GENÇ SAĞLIK SENDİKASI AYDIN 1 NOLU ŞUBE

[Furkan Ali Çiftçioğlu @furkanali]

Her yıl aynı sahne yaşanır. Temmuz'da memur maaşına zam yapılır, ağustos bordrosu bir nefes aldırır; sonra bir ay maaş, bir önceki aydan daha az yatar. Memur önce bir hata olduğunu düşünür, mutemetliğin kapısını çalar. Aldığı cevap hep aynıdır: "Vergi dilimine girdiniz."

Bu tabloyu bir muhasebe teferruatı diye geçiştirmek mümkün değil. Yaşanan şey, toplu sözleşme masasında verilen zammın bir bölümünü gelir vergisi tarifesi üzerinden geri alan yapısal bir düzenektir. Üstelik bu düzenek, kimseyi "zammı kestik" demek zorunda bırakmadan işler. 2027 bütçesi Meclis'e gelmişken bu düzeneğin nasıl işlediğini, memura neye mal olduğunu ve neyin değişmesi gerektiğini açıkça konuşmak zorundayız.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Kurumsal Kimlik Kılavuzu düzenlemesi kapsamında belirlenen kıyafet standartlarının sahadaki uygulamalarını yakından takip ediyoruz. Sağlık çalışanlarımızdan gelen görüş, öneri ve geri bildirimleri değerlendirerek yaşanan sorunların giderilmesini önemsiyoruz.

Kıyafet uygulamalarının çalışanların görev yaptığı birimlerin özellikleri, mesleki ihtiyaçları ve çalışma koşulları dikkate alınarak düzenlenmesi gerektiğine inanıyoruz.

Genç Sağlık Sendikası olarak, meslektaşlarımızdan gelen talepler doğrultusunda Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne başvurumuzu gerçekleştirdik. Taleplerin dikkate alınması ve uygulamada yaşanan aksaklıkların giderilmesi için konunun takipçisi olmaya, meslektaşlarımızın haklarını her platformda savunmaya devam edeceğiz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Cumhurbaşkanımız Sn.Recep Tayyip ERDOĞAN 2026 senesi bitmeden 38.000 sağlık personeli atanacağını müjdeledi.

Şimdiden hayırlı uğurlu olsun.

[Osman KAYA @osmkya06]

Sağlık Bakanlığının yapacağı 38.000 kişilik atamanın tamamının 2026 yılı bitmeden yapılması halinde son yılların en büyük sapmaları olacak.

Lisans ve Önlisans sınavına girip henüz mezun olmayanların tercih veremeyecek olması ve Yüksek puanlı adayların 30 tercihini doldurmadan il ayrımı yapması gözle görülür sapmalara neden olacak.

Şahsi kanaatim özellikle fazla tercih yere açacak branşlarda %100 oranına yakın sapma olacağıdır.

Bu paylaşımım burada kalsın.

[Osman KAYA @osmkya06]

Özellikle Lisans hemşirelik alanında maksimum düzeyde sapma olacak.

Açılan şehir hastanelerine yapılacak yüklü alımlar Lisans Hemşirelik puanlarının düşmesini sağlayacak.

Tercih hatası yapmayan birçok adayın önümüzdeki ilk alımda şansı yüksek olacak.

[Osman KAYA @osmkya06]

SAĞLIK BAKANLIĞININ 38.000 ataması Hk.

İlk atama dönemi atanmak isteyen herkes için fırsattır.

1- Okuyan öğrencilerin tercih verememesi
2- Duygusal davranıp hatalı yapılan tercihler yüzünden ilk atamada sapma oranı her zaman fazla olur.

Sonra yapılan 2 veya 3. Alımda sapma oranı düşmeye başlar.

Bu sebepten ilk alımı doğru değerlendirin.
Tercih hatası yapmayın.
Gelmeyeceğini bildiğiniz yerleri listenize almayın.

Tercih yaparken duygusal değil realist olun.

[Osman KAYA @osmkya06]

Alım Kasım ayında duyurulacak gibi görünüyor.
31.000’e yakın Sağlık Personeli ataması bizleri bekliyor.

Alım bölünmeden yapılırsa (öyle görünüyor)
Lisans Hemşirelikte %100’e yakın sapma
Lisans Ebelik’te %80-100 arası bir sapma
Tıbbi Sekreterlikte %75-100 arası bir sapma
Ağız ve Diş Sağlığında %70 civarı bir sapma
Radyoloji Branşında %65 civarı bir sapma
Paramedik Bölümünde %60’a yakın bir sapma
Laboratuvar bölümünde %60’a yakın bir sapma
Diyaliz Bölümünde %50 civarı bir sapma
Anestezi Bölümünde %40-50 civarı bir sapma bizleri bekler.

Açılan tercih yeri ne kadar fazla olursa Sapma o kadar artacaktır.

[Osman KAYA @osmkya06]

Sapma Nedir?

10.000 kişi alınan bölümde sıralaması 10.000’den sonra olanın atanmasıdır.

Normalde 10.000 kişi alınırsa ilk 10.000 atanır değil mi?

Ama önünde öğrenci olan varsa, tercih hatası yapan varsa ;

10.000 alımda 20.000 sıralamaya sahip bir adayda atanabilir.

Bu mümkün müdür?
-Mümkündür.

[Osman KAYA @osmkya06]

1. Atama döneminde tüm branşlarda minimum %30 maksimum %120 oranında sapmalar olacak.

Özellikle 250 üstü tercih yeri açan branşlarda %50

500 üstü tercih yeri açan branşlarda %100’e yakın şapma bekliyorum.

1000 kişi alınacak.
2000 sıralamaya sahip olanda atanabilecek.

[Osman KAYA @osmkya06]

Özellikle yüksek sapma olacak branşlar;

1-Lisans Hemşire
2-Ebe
3-Tıbbi Sekreter
4-Radyoloji
5-Ortaöğretim Hemşire
6-Laboratuvar
7-Paramedik
8-Ağız ve Diş Sağlığı

Diğer branşlarda da sapmalar olacak ama özellikle bu branşların sapması daha yüksek olacak.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Yeni Şafak Gazetesi Ankara Temsilcisi Sn. Fazlı Şahan, Genel Merkezimizi ziyaret etti. Ziyarette sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının özlük hakları, çalışma şartları, mobbing ve liyakat gibi güncel sorunları ile medyanın bu konulardaki rolü üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuştur.

Sayın Şahan’ın sağlık çalışanlarının sesini duyurmak adına gösterdiği ilgi ve yapıcı yaklaşımı için teşekkür ederiz. Genç Sağlık Sendikası olarak, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi ve sağlık emekçilerinin hak arayışının görünür kılınması noktasında basınımızla iş birliğimizi sürdürmeye devam edeceğiz.

[Osman KAYA @osmkya06]

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EMEĞİ 65 BİN TL’YE SIĞMAZ!

Erciyes Üniversitesi Hastanesinde gerçekleştirilen banka promosyon ihalesinde, tarafımıza ulaşan bilgilere göre Halkbank 65.000 TL, VakıfBank ise 60.000 TL teklif sunmuştur.

Binlerce sağlık çalışanının alın terine karşılık sunulan bu teklifleri yeterli bulmuyoruz!

Sağlık çalışanlarının maaşlarını yıllarca bünyesinde tutarak önemli bir ekonomik avantaj elde eden bankaların, promosyon söz konusu olduğunda böylesine düşük tekliflerle masaya oturması kabul edilemez.

Bu süreçte teklifleri yeterli bulmayarak ihale masasından kalkan Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünü ve üniversite yönetimini, çalışanlarının ekonomik haklarını gözeten bu kararlı tutumlarından dolayı tebrik ediyoruz.

Bankalara çağrımız açıktır: Sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığını verecek, günümüz ekonomik koşullarına uygun, hakkaniyetli tekliflerle masaya gelin!

Sağlık çalışanlarının alın teri pazarlık konusu yapılamaz, ekonomik hakları görmezden gelinemez.

Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanlarımızın hak ettiği promosyon tutarına ulaşılması için sürecin takipçisi olacağız.

[GENÇ SAĞLIK SENDİKASI AYDIN 1 NOLU ŞUBE @Gss_aydin]

Genç Sağlık Sendikası Aydın 1 Nolu Şube Başkanlığı olarak, Aydın Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Özlem Özbaçıvan’ı ziyaret ettik.
Nazik kabulleri ve misafirperverlikleri için teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyoruz.
#GençSağlıkSendikası #Aydın

[Osman KAYA @osmkya06]

İstanbul’da yaşanan olumsuz hava koşullarından etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.

Sayın Valim @gul_davut,

Yarın için 8 yaşından küçük çocuğu bulunan kamu çalışanlarının idari izinli sayılmasına yönelik alınan kararda, sağlık çalışanlarımızın kapsam dışında bırakıldığını görüyoruz.

Oysa sağlık çalışanlarımız da aynı olumsuz hava koşullarından etkileniyor, okulların tatil edilmesi nedeniyle çocuklarını emanet edecek bir yer bulmakta güçlük çekiyor.

Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinin öneminin farkındayız. Ancak bu durum, sağlık çalışanlarımızın ailevi sorumluluklarının göz ardı edilmesini gerektirmemelidir.

Talebimiz açıktır:

Hastanelerimizde sağlık hizmetlerini aksatmayacak şekilde asgari personel planlaması yapılarak, 8 yaşından küçük çocuğu bulunan sağlık çalışanlarımızın da idari izin kapsamına alınmasını talep ediyoruz.

Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığı, mağduriyetlerinin gerekçesi olmamalıdır.

Sayın Valimizin bu haklı talebi değerlendireceğine inanıyor, gerekli düzenlemenin yapılmasını bekliyoruz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın @kocaelivaliligi;

Yarın il genelindeki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan, 10 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların idari izinli sayılmasına karar verilmiştir.

Ancak söz konusu kararın sağlık çalışanlarımızı kapsamadığı anlaşılmaktadır.

Sağlık çalışanlarımız da birer anne, onların çocukları da aynı olumsuz koşullardan etkilenmektedir.

Sağlık hizmetlerinin aksamaması adına gerekli personel planlaması yapılarak, sağlık çalışanlarımızın ve çocuklarının mağduriyet yaşamayacağı bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.

Sayın Valimizin bu haklı talebimize duyarsız kalmayacağına ve gerekli hassasiyeti göstereceğine inanıyoruz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Genç Sağlık Sendikası Uluslararası Arenada

Genel Başkanımız Osman Kaya ve Genel Sekreterimiz Furkan Ali Çiftçioğlu, Birleşmiş Milletler nezdinde danışmanlık statüsüne sahip International Youth Council’ın (IYC) Londra ve Cambridge’de düzenlediği diplomasi eğitimine katılarak Türkiye’yi temsil ediyor.

“Diplomatik Mükemmeliyet ve Devlet Yönetimi Programı – 1. Seviye: Diplomasinin Temelleri” başlıklı program, 12-16 Ekim 2026 tarihlerinde gerçekleşiyor. Cambridge Union’da ustalık dersleri, diplomatik simülasyonlar ile protokol ve yazışma atölyeleri düzenlenirken, Londra’da büyükelçilik ve İngiliz Milletler Topluluğu (Commonwealth) Sekretaryası ziyaretleri de program kapsamında yer alıyor.

Farklı ülkelerden diplomatları, kamu görevlilerini ve genç liderleri bir araya getiren bu süreçte Osman Kaya ve Furkan Ali Çiftçioğlu, Dünya Genç Sendikacılar Birliği (WAYTU) ve Genç Sağlık Sendikası adına Türkiye’yi temsil ediyor.

Genel Başkanımız Osman Kaya, Türkiye’de başlattığımız yeni nesil sendikacılık anlayışını uluslararası diplomasinin merkezlerinden birinde temsil etmenin gururunu yaşadıklarını belirterek genç kamu çalışanlarının sesini uluslararası platformlara taşımaya devam edeceklerini ifade etti.

Ülkemizi temsil etmenin gururunu yaşıyoruz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Neden Genç Sağlık Sendikası?
Eğitim ve kültür kampımızda Genel Başkanımız üyelerimize bu soruyu yöneltti. Herkes kendi cümlesiyle anlattı; neden bu yolda olduğumuzu, neden birlikte yürüdüğümüzü.

Genç Sağlık Sendikası, klasik sendikacılığın ötesine geçerek sendikacılığa yeni bir vizyon katmıştır. Tüm meslektaşlarımızı aramıza bekliyoruz.

Online üyelik: https://t.co/L28oXBcGol

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Erginyürek, Ankara 1 No’lu Şube Başkanımız Hayriye Alkan ve şube yönetimimizle birlikte Etlik Şehir Hastanesi Koordinatör Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Sn. Zeynep Yılmaz’ı ziyaret etti.

Ziyarette, meslektaşlarımızın sahadaki talep ve beklentileri iletildi. Nazik ev sahipliği ve çözüm odaklı yaklaşımı için Sn. Zeynep Yılmaz’a teşekkür ederiz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Genel Başkan Yardımcımız Eren Demir, Gümüşhane İl Başkanımız Yusuf Kamacı ve il yönetimimizle birlikte Gümüşhane’de saha ziyaretleri gerçekleştirdi.

Ziyaret kapsamında Gümüşhane Devlet Hastanesi, Gümüşhane Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve Şiran Devlet Hastanesi ziyaret edildi.

Gümüşhane Devlet Hastanesi’nde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Gülcihan Aslan ile; Şiran Devlet Hastanesi’nde Başhekim Uzman Dr. Murat Şahin, İdari ve Mali İşler Müdürü Musa Özdemir ve İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcısı Gülkız Tepe ile bir araya gelindi. Ziyaret edilen kurumlarda yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla görüşmeler yapıldı.

Genç Sağlık Sendikası olarak meslektaşlarımızla doğrudan temas kurmaya, sahadan gelen talepleri ilgili mercilere taşımaya ve çözüm odaklı sendikacılık anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürmeye devam ediyoruz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Genel Başkan Yardımcılarımız Betül İkiz Akbulut ve Hüseyin Erginyürek, Ankara 1 No’lu Şube Başkanımız Hayriye Alkan ve şube yönetimimizle birlikte Etlik Şehir Hastanesi Koordinatör Başhekimi Doç. Dr. Mustafa Sırrı Kotanoğlu’nu ziyaret etti.

Gerçekleştirilen ziyarette sağlık emekçisi meslektaşlarımızın sahadaki talep ve beklentileri kendisine iletildi. Gösterdiği nazik ev sahipliği ve çözüm odaklı yaklaşımı için Sn. Mustafa Sırrı Kotanoğlu’na teşekkür ederiz.