it differently = เรามองเรื่องนี้ต่างออกไป
– Are we all agreed on this? = ทุกคนเห็นตรงกันกับเรื่องนี้ไหม
– Let’s summarize = มาสรุปกัน
– To sum up … = สรุปก็คือ …
– The next step is … = ดังนั้นขั้นตอนต่อไปคือ …
– Let’s call it a day = วันนี้พอแค่นี้ก่อน

[LoveROUTER แหม่แม่ของจิ๋วพุม @love_router]

นี่ดีนะที่คุณแม่ของน้องเค้าเก็ตก่อน ถ้าเป็นฉัน ลูกมาบอก ควายหยุดคุย เราต้องคุยกันแระคุณครู 55555555

Cr : https://t.co/csrOdNQ03o

[ตจ. 🍀Boys don't cry ขี้แง @823tuxjibz]

จำไว้นะคะเด็กๆ
1.ทำงานที่ไหนก็เหนื่อย แต่ต้องได้สวัสดิการค่าตอบแทน และความก้าวหน้าที่เราตั้งไว้ให้ชัดเจน
2. เป็นนายคน ต้องให้เกียรติคนนะคะ บริหารเขา ให้เขารู้สึกอยากทำงาน ดีชม ผิดพลาดตักเตือน อย่ามัวหาคนผิด ให้ดู route course แล้วแก้
3.ความเชื่อใจสำคัญมาก โดยเฉพาะ level manager