ごろう@事業成長ナビゲーター

ごろう | 40代管理職×週末起業家
会社員でも「やりたいこと」を形にできる
起業・副業のヒントや本から学んだ知識をシェア
挑戦するあなたの背中を押すアカウントです

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

これまでの人生での反省点。
✅️資産運用を個別株に走り損切りが得意になった。
→（今）インデックス（オルカンのみ）

✅️多読で色んな本を読んだ
→（今）名著をしっかり理解して人に説明できるまで読み込んで他人に説明できるようにする。

✅️仕事に全振りして自分で抱え込み過ぎた。
→他人に任せる能力がマネジメント能力の向上にもつながり、成長につながる。

✅️スーツに金をかけすぎた。
→UNIQLOの感動ジャケットを定期的に替えて、スタイルを維持する。

✅️伝統的な産業を渡り歩いてきた。
→テック系の業界にも転職しておけばもっと視野が広がっていた。（未体験）AIを使いこなすのみ。

✅️40代になっても起業するか、副業するかで悩んでいた。
→金がかからないのであればネットで事業をつくって、試してみる。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

特に男。
年を取れば取るほど、ゲスな奴ほど、目は口ほどにものがを言うが顕著に出る。どうしても目つきがわるい。学歴やどんなに取り繕っても丁寧に話しても色んな所でボロが出てくる。人間、簡単に変われない。性根が腐った人間は残念だけど余程の覚悟がないと変われない。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

性根が腐っている人の特徴。
常に陰でコソコソと人の事を嗅ぎ周り、悪口を言って気持ち良くなったりマウントを取ったり。自分より弱い立場の人間には強く出てマウントを取る。
自分の人生を生きるのではなく、人の揚げ足を取ったり邪魔をしたり、やる気を削ぐ事が人生の目的知らず知らずのうちにな���ている。

[いなり大福 @inaridaifuku]

モラハラしてきたヤツが泣いて謝ってきた時な
許したくなることあるが、自分の中では許しても許しを与えて終わりにさせようとするなら危ないねん。
モラハラの涙、反省ちゃうで。《リセットボタン》や。

許した瞬間、向こうの中では全部チャラや。
ほんで在庫一掃されたことにした倉庫にまた新しい加害を積み始める。何回も見てきたわ、この免罪符ループ。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

体調が悪かったり、少しでも怪我や歯が痛いぐらいでもすぐに習慣を継続することができにくくなるのが人の性。いかに心身ともに整えておくかがうまくいく秘訣と改めて気づく。

[長倉顕太@20万部『移動する人はうまくいく』著者 @forest_nagakura]

なぜ、あの職場はテイカーだらけなのか。

Googleの調査が答えを出している。
心理的安全性のない環境は、テイカーを量産する。

失敗が罰せられる場所では、
人は手柄を奪い、責任を押し付け、自分を守ることに必死になる。

人を変える前に、環境を変えろ。
善人は、安全な土壌でしか育たない。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

過剰な賞賛を会社でしている無敵の管理職を見ていると自己愛の片鱗があふれているき事に気付かされます。

[サイコパスラボ🧠 @psychopathy18]

自己愛性モラハラ者がターゲットを絞り込んだとき、最初に行うのは過剰なほどの賞賛と肯定です。

出会ってすぐに「こんなに素晴らしい人は初めてだ」「運命を感じる」と絶賛し、相手の警戒心を完全にゼロにし��す。

これは信頼関係の構築ではなく、単なる「評価の基準値上げ」です。限界まで持ち上げてから一気に突き落とすことで、被害者に「自分が何か悪いことをして怒らせてしまった」という強烈な飢餓感と罪悪感を植え付け、主導権を握るための罠です。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

確かに！自己愛の人はとにかく粘着質で諦めず、とにかく我を通す事が正義。

[いなり大福 @inaridaifuku]

自己愛の特徴の最たるものは《諦めん》っていう事や。

無理なことを諦めん事。無理なことを押し付ける事。

奴らと一緒におって苦しいのは当然で、そら無理な事をさせられ続けるからなんよ。無理は無理、それに納得出来へんねん。

奴らのドアスラムは正確に言うと損切りではない。あれは脱価値と回避なんよな。諦められんがゆえに何事についても損切りが苦手なのが自己愛や。

例えばストーカーになるってそういう事や。もう終わった関係を認められへんからそうなんねん。

[つぐ @tsugu1908]

20代で稼いでる人

・起業家
・本業で管理職+副業
・AIエンジニア
・成果報酬型営業
・インフルエンサー
・プロスポーツマン(活躍前提)

これはガチ

[ゆる麻布 @yuruazabu]

���の友達とずっと同じノリで連んでる方が、本当はヤバいんよ。ステージが上がれば人間関係は入れ替わって当然。ワイの周りで伸びた社長は、付き合う相手が数年で総入れ替えになってる。疎遠は失敗じゃない。お前が動いてる証拠だわ。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

@psychopathy18 自己愛などモラル��欠如した人間に謝罪や感謝の念はないと断言できる。自分がコントロールできるか出来ないかに脳のリソースを割いているように思える。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

@Sankei_news 完全に偏見。
確かに一部ではあるかもしれないが全てがそうであるかのような考えを公の場で発すること自体、日頃から考えていることになる。国防に携わる方々への士気の低下の懸念を考えるとこの政党はいつまでわけの分からん事を言っているのか🤔謎　。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

会社で最近増えつつある他人批判に若者（馬鹿者）。
「○○さんが最近仕事していないように思うんですけど、良いのでしょうか？」
「○○さんは煙草に吸いに行く回数が多いのですが、みんなが働いているのに不公平ではないですか？」
もう、そんなに気になるのであれば辞めて転職したら。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

5位のウシジマくんは世の中の非情さを思い知らされる作品で勉強にはなりました。お金の大切さと恐ろしさを知りましたが、あまりにも内容が衝撃的なので立ち読みで読みました。作家さんすみません(T_T)

[じゅんご @jungo_FanMarke]

これまで人生でﾏｯｼﾞで教訓になった教えTOP5

5位　闇金ウシジマくん
「楽して金持ちになろうとするヤツは、100％詐欺に遭う」

4位　地面師たち
「目的まであと一歩というときに足を引っ張るのは敵ではなく必ず味方です」

3位　九条の大罪
「思考停止した善人ほど、悪質なものはない」

2位↓

[Ryoさん @Qkn3R]

僕の会社は35歳以降の中途を基本的に採らない。理由は単純で、扱いが難しいから。過去の成功体験、前職の肩書き、謎の管理職意識、報酬期待、若手上司への抵抗、AI適応の遅さ。

もちろん例外はいる。
でも組織設計は例外ではなく確率で見る。

35歳以降で必要なのは、正社員ではなく専門機能の外部調達で十分。
顧問、業務委託、プロジェクト単位。

会社は更生施設ではない。
可塑性が低く、手を動かさず、評論する人を抱える余白はないからね。

[サイコパスラボ🧠 @psychopathy18]

自己愛性モラハラ者は、相手の「普通の反応」すら問題化する。

黙れば「感じ悪い」
説明すれば「言い訳」
距離を置けば「逃げてる」
傷つけば「被害者ぶるな」

結局、何をしても責める材料に変えてくる。

これは会話ではなく、裁判ごっこ。
しかも判決は最初から有罪。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

うまくいかない人ほど同時にいろんな事したがる。

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

会社でいい年こいたおっさんが被害者ムーブしたり、「みんなが言っている」と言っていることが自分は自己愛のヤベぇーやつだと言っているようなもんです。

[のびた @8mXJvt4ZidmemYc]

悲しい話をします。僕はこの人に、少なくとも100回はパクツイされています。

[哀ちゃん @Not_Sherry_4869]

ぶっちゃけヤバい人ほど視野が狭いから
自分が正しいって本気で思ってるし
ヤバい人は自分をまず疑わんから
自分のヤバさに気付くことは一生ない

[ごろう@事業成長ナビゲーター @GoLau0722]

ネットフリックスの
#鉄槌教師 が面白い。
ストーリーは単純なのだが出てくる悪役、生徒だったり、先生だったり、親だったりするが共通するのは自己愛���自分本位、道徳がない。
今会社にいるうちの同僚のような奴らが登場している。韓国でも終末人間、無敵の人のような種別が増えてんだろうな。