@FBrunner_@ylecun@ylecun, comment articulez-vous la promesse des word models et le problème du dataworking, problème exposé dans les 4 photos ci-jointes, avec ses 4 causes
@larroumecj Je vous lis.
Mais, je regarde la réalité dépeinte, à partir des Géants de la tech, sur des photos, tout en ayant à l’esprit la supply chaine de la donnée non structurée annotée, sur la photo a 3 niveau, de haut en bas.
Alors, je souris…
@GabrielAttal, le droit au travail dont vous vous souciez, c’est celui des livreurs à vélo, des chauffeurs Uber et assimilés, des dataworkers, de free-lances, et en tant que personnes, des personnes qui ont droit au travail, sans véritable droit du travail ?
@PROMAKOS_@PROMAKOS_ « Anthropic, l'entreprise qui développe Claude, a organisé fin mars 2026 un sommet (…) pour discuter de la formation morale de son modèle d'intelligence artificielle. » mais ni du travail inhumain de dataworking, ni du salaire des dataworkers !
@AYi_AInotes@ylecun « quiconque ose s’écarter de la ligne mainstream se fait traiter de retardataire. C’est aussi la véritable raison de son départ de Meta : (…) il ne veut plus suivre le troupeau. »
Mais, le cas des dataworkers, il n’en a cure : isn’t it ?
@JDNebusiness En quoi s’agirait-il d’une révolution ?
Grâce au dataworkers ?
Parce que autonomie, réalisation de soi et qualité des relations de travail diminuent dans la tech ?
Et ailleurs ?
Alors, quelle révolution ?
@ylecun@Dan_Jeffries1@ylecun, le travail est fait pour le bien de l’Homme qui l’exerce, l’homme n’est pas un actif de production pour l’activité économique : votre double réponse relève non pas de l’immoralité mais de l’amoralité.
Voir aussi la baisse de 3 facteurs d’engagement dans 4 jobs de la tech