فيصل الخمشي , HR

ممارس بالموارد البشرية ونظام العمل السعودي ، هدفي توضيح الأنظمة و علاقات العمل. استفساراتكم محل اهتمامي

[منيف الشمري | HR - نظام العمل @monef_HR]

لأصحاب الأعمال وممارسين الموارد البشرية

أضفت أداة جديدة ( حاسبة مسار النطاق ) في منصة أدوات ومراجع الموارد البشرية.

الحاسبة توضح لك وين بيوصل نطاق منشأتك خلال الفترة الجاية خصوصاً بعد قرار رفع الحد الأدنى للأجر اللي ينحسب فيه الموظف السعودي في نطاقات.

و بخطوات سهلة وبسيطة:
1- ارفع ملف قائمة المشتركين النشطين من التأمينات الاجتماعية كما هو، أو أدخل الأعداد يدويًا.
2 - حدد نشاط منشأتك.
3 - اختر التاريخ الذي تريد معرفة وضعك عنده.

وتحتسب لك تلقائيًا:
- نطاق منشأتك اليوم
- وين يوصل نطاقها عند ذلك التاريخ
- كم موظف يحتاج زيادة

رابط المنصة : https://t.co/vDzZJ1osk7

أتمنى أن تفيدكم وتسهل عليكم العمل والإجراءات

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@ilishado جداً

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

توضيح بشأن قرار رفع الحد الادنى للاجور في برنامج نطاقات:

القرار لا يُلزم المنشآت برفع رواتب الموظفين السعوديين، بس يغير طريقة احتسابهم في نسب التوطين.

الآن، يحتسب الموظف سعودي كامل اذا كان اجره 4000 ريال فاكثر، ونصف سعودي من 3000 الى اقل من 4000 ريال، ولا يحتسب اذا قل عن 3000 ريال.

ويطبق التعديل على مرحلتين:

المرحلة الاولى، تبدأ من 25 ابريل 2027، يحتسب سعودي كامل اذا كان اجره 5000 ريال فاكثر، ونصف سعودي من 4000 الى اقل من 5000 ريال، ولا يحتسب اذا قل عن 4000 ريال.

المرحلة الثانية، اعتبارا من 25 ابريل 2028، يحتسب سعودي كامل اذا كان اجره 6000 ريال فاكثر، ونصف سعودي من 5000 الى اقل من 6000 ريال، ولا يحتسب اذا قل عن 5000 ريال.

القرار يشملك سواء كنت موظف او بتتوظف في القطاع الخاص.

#نطاقات #التوطين #الموارد_البشرية #القطاع_الخاص

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@fgf1495106 ان شاء الله والله

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@ilishado وتتوقع نظام العمل عندنا يسمح للشركات تفصل ع كيفها ؟ 😂
القرار نزل وانا شرحته للتوضيح واقراه زين علشان يوضح لك

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@fgf1495106 اكيد مهو كيفي ولا كيفك بالعكس اتمنى يكون اجباري
ولكن الهدف توضيح للقرار فقط
والله يعز حكومتنا ولا يعز عليهم 🇸🇦🇸🇦🫡

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@suoltan760 يشملكم ولكن حسب نطاقات المنشأة وعدد الاجانب اللي عندها اذا نزل النطاق عنده ممكن يزيد الجميع او البعض

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@tm139538554 🤓

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@_iimemi_ 🤓

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

عاجل:

رفع الحد الأدنى للأجر اللازم لاحتساب العامل السعودي كاملًا في نسب التوطين ضمن برنامج «نطاقات»:

* إلى 5,000 ريال، ويبدأ التطبيق بعد 6 أشهر من تاريخ بدء الإجراء.
* إلى 6,000 ريال بعد 12 شهرًا من تاريخ بدء تطبيق الزيادة الأولى

#الموارد_البشرية #القطاع_الخاص #الرواتب #الاجر #نطاقات #HR

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@hr2030cv لا فقط اللي منتهية رخصة العمل عنده

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

لصاحب العمل

اذا عندك رخص عمل منتهية لها اكثر من 90 يوم،

ترا باقي 3 ايام بس، وبعدها راح يتم اسقاط العمالة تلقائياً، والمديونية كاملة راح تتحملها المنشأة.

افحص اوضاع منشأتك وضبط وضعك.

#الموارد_البشرية #اعمل_بوعي #قوى

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@Aa31isp الاصل فيها فلوس اساساً لك حق ترفض

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

اجازة عيد الاضحى في القطاع الخاص 👇🏼

- 4 ايام تبدا من يوم عرفة الثلاثاء 26 مايو.

- اذا تداخلت مع اجازتك السنوية، تُمدَّد بعدد ايام العيد.

- اذا صادفت يوم الراحة الاسبوعية، تُعوَّض عنها.

-العمل خلال الاجازة يكون بتكليف رسمي فقط، مع اوفر تايم او اجازة تعويضية.

كل عام وانتم بخير 🤍

#عيد_الأضحى #إجازة_العيد #الموارد_البشرية #القطاع_الخاص​​​​​​​​​​​​​​​​ #نظام_العمل

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@d0987q اطلب منهم تكليف خطاب ووقع لحفظ حقوقكم اثنينكم

[فيصل الخمشي , HR @HR_Faisal_]

@054M اجر الساعه + ٥٠٪ من الاجر الاساسي